7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Test
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hochdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Test
Work-Life-Balance
Test
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessanter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hochdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorsicht vor zu schnellem Wachstum.
Über das Gesamte gesehen, bin ich sehr zufrieden und arbeite gerne bei Tophinke.
Arbeitsatmosphäre
Familiär, kollegial, hilfsbereit
Image
intern und extern gutes Image. Wer da arbeitet, bleibt meistens einige Jahre.
Work-Life-Balance
Ich bin ziemlich frei in der Gestaltung meiner Arbeit und daher auch jederzeit und auch kurzfristig frei nehmen, wenn es die Arbeit erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Bei mir im Team werde ich aktiv gefördert. Es wird versucht Projekte so zuzuteilen, dass ich auch etwas lerne. Beitrag an externe Weiterbildungen im Vergleich eher klein.
Gehalt/Benefits
Lohn vielleicht nicht ganz Top, aber interessantes "Gesamtangebot". Sozialleistungen/PK sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2-Neutralität und Nachhaltigkeit wird aktiv thematisiert, auch durch eigene Solaranlage, Elektro-Ladestationen, etc.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team haben wir einen guten Austausch.
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischtes Alter. Es gibt eigentlich keine "Alten" mit denen nicht zusammengearbeitet werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Lässt Freiheiten, steht aber trotzdem zur Verfügung und unterstützt, wenn ich etwas benötige.
Arbeitsbedingungen
Lohn vielleicht nicht ganz Top, aber ich gehe gerne zur Arbeit, da ich viele Freiheiten habe und wir sehr offen kommunizieren dürfen.
Kommunikation
Regelmässige Mitarbeiterinformationen. Wenn ich Infos möchte, bekomme ich diese auch.
Gleichberechtigung
Leider wenig Frauen in der Technik
Interessante Aufgaben
Meistens abwechslungsreiche Projekte
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller familiärer Arbeitgeber, wo man gefordert wird und sich weiterentwickeln kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hochdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Stehts eine zielorientierte Arbeitsatmosphäre
- Viel Entscheidungsfreiraum als Mitarbeiter
- Man wird gefordert und kann sich weiterentwickeln
Work-Life-Balance
- Arbeitstage können durchaus länger werden
- Wenn es die Arbeit zulässt, kann sehr spontan und flexibel kompensiert werden
Kollegenzusammenhalt
- Bedingungslose und grosse Hilfsbereitschaft
Vorgesetztenverhalten
- Immer fair und klar
- Persönliche Anliegen werden wahrgenommen und wenn möglich umgesetzt
- Viel Entscheidungsfreiraum
Kommunikation
- Ich hatte das Gefühl, dass ich wusste was im Betrieb läuft und was gerade aktuell ist
- Alle 3 Monate gibt es eine Mitarbeiterorientierung wo nicht nur betriebsinterne Kennzahlen kommuniziert werden, sondern auch immer was aus dem Betrieb vorgestellt wird (z.B. Projekt oder neue Konzepte)
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte in unterschiedlichen Branchen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
War mal gut! Bleibt von dieser Firma fern!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hochdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Firma bist du ziemlich egal. Sehr langweilige Tätigkeiten.
Image
Die Mitarbeiter sind alle am resignieren.
Work-Life-Balance
Firma wirbt als familienfreundliches Unternehmen, was leider überhaupt nicht stimmt. Es wird Pikettdienst verlangt.
Gehalt/Benefits
Schlechter Lohn und hohe Arbeitsbereitschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Macht gar nichts
Kollegenzusammenhalt
Wenn du lieb bist, dann wird man ausgenutzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Leute, die schon lange dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Leider höchst unkompetent!
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechtes Gebäude
Kommunikation
Leider sehr untransparent!
Interessante Aufgaben
Nur undankbare Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber, leider ist der Lohn eher unter dem Durschnitt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hochdorf gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Lohn eher unterdurchschnittlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiär, herausfordernd, abwechslungsreich, sowie hohe Entscheidungs- & Umsetzungsautonomie
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hochdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tophinke fordert viel. Im Gegenzug wird man bei Interesse jedoch auch gefördert und kann enorm viel Verantwortung übernehmen und sich an den Aufgaben persönlich und fachlich weiterentwickeln.
- Da eine Gesamtdienstleistung angeboten wird sind man nicht nur einen Teilschritt im Erstellungsprozess, sondern sieht vom Beginn bis zum Projektabschluss den gesamten Prozess und erhält dadurch direktes Feedback für seine Arbeitsqualität.
- Die Unternehmensgrösse von rund 70 Mitarbeiter ermöglicht eine interne Weiterentwicklung und die Arbeit bei interessanten Grosskunden. Auf der anderen Seite herrscht jedoch immer noch eine familiäre Atmosphäre und viel Mitsprachepotenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Standardisierung von diversen Prozessen hat noch Optimierungspotenzial, was eine Einarbeitung in neue Tätigkeitsgebiete herausfordernd gestalten. Hier erhoffe ich mir durch die Einführung von Supportprozess-Verantwortlichen in den kommenden Jahren jedoch eine starke Verbesserung.
Verbesserungsvorschläge
- Miteinbeziehen der Mitarbeiter bei der Neueinstellung von Teammitgliedern (bspw. Kennenlern-Mittagessen)
- Stärkeres Fördern des Verständnisses für die unterschiedlichen Tätigkeitsgebiete der Unternehmung (Elektroinstallateur vs. Automatiker vs. Projektleiter Automation, etc.) -> körperliche Belastung vs. geistige Belastung; Arbeit auf Baustelle vs. Arbeit am Computer, etc.
- Noch stärkeres Fördern des Gesamtbildes: Wieso verrichte ich meine Tätigkeit und was hat dies für Konsequenzen für die Mitarbeiter, die Kunden und die gesamte Schweizer Wirtschaft, etc.
- "Feiern" von Erfolgen
Work-Life-Balance
Man wird gefordert, jedoch selten überfordert. Es wird jedoch eine hohe Bereitschaft und Flexibilität erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind aufgrund der flachen Hierarchie nicht definiert. Weiterbildungen sind möglich und werden oft auch mitfinanziert. Schade, jedoch aus Sicht des Arbeitgebers auch ein wenig verständlich ist, dass die Initiative oft vom Mitarbeiter selbst ausgehen muss.
Da die Unternehmung in verschiedene Bereiche, welche fachlich jedoch starke Überschneidungen haben, unterteilt ist, gibt es enorm viele Möglichkeiten zur internen Entwicklung. Bspw. kann man sich als gelernter Elektroinstallateur in Richtung Projektleiter in der Automation oder als Service-Ingenieur entwickeln.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist im KMU-Branchenvergleich sehr fair. Die Sozialleistungen sind durchschnittlich. Jedoch gibt es viele Vorteile wie beispielsweise bezahlte Telefonie, gratis Parkplätze, die Möglichkeit einer Privatauto-Variante, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch im Bereich Umwelt- & Sozialbewusstsein hat sich vieles getan. Man ist bei Tophinke bemüht Fortschritte zu erzielen. Bspw. werden Plastikflaschen möglichst gemieden und viel in nachhaltige Energiekonzepte investiert. Ebenfalls wird die Region durch die Ausbildung von Lehrlingen und die Unterstützung von Vereinen gestärkt.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team mit ganz verschiedenen Backgrounds.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter liess einem viel Entscheidungsspielraum und pflegte einen äusserst familiären Umgang.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten sind modern und äusserst attraktiv gestaltet. Mehrheitlich sind es 3-5er-Büros, welche einerseits den sozialen Austausch, andererseits aber auch ein konzentriertes Arbeiten ermöglichen.
Kommunikation
Hier hat das Unternehmen in den letzten Jahren starke Fortschritte erzielt. Es finden bspw. im 3-Monatsrhythmus freiwillige Mitarbeiterinformationen statt. Zudem wird auch auf die Mitarbeitergespräche immer mehr Wert gelegt. Auch eine Feedback-Kultur wird seit einiger Zeit aktiv vom Unternehmen gefordert und teilweise auch schon gut umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Grösse der Unternehmung bei Interesse viel Mitsprache-Möglichkeiten. Zudem bietet das breit aufgestellte Unternehmen enorm abwechslungsreiche Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiäre Unternehmenskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hochdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tophinke durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Tophinke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tophinke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.