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Bewertungen

36 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel Luft nach oben!

1,5
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Trade Marketing Intelligence AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einige wenige die einfühlsam und verständnisvoll sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt an Menschlichkeit Verständnis und logischem Denken. Erwartet nicht das ein Mitarbeiter von Zug nach Kreuzlingen fährt wenn dabei nicht einmal die Kosten für den Weg gedeckt sind.

Verbesserungsvorschläge

HR ersetzten oder auch da malen einen Sensibilisierungs Kurs anbieten. Faire Aufteilung der Promotion. Mit dem vorziehen aufhören.

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein. Man wird nicht ernst genommen.

Image

Nach aussen hui innen.... während das Büro xmas essen und Betriebs Ausflüge macht zb Casino, Sushi usw. Werden wir weder mit einbezogen noch wird für uns etwas organisiert. Ich bin nun seit mehr als 5jahren mit dabei. Vorher gab es zumindest ein kleines xmas Geschenk, auch wenn nur Produk vom Migros. Aber hey bei den Büro Angestellten scheint es andere Regeln zugeben.

Work-Life-Balance

Nicht ausgewogen genug. Hat man Kinder fehlt jegliches Verständnis das man nicht ganz so flexibel ist wie zum Bsp. Studenten.

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich, da wir von der Fläche erst gar nicht gefragt werden wird was im Büro frei. Ständig wechsel mit Praktika.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn leider sehr knauserig. Es wurde der Lohn tiefer angesetzt und der 13. Was früher separat Ausbezahlt wurde gestrichen. Dh Was vorher mehr war ist nun mit dem 13. ML im Std Lohn. Sozialleistungen einfach nur was vom Gesetzgeber verlangt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Nachhaltigkeit erwartet in vielen Dingen aber nicht umgesetzt. Für Werbematerial unmengen an Geld ausgeben.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige da ist der Zusammenhalt gut. Aber da wir uns untereinander nicht kennen eher schwierig.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Hat man eine eigene Meinung oder ist ehrlich so wird das nicht geschätzt. HR ist diesbezüglich definitiv kein Vorbild. Hat man einmal widersprochen wird man weniger berücksichtigt.

Arbeitsbedingungen

In den Filialen meist gut.

Kommunikation

Katastrophe. Oft niemand erreichbar und wenn weiss die linke Hand nicht was die rechte macht.

Gleichberechtigung

Es werden leider vermehrt externe geholt statt denn eigen Mitarbeiter berücksichtigt.

Interessante Aufgaben

War noch der Fall vor einigen Jahren.

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Arbeitgeber-Kommentar

Natascha RohrerHuman Resources

Vielen Dank für dein Feedback. Es scheint unter anderem Punkte und Anliegen zu geben, die auch nach 4 Jahren noch immer präsent sind und mit denen du nicht einverstanden bist, oder du dich nicht fair behandelt fühlst. Wir machen dir gerne das Angebot, diese mit uns und dem HR persönlich zu besprechen.
Wir bevorzugen keine Mitarbeitenden bei der Personalplanung und akzeptieren andere Ansichten und Meinungen. Die Rahmenbedingungen sind für alle nach Kundenauftrag definiert und für alle gleich.
Wir würden uns freuen mit dir ins persönliche Gespräch zu kommen.

Bedenklich, wie nach einer ehrlichen – leider schlechten Bewertung – das Management fake-Bewertungen erstellt...

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Trade Marketing Intelligence AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, die ich kennenlernen durfte. Schlechte Erlebnisse schweissen zusammen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider komplett alles. Kann hier ausser den Kollegen keinen guten Punkt mehr aufzählen. Und ich hoffe wirklich, dass sich die Vorgesetzten endlich (nach bald 5 Jahren) mal Gedanken darüber machen, was eigentlich alles falsch läuft. Und dies auch zu verbessern versuchen, ohne Leute zu bevorzugen oder gegeneinander auszuspielen.

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal offen und ehrlich kommunizieren. Keine Fake-Bewertungen auf Kununu veröffentlichen und auch keine schlechten Bewertungen löschen lassen. Problempersonen (HR) ersetzten und so mal zu einem guten Betriebsklima verhelfen. Definieren, WAS ihr überhaupt machen wollt und in welche Richtung es gehen soll. Nicht versuchen normale Mitarbeiter durch Praktikanten zu ersetzten, die zwar weniger kosten, aber auch ständig neu eingearbeitet werden müssen und nicht die gleiche Kapazität und Belastungsfähigkeit haben wie ein Fixangestellter.

Arbeitsatmosphäre

extreme Kontrolle von einigen Vorgesetzten

Work-Life-Balance

Es kann vorkommen, dass man bis in die Nacht hinein arbeiten muss. Ein Dankeschön erhielt man nie.

Karriere/Weiterbildung

Leider absolut keine Möglichkeit, auch wenn es einem immer wieder versprochen wird. Nur leere Worte.

Gehalt/Sozialleistungen

Mitarbeiter mit höheren Löhnen (5000-6000) versucht man zu ersetzten. Denjenigen mit tiefen Löhnen, verspricht man vieles und hält nichts davon.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt wäre gut. Leute werden aber leider teilweise von Vorgesetzten gegeneinander ausgespielt.

Umgang mit älteren Kollegen

ok. kann ich nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Spielen Leute gegeneinander aus. Bevorzugen einige Personen, bis sie ihnen nichts mehr bringen oder man zu teuer ist... Oder man wendet sich ans HR und wird danach abserviert, weil man anspricht, was viele denken...

Arbeitsbedingungen

Das Office ist schön. Dennoch wird einem zu viel versprochen. «Hunde dürfen mit ins Office»...(aber nur wenn sie dem einem Vorgesetzten gehören). «Du hast ein Baby gekriegt»...(wir versuchen dich möglichst schnell los zu werden)... so in der Art gibts leider eine riesen Menge an Beispielen unterdessen. Und es ändert sich seit Jahren nichts.

Kommunikation

leider nicht vorhanden, ausser man gehört zum «inneren Circle»

Gleichberechtigung

Einige Vorgesetzte haben ein Problem mit starken Frauen und versuchen diese loszuwerden.

Interessante Aufgaben

Leider kriegt man oft keine neuen Aufgaben und arbeitet sich einfach durch excel-listen hindurch.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Natascha RohrerHuman Resources

Vielen Dank für das Feedback und die genannten Aufzählungen. Wir lesen grosse Enttäuschung, die bedauerlicherweise nicht offen oder persönlich angesprochen wird oder wurde.
Da das HR direkt und persönlich angeschrieben wird, biete ich mich an, in einem Gespräch, die Vorwürfe zu besprechen um gegenseitig zu verstehen. Es sind einseitige Betrachtungsweisen, welche nicht korrekt dargestellt sind und wir uns als Arbeitgeber vollständig distanzieren, weil sie nicht wahr sind.

Über
diese Plattform so zu kommunizieren unterstützt eine gewünschte Veränderung leider nicht. Daher biete ich, sehr gerne das Gespräch an.

Viel zu tun, tolles Team, spannende Projekte.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TMI Trade Marketing Intelligence gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Arbeitsumgebung. Spannende, innovative Jobs. Abwechslungsreiche Aufgaben. Super Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Transparenz in der Kommunikation wäre wünschenswert.

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so. Es waren schwierige Jahre mit Corona. Jetzt startet TMI durch.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Spirit.

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei Trade Marketing Intelligence AG in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bester Arbeitgeber ever.

Image

Gut. Es ist nicht immer alles perfekt, muss es aber auch nicht.

Work-Life-Balance

Gute Grundsätze. Kompensation möglich.

Karriere/Weiterbildung

Vorhanden. Ich war zuerst Junior, dann Senior.

Gehalt/Sozialleistungen

Fair, resp. gut. Kein Unterschiede zwischen Mann und Frau erkennbar.

Kollegenzusammenhalt

Sehr toll. Auch generationenübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr fair. Auch 57-jährige wurden eingestellt!

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair und loyal.

Arbeitsbedingungen

Tolle Infrastruktur. Darf auch privat genutzt werden.

Kommunikation

Alle 8 Wochen ein Update mit Rück- und Ausblick. Top

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Ja. Und Administration gibt es überall.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Richtig cooles StartUp. Nicht alles klar, aber guter Spirit

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TMI Trade Marketing Intelligence gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle sehr umgänglich und hierarchiefrei.

Image

Kann TMI nur empfehlen.

Work-Life-Balance

Gute Balance möglich.

Karriere/Weiterbildung

Kleine Agentur, aber innerhalb der Unternehmung gibt es Chancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichstellung wird gelebt. Glaubwürdig kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Mix.

Vorgesetztenverhalten

Klar und fair.

Arbeitsbedingungen

Gutes Offices. Gute Infrastruktur. Gratis Mobil.

Kommunikation

Wir hatten immer kurze Wege und regelmässige Updates.

Gleichberechtigung

Yep.

Interessante Aufgaben

Yep.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Top-Down statt Bottom-Up

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Trade Marketing Intelligence AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexiblefreiheit wird den Mitarbeitenden gegeben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit einigen Mitarbeitenden und auch die Ungeduld.

Verbesserungsvorschläge

Fair sein zu Mitarbeitenden. Offen sein für neues und auch neues probieren.

Arbeitsatmosphäre

Alles liebe Menschen, jedoch haben manche leider eine egoistische Kehrseite.

Image

Trotz guter Arbeit, hat die Firma leider ein schlechtes Image. Dies spielgelt sich auch von der Vergangenheit. In die Zukunft betrachtet könnte es eine Tolle Firma werden. Dafür müssten jedoch einige Standbeine der Geschäftsleitung gelockert werden, um eine gemeinsame Vision zu schaffen.

Work-Life-Balance

Gute Balance wird geboten.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist akzeptabel aber nicht fair gegenüber Mitarbeitende.

Kollegenzusammenhalt

Man kann es mit allen gut haben, nur müssen es einige auch wollen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Respekt ist vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Leider keine Vorbilder gegenüber Mitarbeitende.
Das Projekt zählt und das ist es dann auch schon.

Kommunikation

Ganz in Ordnung, wenn alles stimmt. Jedoch wenn es Unstimmigkeiten gibt, fällt es einigen Führungspersonen schwierig dies face to face zu klären oder anzusprechen.

Gleichberechtigung

Wenn es um das Gehalt geht, gibt es keine Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Könnte interessant sein, jedoch bewegt es sich immer nur in die gleiche Richtung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Grosse Träume auf dem Rücken der Mitarbeiter

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Trade Marketing Intelligence AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

einige Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

unter Kollegen nicht mal so schlecht aber es brodelt sehr und die Vorgesetzten arbeiten nicht gerade daran für Stabilität zu sorgen.

Image

Hat einen nach wie vor eher schlechten Ruf. Kollegen liegen mir immer wieder in der Ohren was ich hier mache.

Work-Life-Balance

man schlägt sich durch.

Karriere/Weiterbildung

Förderung nur für jene die mit der Chefetage gut können.

Gehalt/Sozialleistungen

okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja, ist ja im Trend. Aber Sozial ist das Verhalten des Unternehmens nicht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind teilweise sehr gut andere wiederum sind sehr auf sich bezogen und schauen nur auf sich.

Umgang mit älteren Kollegen

unter Kollegen solide.

Vorgesetztenverhalten

kein Kommentar.

Arbeitsbedingungen

Schöne Arbeitsumgebung. Aber das ist ja nicht alles.

Kommunikation

Top down eine reine Inszenierung.

Gleichberechtigung

keine Worte.

Interessante Aufgaben

Es gibt spannende Aufgaben definitiv. Aber auch viel unnötigen Aufwand. Das Problem hier liegt viel mehr im Vertrauen in die Mitarbeitenden.

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Fairer Arbeitgeber mit Herzblut

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Trade Marketing Intelligence AG in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Du kannst dich einbringen, das Team unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang.

Image

Hat in der Vergangenheit etwas gelitten, aktuell kommen sie sehr professionell rüber.

Work-Life-Balance

Wir haben teilweise sehr viel gearbeitet und waren immer etwas unter Strom. Kompensation möglich aber nicht immer machbar.

Karriere/Weiterbildung

Ist zu stark in seinem Aufgabengebiet gefangen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die Promotionen nicht immer einfach alles unter einen Hut zu bringen. Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Einer für Alle, offene, coole Arbeitskollegen und -kolleginnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es hat alle Altergruppen vertreten von ganz jung bis älter.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kultur, man durfte sich einbringen und seine Meinung sagen. Nicht alle Vorgesetzten haben gleich geführt, doch sie haben sich immer interessiert und Themen angepackt.

Arbeitsbedingungen

Viele Benefits und gute Bedingenungen. Fortschrittlich

Kommunikation

Teilweise kamen die Infos etwas spät oder nicht immer kongruent. Doch sie sind bemüht daran zu arbeiten.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsfelder waren fix verteilt und es war schwierig in andere Abteilungen reinzuschauen aber die Aufgaben im ganzen Unternehmen sind spannend.


Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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People don't leave jobs, they leave bad managers

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei TMI Trade Marketing Intelligence gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Z.B. Management darf den Hund ins Büro nehmen und ich als normaler Mitarbeiter darf es nicht. Gewisse Führungskräfte sollten schon längstens ersetzt werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Natascha RohrerHuman Resources

Guten Tag
Wir danken Ihnen für das Feedback und bedauern, dass Sie so über unser Unternehmen und Management denken. Ihre Aussage, dass unsere Mitarbeitenden den Hund nicht ins Office mitbringen dürfen, ist leider so nicht ganz richtig, das möchten wir auch nicht so stehen lassen. Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit seinen Hund mitzubringen, vorübergehend auch mal für längere Zeit, wenn es die Situation verlangt. Aktuell hat jedoch nur unser Hund Simba das "Daueraufenthaltsrecht" das ist korrekt.
Ihre Inputs zur Gleichbehandlung und Führung sind uns wichtig und Ihr detaillierteres Feedback würde mich sehr interessieren. Wenn Sie mit mir in Kontakt treten wollen, damit wir mögliche Verbesserungsvorschläge aufnehmen können, erreichen Sie mich unter natascha.rohrer@tm-i.ch oder per Telefon 079 752 90 28.

Junges Unternehmen mit vielen Vorteilen und Potential

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TMI Trade Marketing Intelligence gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die TMI hat die Corona-Situation mit Fassung auf sich zukommen lassen. Die Mehrheit der Belegschaft arbeitet im Homeoffice. Auf Anfrage konnten auch Peripherie-Geräte ausgeliehen werden. Das TMI war bereits vor der Krise sehr gut auf mobiles Arbeiten ausgerichtet (Software, Hardware), sodass die Umstellung praktisch von heute auf morgen vollzogen werden konnte.

Zudem wird sich aktiv um neue Aufträge bemüht um den Abruf-Mitarbeitern Einsätze beschaffen zu können.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Sollte sich so eine Krise nochmals ergeben, sollte man früher klare Massnahmen kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist nicht zuletzt wegen den lässigen und offenen Teamkollegen mehrheitlich locker und angenehm. Das Grossraumbüro ist sehr angenehm eingerichtet und man fühlt sich beim Arbeiten wohl. Zu Peak-Zeiten kann es etwas stressiger werden, doch auch diese werden gemeinsam überstanden.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit im Homeoffice oder mobil zu arbeiten besteht jederzeit in Absprache mit dem Team. Es gibt bestimmte Peak-Zeiten wo gewisse Teams einer hohen Auslastung ausgesetzt sind. Dort wird z.T. auch erwartet länger als üblich zu arbeiten. Diese Stunden können aber später 1:1 kompensiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefördert, sofern man sich beweist und sein Interesse anmeldet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier besteht Verbesserungspotenzial. Obwohl ein möglichst papierloses Office angestrebt wird, ist dies in noch nicht allen Abteilungen möglich. Bei der Abfalltrennung (Grünabfuhr + Karton) könnte man sich noch steigern.

Kollegenzusammenhalt

Alle Mitarbeiter, welche im TMI arbeiten, sind sehr offen und hilfsbereit. Der Kollegenzusammenhalt ist eine absolute Stärke des Unternehmens.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist von Team zu Team unterschiedlich. Grundsätzlich sehr kompetente Vorgesetzte, die auch Verantwortung abgeben können. .

Arbeitsbedingungen

Das Büro liegt zentral, ist schön eingerichtet und wird auch kontinuierlich verbessert. Gratis Kaffee, Essbereich mit Mikrowellen und gelegentlich leckere Snacks von unseren Kunden gehören zum Standard.

Kommunikation

Die Top-Down-Kommunikation hat sich im letzten Jahr stark verbessert. Das Intranet wird rege genutzt um über aktuelle Geschehnisse und Entscheidungen zu berichten.

Interessante Aufgaben

In gewissen Abteilungen können die Aufgaben sehr repetitiv werden. Wenn jedoch besondere Fähigkeiten und Veranlagungen bei einem Mitarbeiter vorhanden sind, werden diese gefördert und es können zusätzliche Aufgabenbereiche bzw. Verantwortung übernommen werden.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TMI Trade Marketing Intelligence durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 43% der Bewertenden würden TMI Trade Marketing Intelligence als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TMI Trade Marketing Intelligence als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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