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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es sind vor allem die Kleinigkeiten : Frisches Obst , Geburtstagsgeschenk , Osterhasen , Vitaminbonbons , Kostenloser Kaffee
Moderner Neubau, Gleitarbeitszeit, Geburtstagsgeschenke, kostenlose Versorgung mit Wasser, Kaffee und Früchten, Weihnachtsessen und gelegentlich andere Veranstaltungen für Mitarbeiter.
modern Arbeitsplatz, Getränke und Früchte zur freie Verfügung
Flexible Arbeitszeiten viele Benefits wie kostenloses Frisches Obst,Wasser und Kaffee .
Jährliches Geburtstagsgeschenk,Osterhasen etc.
W-Lan im ganzen Betrieb
-Die gratis Getränke und der gratis Kaffee
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fixe Pause für alle
Versprechen werden nicht eingehalten, kein Vertrauen der Vorgesetzten, fehlende Transparenz, schlechte Kommunikation, usw.
Verbesserungsvorschläge
weiterhin offen für Neues
-Führungskurse für die Vorgesetzten
-Auch langjährige Mitarbeiter sollten sich an die Regeln halten
-Rauchverbot in Werkstatt endlich umsetzen
-Mitarbeiter nicht vor allen blossstellen
-Lästereien unterbinden
Ehrlich und Transparent mit den Mitarbeiter/innen kommunizieren und sie bei Entscheidungen miteinbeziehen.
Schauen das "alle" Mitarbeiter die Pausenzeiten einhalten !
Führungskurse, Neue Abteilungsleiter, klare Regeln etc.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Tony Brändle ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Projekte
Sehr intressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Viele Freiheiten bei der Arbeitsgestaltung vorhanden.
Abwechslungsreiche Projekte und Arbeiten
Mal mehr mal weniger
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tony Brändle ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt ist gut, besondere Sozialleistungen sind nicht verfügbar.
sehr schlechte Bezahlung.
nicht zeitgemäss
Schlechte Bezahlung.
Nicht Zeitgemäss
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Teilkosten der Weiterbildung werden anstandslos übernommen. Reduziertes Arbeiten während der Ausbildung möglich
Weiterbildungen werden unterstützt.
Man muss den Abteilungsleiter schon privat kennen um eine Chance auf eine Beförderung zu haben. "Vetterliwirtschaft"
Kein Aufstieg möglich ohne privaten Bezug zur Geschäftsleitung
Weiterbildungen werden nicht gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tony Brändle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Tony Brändle besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tony Brändle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tony Brändle als eher modern.
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