21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Willkür und Angst beherrschen den Arbeitsalltag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung in Sulgen TG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kultur der Angst
Image
Viele unzufriedene MA, daher Fluktuation überdurchschnittlich
Work-Life-Balance
Interessiert GL kaum
Karriere/Weiterbildung
Fremdwort
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Wahrnehmung
Kollegenzusammenhalt
Unter den vorherrschenden Bedingungen einigermassen. GL ist für Latrinengerüchte sehr offen
Umgang mit älteren Kollegen
Akzeptabel und korrekt
Vorgesetztenverhalten
Kultur wird von Oben nach Unten gelebt, wobei nur die Meinung der GL zählt
Arbeitsbedingungen
Man investiert langsam in Infrastruktur, solange es nicht viel kostet
Kommunikation
Keine oder Einbahnstrasse = Monolog
Gleichberechtigung
GL weist an und Belegschaft muss parieren
Interessante Aufgaben
Sehr viel Potential, das jedoch nur bevorzugten MA vorbehalten wird und daher stagniert
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr altmodisch, Zwei-Klassen-Gesellschaft vom Feinsten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sulgen TG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir spontan nichts ein was ich hervorheben könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich bereits in den Einzelwertungen aufgezählt.
Verbesserungsvorschläge
In der heutigen Zeit ankommen, Löhne anpassen in der Produktion, Chefetage sollte mehr Interesse an seinen Mitarbeitern zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Zwei Sterne weil die Atmosphäre unter den Angestellten wenigstens gut ist, von der Verwaltungsebene braucht man nichts erwarten, dafür drei Sterne Abzug.
Image
Hat keinen guten Ruf und schafft es auch nicht schlechte Angewohnheiten abzulegen.
Work-Life-Balance
Interessiert niemanden wie dein Privatleben läuft, Hauptsache du machst deinen Job.
Karriere/Weiterbildung
Bevor Leute weitergebildet werden, werden sie entlassen und es wird nach Ersatz gesucht Dr weniger anspruchsvoll ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich, Sozialleistungen auf dem gesetzlichen Minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung nicht vorhanden, Flüssigkeiten werden ohne zu zögern in den Abfluss geschüttet, egal um welche Chemikalien es sich handelt.
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls nur Produktionsseitig, Rückhalt als Produktionsmitarbeiter seitens Verwaltung wie auch HR ist mangelhaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden teilweise kurz vor der Pension entlassen oder intern versetzt mit Lohnkürzung.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Abteilungsleiter sind zu was zu gebrauchen, der Grossteil steht nicht hinter seinen Leuten und ist eigentlich nur Obrigkeitshörig.
Arbeitsbedingungen
Alles altmodisch, keinerlei Annehmlichkeiten oder Angebote, schlechter Lohn auf der Produktionsseite. Das einzige was man bekommt ist gratis Trinkwasser.
Kommunikation
Keinerlei Informationen seitens der Geschäftsführung, man steht immer im dunkeln und weis im Grunde gar nichts.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Verwaltung und Produktion sind zwei Klassen in dieser Firma.
Interessante Aufgaben
Ein und die selbe Aufgabe pro Mitarbeiter, wenn dann doch mal ein Stellenwechsel angeboten wird und mal Abwechslung anstehen könnte geht das nur mit LohnKÜRZUNG!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Zeitgemässe Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sulgen TG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang miteinander
Arbeitsatmosphäre
Fair
Image
Viele langjährige Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Sehr gut seit 3Jahren
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert wenn man fleissig ist
Gehalt/Benefits
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel gemacht
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich sehr gut ich spreche aus Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlich
Arbeitsbedingungen
Mehr als zufrieden
Kommunikation
fast immer sehr gut
Gleichberechtigung
Kein Problem
Interessante Aufgaben
Viel neues und das Tagesgeschäft
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
So lala
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sulgen TG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Machmal kleine Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wertschätzung der MA, manchmal unfaires handeln
Verbesserungsvorschläge
Mehr wertschätzung der mitarbeiter/ mehr Lohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neues, flexibles Arbeitszeitenmodell 2021! Es wird moderner.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sulgen TG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung ist interessiert an einer Work Life Balance. Und die Probleme der Mitarbeiter finden ein Gehör.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die positive Entwicklung nicht noch schneller geht.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ausbilden. Das bringt der Firma viel.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich deutlich gebessert - trotz Corona und erfolgter Kurzarbeit.
Image
Deutlich besser geworden.
Work-Life-Balance
Im 2021 wird das dank dem neuen Arbeitszeitenmodell viel besser gehen! Danke an die Geschäftsleitung!!
Karriere/Weiterbildung
Hat hier noch das grösste Potential. Weiterbildung wird nicht richtig gefördert.
Gehalt/Benefits
Hat Aufholpotential. Dafür war der Arbeitgeber fair während der Kurzarbeit und hat die Leute behalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein hat sich stark entwickelt. Das merkt man in der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Es wird deutlich besser zusammengearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Deutlich besser geworden.
Arbeitsbedingungen
Auf dem Weg zur Besserung. Etwas langsam. Man sieht aber die Bemühungen.
Kommunikation
Es wird mehr und besser kommuniziert. Wir erhalten regelmässig auch in schriftlicher Form Informationen.
Gleichberechtigung
Deutliche Anzeichen, dass auch Frauen gefördert werden.
Interessante Aufgaben
Gleichbleibend. Teilweise langweilig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Überfordert auf der ganzen Linie!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Sulgen TG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel um es aufzählen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Respekt für alle Mitarbeiter. Es ist sehr dekadent, wenn man alle als dumm betrachtet nur weil kein Studium vorhanden ist. Nicht jeder kann eine Firma erben oder das Studium wird finanziert bekommen. Gewisse Familien Seilschaften im Bürokomplex lassen auch sehr zu wünschen übrig.
Arbeitsatmosphäre
Etwas zwischen Wachkoma und Unwirklichkeit... Die meisten Mitarbeiter habe zwei Jobs und die Auswirkungen davon sind in der Atmosphäre spürbar.
Image
Mehr geht immer...
Work-Life-Balance
Eigentlich sollte es Work-Life-Work heissen. Die Balance findet nur in der Spielgruppe der Teppichetage statt.
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an wem es nützt?
Gehalt/Benefits
Da gibt es einen Trick, welcher bei vielen Mitarbeiter angewendet wurde. Nach diesem Trick tritt die Amnesie der Schlüsselstelle in kraft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Messungen einer Umweltbehörde wären die Resultate etwas greitbarer. Ein Verbesserungs Potenzial wird aus Wirtschaftlichen Gründen nicht angestrebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt beschränkt sich aufs petzen und denunzieren um besser da zu stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden die wenigsten alt und wenn...
Vorgesetztenverhalten
Dazu gibt es keine klaren Worte. Wir sprechen hier von einer Spannweite zwischen, nicht Qualifiziert, fehlende Weiterbildung und einfach nicht für die Führung gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Location Alcatraz 2.0 wird nur minimal zu Gunsten der Mitarbeiter verbessert. Dafür kriegen die Wohlbehüteten Vorhänge um bei der Arbeit nicht gestört zu werden.
Kommunikation
Hier fängt das Sparen an! Wenn dann was kommt, nur um Arbeit, Verantwortung oder Hoffnungsloses abzuschieben.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich schlecht behandelt... Ausser man hat sich in gewissen Verhaltenszügen bewährt.
Interessante Aufgaben
Ja, die Aufgaben sind unheimlich interessant! Von Steinzeit bis Mittelalter ist alles vorhanden. Inkl. Arbeiten meines Vorgesetzten, welche dann unter seinem Namen abgegeben werden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unfassbare Zustände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Sulgen TG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Im Jahr 2020 ankommen
Arbeitsatmosphäre
Die mit Abstand schlimmste Firma die ich jemals gesehen habe. Schon beim Einstellungsgespräch hat mich der damalige Partron nach dem lesen meiner Hobbies ausgelacht und gemeint was das denn sein soll...Danach hat er mich noch vor der eigentlichen Einstellung blöd angemacht weil ich auf dem "falschen" Fussweg zur Firma gekommen sei...keine Ahnung was das sollte, ich kam mit dem Auto.
Work-Life-Balance
Man wird in dieser Firma mit VIDEOKAMERAS überwacht, selbst in den WC Kabinen...absolut unglaublich!!!
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind super, die Betriebsführung war allerdings einfach nur peinlich und komplett von Vorgestern.
Arbeitsbedingungen
Null Vertrauen dem Personal gegenüber, video Kameras, Drehkreuz am Eingang wie im Europapark, Stacheldraht rund ums Gelände. Einfach nur krank.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht mehr zeitgemäss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sulgen TG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich den heutigen Arbeits-, Lohn- und Sozialleistungen anpassen
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen und ihnen Vertrauen schenken
Eine gute Arbeitsatmosphäre schaffen, damit Mitarbeiter gerne arbeiten kommen
Auch mal etwas investieren und Geben und nicht immer nur Nehmen
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht umbedingt zu einer guten Atmosphäre beigetragen und das Vertrauen, welches den Mitarbeitenden geschenkt wird ist relativ gering. Es gibt einige Vorgesetzte welche auf die Sie-Form bestehen und den Mitarbeiter wenig Respekt entgegenbringen. Es gab schon, dass jemand befördert wurde und danach das Du zurückgezogen wurde.
Image
Die meisten Mitarbeiter sind nicht begeistert von der Firma aber bleiben dort, weil sie sonst nichts anderes finden oder einfach froh sind, dass sie überhaupt einen Job haben. Meist ist es aber so, dass wenn sie die Aussicht auf einen andere Stelle haben, sofort welchseln.
Work-Life-Balance
Es gibt fixe Arbeitszeiten, welche auch strikt eingehalten werden müssen und es keine Ausnahmen gibt. Wer eine Minute zu spät kommt, kriegt 15 Minuten Minus als Strafe, jedoch kann man dies fast nicht mehr aufholen, da es keine Überzeit gibt und wenn dann nur mit der Unterschrift des Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Eher wenig bis keine
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist an der untersten Grenze und wenn man eine Lohnerhöhung möchte, ist es ein mühsamer Weg. Die Produktionsmitarbeiter verdienen teilweise so wenig mit 100% dass sie noch einen zweiten Job am Abend oder Wochenende ausführen müssen um ihre Familie ernähren zu können. Ebenfalls sind die Sozialleistungen auf einem Minimum, man macht was man muss und nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf diese Faktoren wird kein Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut, offen und auch lustig.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt, haben aber wenig Vorteile davon.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr herablassend und mit wenig Respekt und Vertrauen. Eine wirkliche Zieldefinition für die Arbeit gibt es nicht und Konflikte werden nicht wirklich gelöst sondern einfach unter den Tisch gekehrt. Streit von der Inhalberfamilie inkl. Partner wird teilweise öffentlich ausgetragen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind teilweise grenzwertig, da es noch Kameraüberwachung gibt, die Technik ist leider veraltet z.B. kein Internetzugang oder autonomer Mailversand. Alle Mails werden von Vorgesetzen kontrolliert und dann zentral zweimal am Tag versendet. In der Produktion sind keine ergonomischen Bedingungen geschaffen worden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht wirklich gut bzw. werden die Mitarbeiter gerne zu letzt informiert.
Interessante Aufgaben
Es spielt eine grosse Rolle in welcher Abteilung man arbeitet, da viele Abteilungen immer die gleichen Arbeiten erledigen, im Büro ist es wahrscheinlich abwechslungsreicher.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
vielleicht in der 3. Generation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Sulgen TG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schwierige Frage...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden laufend Leute eingespannt, welche die Verantwortung übernehmen müssen.
Zudem lässt man sich von tollen Menschen beraten welche keine Sozial oder andere Kompetenzen besitzen. Beisp. Leute mit ehrlicher Kritik raus und Familenmitglieder rein.
Verbesserungsvorschläge
Die Lage mal ernst nehmen und sich der Verantwortung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Es macht keinen Spass ständig überwacht zu werden.
Image
sehr schlecht, aber das interessiert die 2. Generation nicht
Work-Life-Balance
keine flexiblen Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
lieber keine, dann ist der Lohn billiger
Gehalt/Benefits
über Jahre zwischen 0 und 30 Franken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird nicht mal das Minimum erreicht...
Kollegenzusammenhalt
wenn es um nichts geht... Sonst ist sich jeder selbst.
Vorgesetztenverhalten
Auf der ganzen Linie einfach überfordert.
Kommunikation
findet keine oder zu spät statt
Interessante Aufgaben
zwischendurch
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sulgen TG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Infrastruktur ist nicht zu gebrauchen. E-Mails müssen jeweils erst vom Vorgesetzen freigegeben werden bevor sie tatsächlich versendet werden.
- Totale Kontrollfirma
Arbeitsatmosphäre
länger als ein Jahr hält man es dort nicht aus
Image
Die Mitarbeiter arbeiten nur dort, damit sie wenigstens einen Gehalt erhalten, bei einer Chance auf einen Jobwechsel sind sie dan jeweils schnell wieder weg
Work-Life-Balance
streng angeordnete Arbeitszeiten.
Kam man am Morgen auch nur 1 Sekunde nach 7 Uhr an, wurde einem eine Strafzeit von 15 min belastet. Keine Möglichkeit Überstunden zu machen
Karriere/Weiterbildung
keine Chance auf Aufstieg innerhalb des Unternehmens
Gehalt/Benefits
Gehalt auf unterster Stufe
Kollegenzusammenhalt
die Mitarbeiter untereinander verstehen sich gut, jedoch nicht mit jemanden aus der höheren Hierarchie Stufe
Vorgesetztenverhalten
Mein damaliger Vorgesetzter schlief regelmässig am Arbeitsplatz nach dem Mittagessen und beklagte sich anschliessend nach dem aufwachen das die Arbeit nicht erledigt sei.
Arbeitsbedingungen
verliess die Arbeitsstelle mit Depressionen, soviel dazu
Kommunikation
welche Kommunikation?
Interessante Aufgaben
immer dieselben Tagesaufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TOOL-TEMP durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden TOOL-TEMP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TOOL-TEMP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.