Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin seit 8 Jahren hier. Habe als Lagermitarbeiter angefangen und heute bin ich Teamleiter im Lager. Bin sehr stolz und dankbar für die Chance die ich bekommen habe.
Der CEO ist sehr freundlich, menschlich und respektvoll.
In den letzten Jahren hat sich viel verbessert und es geht immer weiter nach vorne.
Viele Sachen werden angeschaut und verbessert
Weiter so...
Ich komme sehr gerne arbeiten
Bin stolz für Tobler zu arbeiten
Für mich passt
Ich habe selber als Lagermitarbeiter angefangen und bin heute Teamleiter
Firma macht immer was für die MA
Sehr sozial
Wir helfen einander
Alle werden mit Respekt behandelt
Sehr respektvoll und menschlich
Gut und es wird immer investiert und verbessert
Wird immer besser
Für mich werden alle gleich behandelt
Nach 8 Jahren immer noch abwechslungsreich
Der familiäre und respektvolle Umgang. Man kennt sich, hilft sich gegenseitig und wird als MENSCH wahrgenommen. Die GL ist nah bei den MA und auch die nächste Generation führt diese Werte weiter...
Wo viele Menschen zusammenarbeiten läuft nicht immer alles perfekt.
Gehört für aber auch dazu.
Kommunikation zwischen den Standorten noch verbessern.
Sonst weiter so....
Sehr respektvoll und unkompliziert
Starke Schweizer Firma mit gutem Namen in der Branche
Viel Vertrauen und Spielraum wenn natürlich die Arbeit stimmt
Wer will und Einsatz zeigt bekommt auch seine Chancen
Fair
Hier wird nicht nur gesprochen, sondern auch gehandelt
Man hilft sich gegenseitig
Respektvoll... unabhängig vom Alter
Fair, menschlich und auf Augenhöhe...
Es wird laufend investiert
Grundsätzlich gut. Bei mehreren Standorten und Abteilungen gibt es natürlich noch Luft nach oben
absolut
Viel Möglichkeit selber etwas mitzugestalten
den Pausenraum
der Umgang mit Mitarbeitern die nicht einer gewissen Gruppe angehören / z.B. Leute aus Albanien
lerne bessere Kommunikation und versprich nicht, was nicht gehalten werden kann
rascher und ständiger Mitarbeiterwechsel
Image in der Branche sehr schlecht
hier ist die Geschäftsführung fair
wird nicht übermäßig gefördert
Mitarbeiter werden sehr kurz gehalten
könnte besser sein!
nur wenige Personen- grundsätzlich Mopping
Positiv, jedoch nur wenn sie dich mögen und akzeptieren
die Geschäftsführung ist nicht zu empfehlen - Fahne im Wind
im Lager und der Produktion sehr rückständig
keine gute Kommunikation-ist und bleibt der Schwachpunkt
es gibt immer die Einen, die gut stehen, die meisten werden sehr kurz gehalten!
diese gibt es tatsächlich!
Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für Probleme
Qualität des Materials
Abwechslungsreich
Familienunternehmen
Wo Menschen arbeiten gibts Meinungsverschiedenheiten und Reibungspunkte - das ist normal. Falsche Fuffzger sind gut getarnt und klüngeln gern
passt auf die Schleimspuren auf
Nette Kollegen, Gute Arbeistplatzausstattung
Schweiz Top, in D noch zu unbekannt
mit Gestaltungsspielraum und Zeitkompensation
Branchenüblich
einen sozialeren CEO hab ich noch nicht erlebt
In meienm Bereich top
fair, Korrekt ehrlich
Mit den meisten Gut, daß eine oder andere Schaf gibts wie überall
Herausforderung im Aussendienst im deutschen Markt
Es zählt jede Meinung, es wird vieles demokratisch entschieden, ausgenommen es sind & müssen CEO Entscheide sein. Stark.
Das wir an sogenannten „faulen Eiern“ zu lange herumüben, anstelle diesen sofort zu kündigen
Macht weiter so
Kollegial und hilfsbereit
Tobler the Brand
Sehr gut, Mannen & Frauen haben ihrer Freiheiten sich die Arbeit- & Freizeit einzuteilen
Wird enorm gefördert
CEO setzt sich enorm für das Umweltbewusstsein für die gesamte Firma ein. Die sozialen Werte werden ebenfalls vom CEO & seinen Führungskräften gelebt.
Hervorragend
Respektvoll und sozial
Jederzeit konstruktiv, ziel-& lösungsorientiert
Böro angenehm, mehr Platz in der Zukunft erforderlich
Sachbezogen und zielorientiert
Alle Mitarbeitenden werden gleichwertig behandelt
Viele enorm interessante Projekte
sehr hilfreich
konnte nicht bemengeln
von meiner seite zu wenig dabei gewesen
sehr angenehm
stark
sehr gut
sehr gross
gut
gut
meiner ansicht gross
professionel
super
hochwertig
klare
gut
sehr
Jeder wird gefördert egal in welcher Position
Bei jedem gibt es mal Downs, nichts dramatisches
Gut
Wird unterstützt
Faire Bezahlung, regelmässige Lohnerhöhungen und Möglichkeit Prämien zu erhalten egal auf welcher Stufe
Auch viele Kollegen Ü50
Fair, fordernd und fördernd
Jeder kann sich in seinem Bereich verwirklichen
Je nach Abteilung und Sympathien herrscht ein guter Kollegenzusammenhalt, oft auch abteilungsübergreifend. Je nach Konstellation kann man amüsante und lustige Momente erleben.
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Siehe Verbesserungsvorschläge und in weiteren Rückmeldungen.
Das Personal ist das höchste Gut und sollte entsprechend behandelt werden. Dies ist leider nur bedingt der Fall, die Arbeitsleitung spielt oft eine sekundäre Rolle. Personelle Schnellschüsse sind oft nicht nachvollziehbar, wirken undurchdacht und aus dem Bauch entschieden, was passiert Morgen?
Speziell für Quereinsteiger wäre es notwendig, die jährlich angekündigten internen Schulungen auch effektiv durchzuführen, vor allem wenn man Mitarbeitern regelmässig zu verstehen gibt, dass sie keine Ahnung hätten. Es ist wie Französischwörter lernen, aber keinen zusammenhängenden Satz bauen zu können.
Ein Arbeitsprozesshandbuch nützt nur, wenn es aktuell gehalten wird (teilweise 6-10 Jahre alt) und wenn es auf allen Stufen aktiv gelebt wird. Sonst führt das oft zu unverständlich komplizierten Vorgängen und unnötigen Kosten. Ebenso wirkt sich die Nichteinhaltung von Arbeitsprozessen auf die Qualität aus, Fehler passieren immer wieder (leider oft dieselben mehrmals), was wiederum völlig zu Recht zu Unzufriedenheiten bei der Kundschaft führt.
Auf Abteilungsstufe habe ich das grundsätzlich positiv erlebt, da wären 4 Sterne richtig, allerdings kann ich das auf Chefetagenstufe nicht bestätigen, daher nur 3 Sterne.
Offiziell ist alles immer in bester Ordnung, die interne Sprache unter 4 Augen ist jedoch oft eine andere. Im Schweizer Markt ist die Firma etabliert und gut aufgestellt.
Grundsätzlich kann man sich die Arbeitszeiten zusammen mit Arbeitskolleginnen und -kollegen gut einteilen, dass auch Privates nicht zu kurz kommt. Leider halten sich nicht alle Abteilungen mit Kundenkontakt an die eigentlich geltenden Präsenzzeiten. Das sorgt intern zu Recht für Unmut. Ich arbeite gerne, auch mal weit über das normale Mass hinaus, aber es sollten für alle dieselben Bedingungen gelten.
Wie bereits unter Verbesserungsvorschläge thematisiert werden jährlich Schulungen angekündigt, aber selten bis nie durchgeführt. Trotzdem hört man oft, dass man keine Ahnung hätte (ja eben, wie denn?). Ein beruflicher Aufstieg ist kaum möglich, dafür sind die Hierarchien zu flach und ich konnte auch kein Konzept erkennen, welches eine Art berufliches Vorwärtskommen möglich machen könnte. Unter anderem mit ein Faktor, dass ich die Firma selber verlassen habe.
Gehälter werden jederzeit zuverlässig und pünktlich bezahllt. Grundsätzlich empfinde ich das Gehalt jedoch am unteren Limit und vor allem ohne Potential nach oben. Jährlich wird je nach Lobby, Sympathie und Konstellation eine Prämie ausbezahlt (oder gekürzt). Die Sozialleistungen orientieren sich am gesetzlichen Minimum.
Umwelt- und Klimaschutz spielen keine grosse Rolle, es wird das Minimum gemacht, zb. Abfalltrennung, manche Stapler fahren mit Elektroantrieb...
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich gut, natürlich je nach Sympathien und Lobby, das ist völlig normal und in jeder Firma so. Schade ist, dass zu wenig ehrlich miteinander umgegangen wird und so oft das Vertrauen zueinander fehlt, welches für bessere Leistungen, Qualität und Abläufe sorgen könnte. Bei Problemen geht man nicht direkt auf die Person(en) zu, sondern man beschwert sich lieber links und rechts oder gar direkt bei der höchsten Stufe.
Ich falle selber noch nicht in diese Kategorie, aber die Aussenwahrnehmung punkto Umgang mit älteren Kollegen ist grundsätzlich positiv. Die Förderung ist in dieser Firma nicht unbedingt ein positives Thema, daher nur 3 Sterne, statt 4.
Hierzu möchte ich keine detaillierten Aussagen machen. Es ist teils sehr unterschiedlich, auf verschiedenen Stufen, jedoch nebst anderem sicherlich mit ein Grund, warum ich die Firma selber verlassen habe.
Die Firma ist in den letzten Jahren stark gewachsen, es wurden weitere Stellen geschaffen, viele neue Mitarbeiter eingestellt, somit wurde der Platz logischerweise immer knapper. Die IT-Organisation jedoch ist nicht auf dem heutigen Stand und punkto Leistung teils komplett überfordert. Hier wäre eine komplette Neuorganisation von Abläufen, Zuständigkeiten und auch der Technik sehr wichtig, damit die IT die Mitarbeiterin und den Mitarbeiter auch unterstützt. Ebenso wäre zu überdenken ob man mit den richtigen Partnern zusammenarbeitet und die richtigen Software einsetzt.
Es wird regelmässig über die laufenden Aufträge und Geschäftstätigkeiten informiert. Die für die Arbeit notwendigen Informationen sind erhältlich, manches muss man sich allerdings zusammensuchen und gewisse Abläufe und Zuständigkeiten sind oft unklar. Es werden manchmal unklare Dinge lieber dem nächsten zugeschoben.
Ich habe den Eindruck, dass die Wertschätzung gegenüber den weiblichen Angestellten und Verantwortlichen grundsätzlich positiv ausfällt, da doch speziell im Bürobereich viele Frauen angestellt sind. Im Detail kann ich das (aus natürlichlogischen Gründen) nicht sagen.
Die Gerüstbranche habe ich als sehr spannend empfunden. Natürlich gibt es viele Routinearbeiten, aber in dieser Branche verläuft selten ein Tag genau so wie der andere, das macht die Herausforderungen interessant. Manchmal könnte die Aufteilung der Arbeiten etwas "gerechter" und "sinnvoller" erfolgen.
Die Aufgaben sind vielfältig und man lernt viel. Die Mitarbeiter nehmen Ihre Arbeit ernst und sind kompetent. Sie verfügen über ein Großes Fachwissen. Neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen und instruiert. Auch die Vorgesetzten sind verständnisvoll und organisieren den Geschäftsalltag gut. Ebenfalls sind die Arbeitsgeräte Up to Date und dass Gehalt ist angemessen. Alles in allem ist die Tobler AG ein super Arbeitgeber und ich habe gerne da gearbeitet.
Evtl. könnte man an gewissen Stellen die Kommunikation verbessern.
So verdient kununu Geld.