1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Ständiger Wechsel der Mitarbeiter, die innert kurzer Zeit gekündigt werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hägendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und den speziellen 'Harley'-Groove des Ladens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles besteht in einem semi-professionellen Bereich. Viel handschriftliche Arbeiten, die in anderen Firmen heutzutage ein No-Go sind. Lagerbewirtschaftung? - Ein Fremdwort. Mitarbeiterführung? - Unnötig. Website? - War vielleicht vor 20 Jahren modern. Online-Shop? - Eine Freeware, die eher schlecht als recht funktioniert.
Verbesserungsvorschläge
Hinterfragen, weshalb die Firma so viele Mitarbeiter in so kurzer Zeit 'verheizt'. Dazu benötigt man aber mentale Flexibilität, die dem GL nicht gegeben ist.
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet, kein Lob, es wird nur kritisiert, oft ungerechtfertigt.
Image
Die Mitarbeiter reden nicht über die Firma, 'Schweigen ist Gold'.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf die persönliche Freizeit genommen, doch die Arbeitszeit ist unnötig lang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall wird nicht getrennt, sondern zusammengeschüttet und entsorgt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung oder Karrieremöglichkeit war nie ein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhalten der Kollegen war nett, aber verhalten, eventuell das Resultat der Firmenpolitik.
Vorgesetztenverhalten
Anstelle Konflikte zu lösen wird man sofort gekündigt. Alle 4-5 Monate verschleisst die Firma einen Mitarbeiter im Durchschnitt. Man erhält Anweisungen auf autoritäre Art und Weise, die der Vorgesetzte selbst nicht einhält.
Arbeitsbedingungen
Semi-professionelle Arbeitsumgebung, die oft nicht funktioniert.
Kommunikation
Mettings sind ein Fremdwort, wichtige Informationen werden verschwiegen. Man wird in die Fehler getrieben.
Gehalt/Benefits
Normales Gehalt
Interessante Aufgaben
Langweile Routinearbeiten, an denen man schnell unterfordert ist. Man kann auch keinen Einfluss auf die Gestaltung der Arbeit nehmen.
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