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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit bei Tip Tel Services AG für verschiedene Kunden war herausfordernd und erfüllend zugleich. Es hat mir viel Freude bereitet, auf die individuellen Bedürfnisse der Kundschaft einzugehen und stets professionell zu agieren. Besonders spannend fand ich die gründliche Auswertung der Anrufe und die Erstellung von Statistiken, die unser Teamwork unterstützten und förderten. Das Arbeitsklima war aussergewöhnlich herzlich und das Team einfach wundervoll. Ich bin dankbar, Teil dieses inspirierenden Frauenteams gewesen zu sein.
- Man weiß immer woran man ist
- Für Feedback offen
- nehmen sich Zeit und unterstützen sofern nötig
Sie sind offen für alle Frauen jeglichen Alters und Herkunft
Modern und sehr familiär
Die Büros sind gut mit öV erreichbar und an zentraler Lage.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- keine Hone Office Möglichkeit (aber das liegt in der Natur der Stelle) somit c‘est la vie
Schon angesprochen: Mittagspause und Lohn.
Umgang mit Mitarbeitenden, auf zwischenmenschlicher und professioneller Ebene. Nullfehlertoleranz bei hohem Workload. Fehlende Wertschätzung und Offenheit für Verbesserungsvorschläge.
Der Umgang mit den Mitarbeiterinnen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mittagsgspause sollte zwingend eingehalten werden.
Evtl. Homeoffice Möglichkeiten und koordiniere Pausen um zu Ruhe kommen.
Selbstreflexion, Frustrationstoleranz, Respekt.
Ein offenes Ohr für die Mitarbeiterinnen. Mehr Sozialkompetenz und angemessene Arbeitszeiten mit gesetzlich vorgegebenen Ruhepausen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Tip Tel Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Teamorientierte Arbeitsweise, sehr nette Kolleginnen
Alle sehr freundlich und hilfsbereit.
Aufgrund grenzüberschreitender Kommunikation von Seiten Leitung sowie hoher Belastung im Arbeitsalltag ist der Zusammenhalt gegeben. Beruht auf Mitgefühl und Support in einer stressreichen Umgebung mit hohem Workload.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tip Tel Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Neutral, man bewegt sich auf der einen Stufe. Einstiegsjob ins Büro, den man nebst dem Studium oder einer Ausbildung ausführt.
Das einbringen von zukunftsorientierten Ansätzen sind nicht erwünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tip Tel Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Tip Tel Services besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tip Tel Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tip Tel Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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