Neues, flexibles Arbeitszeitenmodell 2021! Es wird moderner.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung ist interessiert an einer Work Life Balance. Und die Probleme der Mitarbeiter finden ein Gehör.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die positive Entwicklung nicht noch schneller geht.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ausbilden. Das bringt der Firma viel.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich deutlich gebessert - trotz Corona und erfolgter Kurzarbeit.
Image
Deutlich besser geworden.
Work-Life-Balance
Im 2021 wird das dank dem neuen Arbeitszeitenmodell viel besser gehen! Danke an die Geschäftsleitung!!
Karriere/Weiterbildung
Hat hier noch das grösste Potential. Weiterbildung wird nicht richtig gefördert.
Gehalt/Benefits
Hat Aufholpotential. Dafür war der Arbeitgeber fair während der Kurzarbeit und hat die Leute behalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein hat sich stark entwickelt. Das merkt man in der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Es wird deutlich besser zusammengearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Deutlich besser geworden.
Arbeitsbedingungen
Auf dem Weg zur Besserung. Etwas langsam. Man sieht aber die Bemühungen.
Kommunikation
Es wird mehr und besser kommuniziert. Wir erhalten regelmässig auch in schriftlicher Form Informationen.
Gleichberechtigung
Deutliche Anzeichen, dass auch Frauen gefördert werden.
Interessante Aufgaben
Gleichbleibend. Teilweise langweilig.