2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kunde >>> Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büros sind gut mit öV erreichbar und an zentraler Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitenden, auf zwischenmenschlicher und professioneller Ebene. Nullfehlertoleranz bei hohem Workload. Fehlende Wertschätzung und Offenheit für Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion, Frustrationstoleranz, Respekt.
Arbeitsatmosphäre
Hektik, Zeit- und Leistungsdruck werde nach „unten“ weitergegeben. Null-Fehlerkultur sowie grenzüberschreitender Kommunikationsstil von Seiten Leitung.
Image
Sehr gemischte Gefühle. Die meisten sind einfach froh, dass sie einen Bürojob ohne Wochenendeinsätze haben.
Work-Life-Balance
+/- normale Arbeitszeiten, keine Möglichkeit für Pausen, auch während der Mittagspause wird durchgehend gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Neutral, man bewegt sich auf der einen Stufe. Einstiegsjob ins Büro, den man nebst dem Studium oder einer Ausbildung ausführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Halten sich im Vgl. zum Arbeitsvolumen und der Stressbelastung nicht die Waagschale. Verbesserungsmöglichkeit nach PZ, danach stagnierend.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund grenzüberschreitender Kommunikation von Seiten Leitung sowie hoher Belastung im Arbeitsalltag ist der Zusammenhalt gegeben. Beruht auf Mitgefühl und Support in einer stressreichen Umgebung mit hohem Workload.
Umgang mit älteren Kollegen
Fokus auf (weiblichen) Studierenden.
Vorgesetztenverhalten
Dysfunktionaler Führungsstil, grenzüberschreitende Kommunikation, verbale Beleidigungen inkl. Wutanfälle und Gebrüll statt konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros in Seenähe, eingerostete (IT) Infrastruktur.
Kommunikation
Transparenz im Kleinteam, von Seiten Leitung direktiv, authoritär und klar.
Gleichberechtigung
Es arbeiten nur Frauen im Betrieb.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Abläufe sind klar, Arbeitsauslastung jedoch sehr hoch, permanente Arbeitsunterbrüche, Bedienen mehrer Telefonanlagen mit bis zu 200 Anrufen pro Tag, nebenher erledigt man div. Korrespondenz- und Adminaufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nur die Arbeit zählt. Die Anliegen der Arbeitnehmerinnen sind unwichtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeiterinnen.
Verbesserungsvorschläge
Ein offenes Ohr für die Mitarbeiterinnen. Mehr Sozialkompetenz und angemessene Arbeitszeiten mit gesetzlich vorgegebenen Ruhepausen.
Arbeitsatmosphäre
Verbale Attacken seitens der GL. Ständiger Druck. 9.5 oder 10.5 Stundentag ohne Pause.
Image
Leider stimmt das Image nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Es muss 9.5 Stunden oder 10,5 Stunden ohne Pause durchgearbeitet werden. Ausbezahlt werden nur 9 Stunden oder 10 Stunden. Zirka 150 bis 200 Telefonanrufe pro Tag, nebenbei muss noch die Administration, Kundenmails, Buchhaltung, Vertragswesen usw. erledigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling ist ihnen sehr wichtig. Das entsorgen darf die Mitarbeiterin ausserhalb ihrer Arbeitszeit gerne gratis erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Das einbringen von zukunftsorientierten Ansätzen sind nicht erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Sozialkompetenz gleich null. Mitarbeiterinnen erhalten keine Unterstützung seitens der GL und müssen für alles ihren Kopf herhalten.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büroräumlichkeiten, jedoch alte Infrastruktur und eine sehr konservative Arbeitsweise.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung. Keine Gratifikation und kein 13. Monatslohn.
Gleichberechtigung
Es arbeiten nur Frauen im Betrieb.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tip Tel Services durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Tip Tel Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tip Tel Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.