Die Guten werden vergrault oder gehen, die "Zweitklassigen" bleiben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative und Zukunftsweisende Produkte, einige Mitarbeiter sind motiviert und wollen mit voller Kraft nach vorne, tolles Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlender roter Faden, mangelhafte Prozesse im Innendienst, unzureichende Unterstützung an den AD und mangelhafte Kundenorientierung / Kundenbindung / Support. Marketing nicht würdig für eine Firma mit einem solchen tollen Image
Verbesserungsvorschläge
Bevor der "Karren" an die Wand gefahren wird unbedingt einige Führungskräfte degradieren oder Positionswechsel, mehr auf die Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern eingehen und Wertschätzung zeigen, wichtige Entscheidungen treffen und nicht einfach ignorieren. Klare und transparente Prozesse und eine Strategie erarbeiten bzw. vorh. optimieren sowie KPIs für den VID einführen.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet gegeneinander statt miteinander
Kommunikation
unzureichend bis schlecht
Kollegenzusammenhalt
Mehr oder weniger gut mit Kollegen in der gleichen Position
Work-Life-Balance
Im Aussendienst gut
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte im Innendienst haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung
Interessante Aufgaben
Aufgrund innovativer Produkte gut
Umgang mit älteren Kollegen
ist OK
Arbeitsbedingungen
Macht nicht soviel Spass da unzureichender Austausch mit anderen Kollegen und zu wenig Firmenevents
Gehalt/Sozialleistungen
veraltetes Provisionsmodell
Image
Tolles Image, es wird (in der Schweiz) sehr wenig daraus gemacht
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gute Sprüche drauf hat oder unfähig ist und zu allem "Ja" sagt kommt man weiter, es gibt Ausnahmen aber dann Vorsicht (Ausbremsung!)