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Tony 
Brändle 
AG
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11 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fairer Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Tony Brändle AG in Wängi gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es sind vor allem die Kleinigkeiten : Frisches Obst , Geburtstagsgeschenk , Osterhasen , Vitaminbonbons , Kostenloser Kaffee

Arbeitsatmosphäre

Wie überall ruhige und stressige Zeiten

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Nicht immer Optimal aber in einem Produktionsbetrieb normal / Der Freitagnachmittag ist Frei wenn die Wochenarbeitszeit erreicht worden ist.

Karriere/Weiterbildung

Teilkosten der Weiterbildung werden anstandslos übernommen. Reduziertes Arbeiten während der Ausbildung möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenstandard

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Kleine Teamevents

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Arbeitsbedingungen

Stehpulte / Im Sommer ziemlich warm im Gebäude

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein

Gleichberechtigung

Wird gelebt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte


Vorgesetztenverhalten

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Auf die Arbeit schimpft man nur solange, bis man keine mehr hat.

3,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tony Brändle AG in Wängi gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Aussergewöhnlich ist, dass immer Früchte, Celebration's, & Mineral kostenlos bereitstehen für Mitarbeiter. Seit Beginn Corona stehen für alle frei; Vitamin Sugus und Immunvital zur Verfügung.

Image

Es wird immer Mitarbeiter/innen geben, die die Courage nicht haben, Ihre Probleme mit der Geschäftsleitung/ Vorgesetzten direkt zu besprechen.

Work-Life-Balance

Unkomplizierte Handhabung von Ferien & Überzeit und Familienangelegenheiten.

Kollegenzusammenhalt

Vertrauen wird dadurch erschöpft, dass es in Anspruch genommen wird.
Von den Einen mehr, von den Anderen weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Pensionäre werden gebührend geehrt, beschenkt und dazu sind alle !!
Mitarbeiter eingeladen, dies während der Arbeitszeit, inkl. einem feinen Essen. Habe ich in diesem emotionellen Rahmen noch nie erleben.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden der ganzen Belegschaft mitgeteilt. Für andere Informationen hat es Infowände wo sich jeder selbst informieren kann. Selbst ist der Mann/Frau.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Empfehlenswerter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tony Brändle AG in Wängi gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner Neubau, Gleitarbeitszeit, Geburtstagsgeschenke, kostenlose Versorgung mit Wasser, Kaffee und Früchten, Weihnachtsessen und gelegentlich andere Veranstaltungen für Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Im Grossen und Ganzen gute Atmosphäre.
Firma kommuniziert genüber Mitarbeitern offen und ehrlich.

Image

Schweizweit bekannt für top Feuerwehrfahrzeuge.
Viele langjährige Kunden.

Work-Life-Balance

Auf die Familie wird sehr Rücksicht genommen.
Freitage können meistens ohne Problem genommen werden.
Manchmal stressige Zeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

normal

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt.
Grosszügige Geschenke zur Pensionierung.

Vorgesetztenverhalten

Freiheiten bei der Arbeitsausführung.
Anliegen der Mitarbeiter werden berücksichtig.

Arbeitsbedingungen

Moderner Neubau welcher für die Arbeiten angemessen eingerichtet ist.

Kommunikation

Hat sich in letzter Zeit verbessert.

Gehalt/Sozialleistungen

Leute die sich für die Firma einsetzen werden entsprechend gut bezahlt.

Gleichberechtigung

Niemand wird benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Sehr intressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Viele Freiheiten bei der Arbeitsgestaltung vorhanden.

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Betrieb mit spannenden Produkten !

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tony Brändle AG in Wängi gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

modern Arbeitsplatz, Getränke und Früchte zur freie Verfügung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fixe Pause für alle

Verbesserungsvorschläge

weiterhin offen für Neues

Arbeitsatmosphäre

Gut eingerichtete Arbeitsplätze

Work-Life-Balance

wie überall... ruhige und stressige Zeit

Vorgesetztenverhalten

Nimm sich Zeit für Anliegen

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein

Gleichberechtigung

Raucher werden bevorzugt


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Niemals! Vorsicht geboten!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Tony Brändle AG in Wängi gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gratis Kaffee

Verbesserungsvorschläge

Führungskurse, Neue Abteilungsleiter, klare Regeln etc.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kühl. Es wird mehr gegeneinander statt miteinander gearbeitet. Neue Räumlichkeiten aber alte Infrastruktur/ veraltetes EDV System mit regelmässigen Ausfällen

Image

Wird immer schlechter

Work-Life-Balance

arbeiten, arbeiten, arbeiten
Gleitzeit kann nicht kompensiert werden, Ferientage sammeln sich an.

Karriere/Weiterbildung

Kein Aufstieg möglich ohne privaten Bezug zur Geschäftsleitung

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht Zeitgemäss

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die Umnwelt wird nicht geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungen haben keinen Zusammenhalt. Loyalität ist ein Fremdwort.

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen sich nicht mehr an die Regeln halten, machen was sie wollen...

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungsqualitäten, Keine Freiheiten, Ständige Kontrolle.

Kommunikation

Findet praktisch keine statt. Wenn dann nur hinter dem Rücken.

Gleichberechtigung

keine

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche. Keine Innovationen, keine Veränderungen.


Arbeitsbedingungen

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Familienbetrieb mit spannenden Produkten

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tony Brändle AG in Wängi gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten viele Benefits wie kostenloses Frisches Obst,Wasser und Kaffee .
Jährliches Geburtstagsgeschenk,Osterhasen etc.
W-Lan im ganzen Betrieb

Verbesserungsvorschläge

Schauen das "alle" Mitarbeiter die Pausenzeiten einhalten !

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut eingerichtete Arbeitsplätze in einem Neubau

Image

Tolle Produkte.

Work-Life-Balance

Wie in vielen Firmen gibt es stressige und ruhigere Zeiten

Karriere/Weiterbildung

Wird bei Bedarf mitfinanziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Normal

Kollegenzusammenhalt

Normal

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter bekommen einige Freiheiten bei der Erledigung der Arbeiten.
Flexibel bei kurzfristigen Urlauben,Freitagen etc.

Arbeitsbedingungen

Sauberer Heller Arbeitsplatz , flexible Arbeitszeiten viele Benefits wie kostenloses Frisches Obst,Wasser und Kaffee .
Jährliches Geburtstagsgeschenk,Osterhasen etc.

Kommunikation

Im grossen und ganzen O.K. könnte manchmal besser sein.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte und Arbeiten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Vorsicht sinkendes Schiff...

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tony Brändle AG in Wängi gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Arbeitsatmosphäre

Sehr kühl, alle versuchen den anderen eins auszuwischen.

Image

...

Work-Life-Balance

Fremdwort.

Karriere/Weiterbildung

Man muss den Abteilungsleiter schon privat kennen um eine Chance auf eine Beförderung zu haben. "Vetterliwirtschaft"

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung.

Kollegenzusammenhalt

Es wird gelästert ohne Ende.
Die Lehrlinge im Büro haben keinen Anstand.

Umgang mit älteren Kollegen

Die jungen haben kein Respekt.

Vorgesetztenverhalten

Es findet keine Kommunikation und auch keine Mitarbeitergespräche statt

Arbeitsbedingungen

Überhaupt nicht wie in einem Familienbetrieb sonst üblich.

Kommunikation

Findet keine statt.

Gleichberechtigung

Frauen werden deutlich bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Eintönig, immer das Selbe


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Macht besser einen grossen Bogen!!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Tony Brändle AG in Wängi gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Die gratis Getränke und der gratis Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

-Führungskurse für die Vorgesetzten
-Auch langjährige Mitarbeiter sollten sich an die Regeln halten
-Rauchverbot in Werkstatt endlich umsetzen
-Mitarbeiter nicht vor allen blossstellen
-Lästereien unterbinden

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter reden hinter dem Rücken schlecht übereinander. Vor allem in der Technik/ Büro wird lauthals über die anderen Mitarbeiter gelästert.
Mitarbeiter werden teilweise vor der ganzen Belegschaft schlecht gemacht, anstelle das persönliche Gespräch zu suchen.

Image

Die leider immer weiter sinkende Qualität spricht sich langsam herum

Work-Life-Balance

Man wird schlecht gemacht, wenn man einen persönlichen Termin der Arbeit vorzieht.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Lästern ohne ende.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeitergespräche finden sehr unregelmässig oder gar nicht statt.
Die Vorgesetzten haben keine Führungsqualitäten/ Erfahrungen. (Keiner hat eine Führungsausbildung

Kommunikation

Gibt es keine. Infos werden nicht weitergegeben.

Gleichberechtigung

Die Frauen machen doppelt so lange Pause wie die Männer.

Interessante Aufgaben

Mal mehr mal weniger


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Nicht weiterzuempfehlen.

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tony Brändle AG in Wängi gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur den Lohn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprechen werden nicht eingehalten, kein Vertrauen der Vorgesetzten, fehlende Transparenz, schlechte Kommunikation, usw.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich und Transparent mit den Mitarbeiter/innen kommunizieren und sie bei Entscheidungen miteinbeziehen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht kein Vertrauen von den Vorgesetzten, beinahe jede Tätigkeit muss kontrolliert werden. Dabei fällt viel Kritik an und wenig Lob.

Image

Es hat eine hohe Fluktuationsrate, wobei viele nicht besonderlich gut über das Unternehmen sprechen.

Work-Life-Balance

Arbeit steht ganz klar vor dem Leben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut, besondere Sozialleistungen sind nicht verfügbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht besonders drauf geschaut.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der eigenen Abteilung ist gut. Ausserhalb der eigenen Abteilung ist jedoch niemandem zu Vertrauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viel älteres Personal die schon lange dabei sind, eingestellt werden jedoch meist jüngere.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und werden ohne die Anwesenheit der Mitarbeiter gefällt.

Arbeitsbedingungen

Die Höhenverstellbaren Sitz-/ Stehpulte sind das einzige was technisch auf einem guten Standart sind. Die Arbeitsmittel hingegen sind veraltet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr einseitig. Die Mitarbeiter müssen alles kommunizieren. Jedoch kommt seitens "Führungsebene" nicht viel, nicht einmal bei mehrmaligem Nachfragen.

Gleichberechtigung

Es gibt nur sehr wenige Frauen bei der Firma, jedoch sind ungelernte Wiedereinsteiger als ebenwürdiges Fachpersonal willkommen.

Interessante Aufgaben

Es sind sehr viel einseitige Aufgaben, mit wenig Abwechslung. Die Abläufe sind fest vorgegeben und können / dürfen nicht verbessert werden.

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Finger weg!

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tony Brändle AG in Wängi gearbeitet.

Work-Life-Balance

am liebsten nur arbeiten und keine Freizeit.
Private Termine können nur sehr selten wahrgenommen werden

Karriere/Weiterbildung

keine Aufstiegsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

reden schlecht hinter dem Rücken über andere Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

schreien Mitarbeiter vor Kollegen an.

Kommunikation

nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

sehr schlechte Bezahlung.
nicht zeitgemäss

Gleichberechtigung

Frauen werden bevorzugt (machen z.B. immer doppelt so lange Pause wie die Männer etc.)

Interessante Aufgaben

sehr eintönig


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tony Brändle durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Tony Brändle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tony Brändle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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