Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehler der vergangenen Jahre sind erkannt worden, das neue Führungsteam versucht die Dinge jetzt nachhaltig anzugehen und das Unternehmen zu reorganisieren
Wie immer gibt es Dinge die nicht toll sind... wichtig ist doch, dass diese jetzt nach und nach angegangen werden
Der vor 6 Monate begonnene Prozess muss weiter umgesetzt werden, Mitarbeiter die es wollen sollen & müssen mehr eingebunden werden
langsam wächst das Team zusammen... natürlich nicht ohne Reibung
wird dank neuer Technik und Abläufen besser
Mitarbeitenden werden bei Weiterbildung gern unterstützt - auf Grund der kleinen Organisation gibt es wenig Karriere Stufen in der CH
Abhängig vom Bereich schon wirklich gut - aber immer Luft nach oben
bis zu 35 Jahren Firmenzugehörigkeit sollte für sich sprechen
moderner wäre schon schön...
noch nicht Perfekt... aber es wird
Da alle Abläufe gerade hinterfragt werden, darf & muss jeder mitentscheiden.
Gab einige tolle Arbeitskollegen!
Aus meiner Sicht:
Die deutsche GL sollte sich mehr an den Gepflogenheiten und Kulter der Schweiz anpassen. Mitarbeiter ernst nehmen und Verantwortung tragen lassen. Kommunikation sollte ehrlich und realistisch werden.
Aus meiner Sicht:
Schlechte Stimmung, der Grossteil ist unzufrieden. Vertrauen ist ein Fremdwort, Vorgesetzte bzw GL sprechen hinter dem Rücken über andere. Mitarbeiter haben Angst vor Entlassungen.
Die Lieblinge der GL werden ständig bevorzugt und können machen was sie wollen, führt zu unfairer Behandlung.
Aus meiner Sicht:
Kenne fast keinen Mitarbeiter, welcher sich positiv über die Firma äussert.
Aus meiner Sicht:
Homeoffice erst seit 2024 teilweise möglich (ausser Verkauf).
Aus meiner Sicht:
Lange, unrealistische Verpflichtungszeiten, kein Konzept erkennbar.
Aus meiner Sicht:
PK gut, Löhne unterdurchschnittlich bis Durchschnitt. Lohn kommt pünktlich.
Leider keine definierten Lohnbänder und daher undurchsichtige Lohnpolitik. Gibt Mitarbeiter, welche trotz guten Leistungen fast 10 Jahre nie eine Lohnerhöhung bekommen haben.
Aus meiner Sicht:
Mitarbeiter versuchen grösstenteils das Beste aus den Umständen zu machen.
Aus meiner Sicht:
Schlechtes Konfliktverhalten, angriffige, provokante Vorgesetzte bzw. GL und extrem nachtragend. Ziele wurden nicht oder nicht klar definiert, gab auch keine Mitarbeiterbeurteilung und Gespräche.
Meinungen der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt, der deutsche Teil der GL weiss alles besser und entscheidet eigenmächtig.
Aus meiner Sicht und in meinem Büro:
Alter und verstaubter Teppich. Im Winter Luftfeuchtigkeit sehr, sehr tief.
Im Sommer eher heiss da nur mobile Klimageräte.
Aus meiner Sicht:
Misserable Kommunikation der Geschätsleitung und zudem beratungsresistent.
Z.B. gab es trotz mehrmaligen Nachfragen nie eine Info zum (seit 5 Jahren) ausbleibenden Teuerungsausgleich. Mitarbeiter wissen nie woran sie sind und werden hingehalten.
Aus meiner Sicht:
Die Arbeitsverteilung ist der GL nicht klar und daher auch nicht fair verteilt.
Man wird in Aufgabenbereiche "gezwungen" aus Angst vor möglicher Kündigung.
Nichts
Alles
Neue Geschäftsleitung nicht nur Verwandte und Söhne vom gleichen Dorf
Schlecht Atmosphäre viele Krankmeldungen
Schlecht
Überwachungssysteme
Wird nicht gefördert
Unterdurchschnittlich für die Branche
Kein sozialbewustsein
Hinterhältig
Mobing ab 50
Null Wertschätzung keine Sozialkompetenz Vetternwirtschaft
Schlecht eher Geschwafel von unwichtigen Problemen
nicht motivierend immer das gleiche
Dass die Sozialleistungen überdurchschnittlich sind und er sich monatlich, mit einem Beitrag über den Lohn hinaus, an der Verpflegung beteiligt.
Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm geregelt und bei privaten Terminen ist man sehr kulant, diese zu beziehen oder planen zu können.
Wenn man nichts gutes über jemanden sagen kann, soll man lieber gar nichts sagen.
Mehr Empathie für seine Mietarbeiter entwickeln und sich besser in Ihre Lage versetzen können.
Ein Gespür für Missstände haben und aktiv auf die Mitarbeiter zugehen, um diese zu beseitigen oder Lösungen mit den Mitarbeitern zu finden, um diese aus der Welt zu schaffen und die Situation sowie die langfristige Motivation der MA somit zu verbessern, statt Unmut zu schaffen.
Nicht wirklich viel solange die falschen Personen in der Geschäftsleitung sind.
Die falschen Personen in die Geschäftsleitung berufen, bis auf den CEO sollte die Geschäftsleitung ausgetauscht werden.
Bis auf den CEO die gesamte Geschäftsleitung ersetzen.
Nicht wirklich viel, ausser dem CEO sind die falschen Personen in der Geschäftsleitung.
Sekten artige Bevorteilung von teilen der Mitarbeiter durch den CFO!
Austausch der Geschäftsleitung ausser den CEO!
Die CEO's sind wirklich sehr sozial und sehr hilfbereit.
Das Team war manchmal nicht hervorhrangend, aber sonst Tip Top.
Interne Weiterbildungen
Teamevents
Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
interne Möglichkeiten
fair, offen, kollegial
Ein KMU in einem grossen Konzern - hier ist der CEO noch ein "Mensch"
Sehr gute technische Unterstützung für die Techniker im Aussendienst.
Gutes Team mit grosser Hilfbereitschaft.
So verdient kununu Geld.