Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Personen geben sich Mühe.
Sommerfeste, Weihnachtsfeier, Geburtstaggeschenke, Willkommensgeschenke, Onboarding Prozess, pünktliche Lohnzahlung.
Ressourcenmangel lösen: Nicht mehr verkaufen als wir installieren können - es gibt schon jetzt so viel zu tun, dass die Mitarbeiter damit nicht nachkommen.
Verantwortlichkeiten klar definieren - viele Personen habe Aufgaben, für die sie gar nicht verantwortlich sein sollten und dafür aber übernehmen sie ihre eigentliche Verantwortung nicht wahr.
OK
bei Kunden bin ich mir unsicher - aber der Image bei den eigenen Mitarbeitern sollte verbessert werden.
Das ist ein Problem: es gibt schon viel zu viel Aufgaben und zwar permanent bzw. es fehlt stark an Ressourcen.
auf jeden Fall möglich, solange man sich Mühe gibt und gut arbeitet.
bin zufrieden.
Es wird nicht viel in diesen Themen unternommen, aber es gibt auch nicht viel zu verbessern, da das Unternehmen ein geringes Umweltschutzrisiko hat.
Meistens ganz gut - leider gibt es immer mal wenige, die sich nicht mögen.
Auch ältere Kollegen werden geschätzt, umso mehr wegen ihrer langer Erfahrung und ihrem grossen Wissensschatz.
Mein Chef ist super! und viele der Chefe, die ich kenne/beobachte sind auch gut. Die meisten Mitarbeiter sagen auch, dass sie zufrieden sind mit ihrem Chef. Klar gibt es immer wenige Mitarbeiter, die nicht zufrieden sind, aber die Meisten sind zufrieden.
Die Büros sind etwas veraltet, aber sind funktional - sie werden aber scheinbar demnächst in neue Büros ziehen - wir hoffen also auf modernere Büroräumlichkeiten. Geschäftshandys, Laptops und Tablets werden zur Verfügung gestellt.
Ist ok, je nach Bereich, kann aber sich verbessern.
als weibliche Führungsperson fühle ich mich gleich behandelt wie alle Anderen.
Bei den meisten Stellen ist es wirklich vielfältig, so dass man auch immer interessante Aufgaben hat.
Insgesamt sehr gut
Natürlich kanns mal stressig sein aber wo ist das nicht so. Zeit kann kompensiert werden. Gleitzeit, Homeofficemöglichkeit
Faire Entlöhnung, BVG-Plan über Standard, Benefits
Innerhalb des Teams sehr gut, da verschiedene Büros in der ganzen Schweiz, kennt man nicht alle Kolleginnen & Kollegen
Kann mich nicht beklagen
Die Büros sind zweckmässig, Stehpulte für alle Mitarbeitenden
Alles was benötigt wird. Intranet, Infoscreens, Mails etc.
Sehr abwechslungsreich und Aufgrund von grossem Wachstum nie langweilig
Es hat tolle Menschen aber keine Strategie
Keine nachhaltige Dienstleistungen und würde ich nie jemandem empfehlen. Wählt einen anderen Liftanbieter!
Offen für Neues und andere Ansichten.
Auch langjährige Mitarbeiter werden einfach ersetzt. Mit fast jedem mit dem du sprichst läuft am Limit. Ein solcher Personalwechsel habe ich noch nie erlebt.
Frag lieber nicht…Da wurde fast alles zu Boden gewirtschaftet.
Arbeiten bis zum Limit
Gute Entlöhnung, Sozialabzüge entsprechen dem Minimum, keine Brückentage
Es hat auch tolle Menschen dort
Schauen nur auf sich
Welche?!
Die Brauchen wäre sehr spannend aber nicht dieses Unternehmen
Gesamtpaket
Gutes onboarding und umfangreiche Einarbeit
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Bei uns im Team trotz der aktuellen globalen wirtsch. Herausforderungen und Weltgeschehen sehr gut. Abteilungsübergreifend stelle ich eine hohe Hilfsbereitschaft untereinander fest. Natürlich gilt auch hier, wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.
Neue Marke, selbe Leidenschaft. Mit TK Elevator und der dazugehörigen Marke TKE haben wir Ende Februar 2021 ein ganz neues Kapitel aufgeschlagen. Wir sind durch den Marken wechsel quasi neu am Markt und können diese Chance nutzen um uns richtig zu positionieren.
buisness as usual, 40std
Hier gilt oft wie öfters im Leben, richtige Zeit & richtiger Ort. Prinzipiell bin ich der Meinung, das man sich immer durch Leistung und Einsatz hervortuen kann und dies auch honoriert wird.
Nachhaltige & energieeffiziente Produkte, Müll wird getrennt, was will man mehr
Super, gemeinsames Fördern und Fordern
jung und alt nimmt auf die gegenseitigen Bedürfnisse rücksicht.
Hier kann ich nur für meinen Vorgesetzten sprechen, das passt !
neue Arbeitsmittel, alles tippi toppi
Konzerntypisch gibt es heut zu Tage einige Kanäle und Plattformen. Mit dem guten klassischen Telefonat kommt man oft schnell ans Ziel und an die richtigen Ansprechpartner.
w/m/d, keiner wird benachteiligt.
Unsere Produkte und Dienstleistungen werden aktuell ständig weiter Entwickelt, dies sorgt für neue dynamiken und Abwechslung.
Im Team Sehr gut.