Unglückliche Entwicklung Durch Missmanagement auf Konzernebene. Vorbildfunktion wird von Oben herab nicht wahrgenommen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
hoher Technologielevel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
typischer Konzern indem sich, wie auf dem Amt, jeder durch "nicht auffallen" und möglichst nichts bewegen, profilieren kann. Alles wird schöne geschwatzt aber niemand in der Teppichetage handelt ausser wenns um die eigene Geldbörse geht.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch beginnt immer am Kopf zu stinken, und das zieht sich durch bis zur Konzernspitze. Auch Top Manager gehört kontrolliert und überprüft und bewertet und für schlechte Leistungen sollten die Topleute nicht belohnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch die vielen Richtungswechsel und unklare Kommunikation sind die Mitarbeiter verunsichert.
Image
viel besser als es ist, der grosse Bruder "Automobil" hilft
Work-Life-Balance
klare Arbeitszeitregelung aber durch fehlende Motivation ist es sehr anstrengend zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird zwar auf Konzernstufe grossgeschrieben, aber nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
durch die vielen Veränderungen sind die Mitarbeiter verunsichert und schauen primär nicht aufzufallen.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil und Mitarbeiterkommunikation ist schlecht, sesselkleben und Wasser predigen, Wein trinken gilt....
Arbeitsbedingungen
Unterstützung fehlt, viele schöne Worte aber fehlende Taten
Kommunikation
sehr spärlich, unangenehme Themen werden lieber nicht angesprochen
Gleichberechtigung
ist mehr oder weniger gegeben, attraktive Frauen haben schon Vorteile
Interessante Aufgaben
spannendes vielseitiges Umfeld, durch schlechte Stimmung leidet die Arbeitsqualität und dementsprechend die Kundenunzufriedenheit.