5 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Faire und sehr gute Rahmenbedingungen und vor allem viel Freiheit bei der täglichen Arbeitsgestaltung, was von hohem Vertrauen gegenüber der Mitarbeiter zeugt.
Wenn ich den Arbeitgeber schlecht finden würde, dann wäre ich vermutlich am falschen Ort.
Toggenburger bietet sehr viele Freiheiten und faire Arbeitsbedingungen - hier muss gut aufgepasst werden, dass dies nicht ausgenutzt wird.
Sehr offen und direkt. Durch offene Arbeitsräume sind verschiedene Hierarchien gemischt. Man kann jederzeit auch mit dem Management und dem CEO sprechen.
Trotz der vielen Vorteile und der sehr guten Rahmenbedingungen gibt es hier (wie vermutlich bei diversen Grosskonzernen) auch kritische Stimmen. Leider meist völlig unbegründet und nur sehr schwer nachvollziehbar.
Die Work-Life-Balance war insgesamt gut. Home-Office war möglich und die Arbeitszeiten flexibel.
Bei Toggenburger gibt es sehr vielfältige Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und hier gibt es einige schöne Erfolgsgeschichten von langjährigen Mitarbeitern, die im Unternehmen aufgestiegen und sich weiterentwickelt haben. Weiterentwicklung geschieht entweder in der Abteilung, aber auch abteilungsübergreifend. Selbstverständlich fallen solche Möglichkeiten aber nicht einfach so in den Schoss und es braucht in erster Linie immer auch einen Eigen-Effort, um Chancen zu erhalten. Karriere ergibt sich eigentlich nur durch 2 Dinge: Fleiss und Selbstreflexion und dies fängt immer bei einem selber an.
Ich denke die Gehälter, die Toggenburger bezahlt, sind fair und branchenüblich. Sozialleistungen sind sogar sehr gut.
Umweltschutz wird bei Toggenburger sehr gross geschrieben.
Sehr guter Teamzusammenhalt, wird auch durch Events, Aktivitäten und gemeinsam feiern gefördert.
Auch ältere Mitarbeiter haben sehr gute Chancen bei Toggenburger, ob zur Weiterentwicklung oder zum beruflichen Neueinstieg. Erfahrung wird bei Toggenburger sehr geschätzt und bietet Chancen für die Mitarbeiter als auch für die Firma.
Ist sicherlich überall etwas unterschiedlich und hängt viel von den Menschen ab. Mit meinem Vorgesetzten habe ich es aber sehr gut. Man hört mir zu und respektiert meine Meinung.
Toggenburger arbeitet kontinuierlich daran hier mit der Zeit zu gehen. Bspw. wurde in den letzten Jahren sehr viel in harmonischere Arbeitsplätze und moderneres IT Equipment sowie neue Software investiert. Ich denke Neuerungen sind aber schlussendlich immer eine Frage des Budgets und selbstverständlich nicht immer möglich, denn das Geld hierfür muss ja irgendwo zuerst verdient werden.
Kommunikation wird über verschiedenen Kanäle gefördert. Auch kritische Punkte dürfen jederzeit angebracht werden auf jeder Stufe.
Egal welches Geschlecht, welches Alter, welche Herkunft oder welche politische Gesinnung: Ich glaube bei Toggenburger werden wir gleichermassen fair behandelt.
Am meisten schätze ich an meiner Arbeit die tägliche Abwechslung, die meine Funktion mit sich bringt. Ich arbeite nun schon seit vielen Jahren bei Toggenburger + Co AG und jeder Tag ist noch immer ein Abenteuer und ich erhalte ständig neue Aufgaben an denen ich wachsen und mich entwickeln kann.
Treue- Bonusssystem
Ich verstehe nicht wieso der Verwaltunsrat und die Geschäftsleitung so viel Desinteresse hat.
Einige Bereiche laufen nicht mehr und geändert wird nichts. Der Frust in der Firma ist riesig und das gute Personal verlässt das sinkende Schiff. Mechaniker laufen weg. Projektleiter heuern beim Mitbewerber an.
Aber ebe, nur die die Guten gehen.
Aufräumen wäre sinnvoll.
Der Team Zusammenhalt ist leider in den letzten Jahren kaputtgegangen.
Die Leute erscheinen, machen ihren Job und gehen wieder
Früher war es eine angesehene Unternehmung. Aufgrund von Missmanagement werden Fahrzeuge verkauft und ganze Bereiche zusammengestrichen.
Jeder kann machen was er will, wann er will und wie er will. Genau das ist der Firma zum Verhängnis geworden.
Umsatz spaltet den Zusammenhalt. Die Arbeit wird nicht fair aufgeteilt. Auch das sieht jeder und keiner ändert etwas.
Enttäuschend. Desinteressiert. Fremd. Unprofessionell durch und durch
Von den Führungskräften, aus dem Bereich Heben und Transportieren, kann man nur enttäuscht sein. Die Bereichsleitung ist betriebsblind und bezieht dafür einen Lohn. Jeder sieht es, keiner macht was.
Vorgesetzter
Nicht wegschauen und trotz Wissen Vorgesetzten schützen.
Gedrückte Stimmung wegen Vorgesetztem
Mangelnde Sozialkompetenz
Unterirdisch und toxisch kein Vertrauen in die Mitarbeiter ps. Vorbelastet
Klima der Angst vor Überreaktion Vorgesetztem
Frauenfeindliches Klima seitens Vorgesetztem
Kein Freiraum
Es kommt suf die Abteilung an.
Es wird zuviel getratscht.
Das Gehalt
Bessere Gehälter und besser auf die Mitarbeiter zu gehen wenn sie Probleme haben
Je nach Einsatzort ist die Stimmung besser oder schlechter
Mitarbeiter reden eher schlecht über die firma
Wenn man genügend Überstunden hat kann man auch mal frei machen
Weiterbildung sind mir kosten verbunden
Sozialleistungen sind gut !
Gehalt ist nicht so gut
Umwelt nur das nötigste / sozialbewusstsein ist auch ok
Je nach Einsatzort super bis gar kein Zusammenhalt
War sehr gut
Ist in Ordnung
Mussten lange warten bis es mal besser wird
Könnte besser sein. Viele Informationen kommen zu spät
Wir waren ein reiner Männer betrieb
Eher langweilig