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tpc 
switzerland 
ag
Bewertung

Teamarbeit hervorragend - Mangel in der Führung

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tpc switzerland ag in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen sind sehr gut. Vorgesetztenabhängig ist auch die Work-Life Balance hervorragend. Es wird Rücksicht genommen auf die entsprechende Lebenssituationen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

GL entfernt sich immer mehr von MA. Versprechen viel und halten wenig. Keine klare Richtung ersichtlich. Wo ist der Kapitän?

Verbesserungsvorschläge

Den Werten entsprechend führen.
Gleichberechtigung von Frau und Mann.

Gleichberechtigung

Frauen werden immer noch benachteiligt und verdienen zum Teil weniger als ihre Arbeitskollegen.

Arbeitsbedingungen

An den Arbeitsplätzen könnten Licht und Atmosphäre verbessert werden. Fensterreinigung würde Wertschätzung steigern.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Béatrice van NesLeitung Organisationsentwicklung

Liebe Kollegin / Lieber Kollege

Vielen Dank für deine Bewertung und Verbesserungsvorschläge. Wir möchten dich ermutigen, das persönliche Gespräch mit deiner Vorgesetzten/deinem Vorgesetzten, deinem verantwortlichen Geschäftsleitungsmitglied oder der HR-Beratung zu suchen. Sie können auf deine Fragestellungen gezielt eingehen und deinen Input aufnehmen.

Bezüglich deinem Einwand zur Lohnungleichheit zwischen den Geschlechtern möchten wir dich auf den Geschäftsbericht der SRG (http://gb.srgssr.ch/de/2017/mitarbeitende/zahlen-und-fakten-zu-den-loehnen/) aufmerksam machen, worin auch die Daten von tpc enthalten sind. Wir überprüfen die Lohngleichheit unter Einbezug des Sozialpartners regelmässig und ergreifen Massnahmen, um Lohnunterschiede weiter zu reduzieren.

Wir freuen uns auf ein konstruktives Gespräch.

Freundlicher Gruss
Béatrice van Nes
Leitung Organisationsentwicklung

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