Versprechen werden nicht eingehalten, und es sind keine Veränderungen oder Fortschritte in Sicht
Arbeitsatmosphäre
Die guten Mitarbeiter gehen und der Rest muss sich damit abfinden. Diese Mitarbeiter können die verbleibenden Aufgaben nicht bewältigen.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Seien Sie immer vorsichtig, wie fest Sie Ihre Hand zur Hilfe hinhalten. Oft wird statt der angebotenen Hand der ganze Arm herangezogen. Wenn dann irgendwann eine negative Rückmeldung kommt (der eigene Tätigkeitsbereich wird überschritten, oder es ist nicht die eigene Aufgabe), reagiert man mit Unverständnis oder mit Floskeln, dass jemand die Arbeit machen muss.
Work-Life-Balance
Wichtig: Schalten Sie die Arbeitsgeräte rechtzeitig aus.
Vorgesetztenverhalten
Es wird kein Unterschied zwischen notwendigem Vorgesetztenverhalten und Freundschaft gemacht. Nur weil man es auf persönlicher Ebene gut hat, heisst das nicht, dass alles andere auch gut ist.
Interessante Aufgaben
Das wären Sie auch, wenn man nicht immer die Aufgaben anderer Mitarbeiter aufräumen oder ihnen hinterherlaufen müsste.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zum Markt unterdurchschnittlich.
Image
Der grösste Vorteil dieses Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Das Management muss in die Sackgasse geführt werden, damit die Weiterbildung gutgeheissen, geschweige denn finanziert wird.