Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Toggenburger die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei Toggenburger pflegen wir eine offene Du-Kultur – und das unabhängig von Hierarchie oder Abteilung. Auch wenn das Unternehmen über die Jahre gewachsen ist, hat der familiäre Zusammenhalt nie an Bedeutung verloren. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber legen wir grossen Wert darauf, unseren Mitarb ...
Unsere Wurzeln geben uns die Stärke, mutig nach vorne zu blicken. Als Unternehmen, das seit Jahrzehnten im Markt verankert ist, wissen wir: Wachstum entsteht dort, wo Bewährtes und Neues Hand in Hand gehen. Deshalb treiben wir Verbesserungen in unseren Abläufen voran, denken bei unseren Entscheidun ...
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation wird über verschiedenen Kanäle gefördert. Auch kritische Punkte dürfen jederzeit angebracht werden auf jeder Stufe.
Sehr guter Teamzusammenhalt, wird auch durch Events, Aktivitäten und gemeinsam feiern gefördert.
Die Work-Life-Balance war insgesamt gut. Home-Office war möglich und die Arbeitszeiten flexibel.
Ist sicherlich überall etwas unterschiedlich und hängt viel von den Menschen ab. Mit meinem Vorgesetzten habe ich es aber sehr gut. Man hört mir zu und respektiert meine Meinung.
Am meisten schätze ich an meiner Arbeit die tägliche Abwechslung, die meine Funktion mit sich bringt. Ich arbeite nun schon seit vielen Jahren bei Toggenburger + Co AG und jeder Tag ist noch immer ein Abenteuer und ich erhalte ständig neue Aufgaben an denen ich wachsen und mich entwickeln kann.
Sehr offen und direkt. Durch offene Arbeitsräume sind verschiedene Hierarchien gemischt. Man kann jederzeit auch mit dem Management und dem CEO sprechen.