2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess bei TOYOTA – leider enttäuschend
Ich habe mich auf eine technische Stelle bei To-yoda beworben und war anfänglich positiv gestimmt. Leider war der Bewerbungsprozess alles andere als professionell.
Die HR-Mitarbeiter, mit der ich Kontakt hatte, sprach kaum Deutsch. Das allein wäre kein Problem, wenn der Inhalt stimmen würde – aber es war schnell klar, dass sie selbst nicht genau wusste, worum es in der Position überhaupt geht. Konkrete Fragen zum Arbeitsalltag, zur Schichtstruktur oder zur Technik blieben unbeantwortet oder wurden vage umgangen. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass sie das erste Mal von der Stelle gehört hat.
Auch der Ablauf war chaotisch: Zwei Termine wurden kurzfristig verschoben, einmal saß ich schon bereit im Teams-Call und wurde einfach nicht angerufen. Rückmeldungen gab es erst nach mehrmaligem Nachfassen, und dann auch nur mit Standardfloskeln – kein echtes Feedback, kein Gespräch auf Augenhöhe.
Im Gespräch selbst wurde plötzlich von ganz anderen Aufgaben gesprochen als in der Ausschreibung. Es war die Rede von Kundendienst, Büroaufgaben, sogar Buchhaltung – alles Dinge, die mit meiner Qualifikation als Techniker nichts zu tun haben.
Fazit:
Das war leider Zeitverschwendung. Ich erwarte keine Perfektion – aber Respekt, klare Kommunikation und ein ehrliches Interesse an Bewerbern sollten selbstverständlich sein. So wirkt es, als würde man einfach Leute „irgendwie“ einstellen wollen, ohne Plan. Sehr schade.
Termine und Vereinbarung einhalten .