Ein himmlischer Arbeitgeber....?
Gut am Arbeitgeber finde ich
da muss ich lange überlegen......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
reicht der Platz nicht um anzufangen! Nur so viel, wir stehen wieder am Anfang und müssten alles wieder erkämpfen....
Arbeitsatmosphäre
Leider ist auch in diesem Punkt eine sehr deutliche Kehrtwende eingetreten. Selbst diejenigen, die ich noch vor wenigen Jahren als vorbildlich und erstrebenswerte und positive Mitarbeiter betrachtet habe, sind nun so weit gefrustet, dass sie ihre Zukunft nicht mehr in diesem Betrieb sehen und sich nun fleissig umschauen! Ist jedoch kaum Alternative in Sicht, da wir ja fast Monopolbetrieb sind und bei den Privaten keine besseren Zustände herrschen.
Kommunikation
Was ist das? Kennen wir praktisch nicht! Erst auf Nachfragen wird dann, aber nur wenn sie gut drauf sind, auch etwas preisgegeben. Jedoch schwammig und auf viele Arten zu interpretieren! Sie scheinen vielfach selber nicht zu wissen, was auf sie und uns zukommt!
Kollegenzusammenhalt
In meinem direkten Umfeld war das gut. Jedoch gibt es halt immer auch Kollegen, die nur Ihre eigene Laufbahn, Karriere im Visier haben und sich nicht getrauen auch mal was zu kritisieren. Und da gab es halt doch vieles, was in den letzten Jahren immer mehr nicht mehr stimmte. Intressant ist dann schon, dass auch diese Kollegen ein paar Wochen vor der frühzeitigen Pensionierung dann bemerken, dass halt so einiges nun doch nicht mehr stimmte und es besser war, dass sie nun auch gehen.Jedoch mit den jetztigen Abreitsplatzabbau wird das allgemeine Betriebsklima immer schlechter und der Frust steigt höher und höher!
Work-Life-Balance
Hier lebt man um zu arbeiten und nicht umgekehrt! Und wenn es Dir nicht passt, kannst Du ja gehen. Wenigstens klare Worte, die ein jeder in unserer Abteilung schon hören musste!
Dass die Mitarbeiter das grösste Kapital seien, hört man in diesem Betrieb nicht mehr. Nur auf den schönen glanzvollen Broschüren, dies mal gab! Umgekehrt hört man immer häufiger, dass sie am meisten kosten und eingespart werden müssen!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe diesen Titel gewählt nicht weil der Arbeitsplatz himmlisch wäre, nein, sondern weil die meisten Chefs sich mit kleinen Herrgöttern vergleichen und dieselbe Macht hätten und sie gegenüber ihren Untergebenen ausspielen! So versuchte ein Vorgesetzter einen internen Stellenwechsel mit allen erlaubten und unerlaubten Tricks und teilweise Drohungen zu verhindern. In letzter Zeit wird auch versucht ältere Mitarbeiter durch regelrechten Druck zur Frühpensionierung zu drängen um Personalabbau als normale Fluktuation aussehen zu lassen. Für die gesundheitlichen Probleme, psychischen Probleme die sich daraus ergeben, Pech halt für die Mitarbeiter, Hauptsache sie sind weg aus der Statistik!
Interessante Aufgaben
Am besten passt hier der Ausdruck; es war einmal. Praktisch nur noch Routinearbeit und Massenware! Es wird schon über Automation der Regien gesprochen. Was da auf uns Arbeiter und Euch als Zuschauer kommt, steht in den Sternen! Aber die sind ja weit weg. Qualität ist kaum noch gefragt und sogar teilweise nicht mehr erwünscht! Aber es soll noch schlimmer kommen, jedoch nun ohne mich!
Gleichberechtigung
Kann ich nichts darüber sagen. Ist eher kein Thema worüber wirklich unter uns Mitarbeitern gesprochen wird. Meine Tochter würde ich aber nicht hinschicken!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht, jedoch müssen die älteren Mitarbeiter gleich viel bringen wie ein junger, ohne Rücksicht wegen dem Alter, weder körperlich noch geistig. Umgang mit 55, ist nun eher ein Thema, das nun häufig mit dem Mitarbeiter besprochen wird. Jedoch eher negativ, wann gehst Du endlich, denn wir haben schlechte Prozentzahlen bei der Auslastung und Du bist zu teuer!
Arbeitsbedingungen
Man muss es so krass bezeichnen! Für die Maschinen und Geräte wird besser geschaut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher klein, wenn überhaupt im Sozialbewusstsein vorhanden. Zwar grosse Worte überall, jedoch in Tat und Wahrheit ist Sozial eher störend im Alltag.
Gehalt/Sozialleistungen
Da es keine echte Konkurrenz gibt in der Schweiz, sagt der Arbeitgeber wo‘s lang geht und bestimmt den Lohn und die Zulagen, will heissen, es wird eher schlechter als besser. Jahrelang keine Lohnerhöhung, wenn man Teuerung anschaut, eher Lohnabbau dadurch.
Image
Gegen Aussen ist das immer noch gut, im Betrieb sehr stark gegen Negativ sinkend und zwar immer schneller. Jedoch muss man unterscheiden! Mitarbeiter die neu kommen sind motiviert und haben noch glänzende Äuglein, wie Kinder an Weihnachten, wenn sie noch daran glauben, dass sie nun beim Fernsehen untergekommen sind und hier arbeiten dürfen. Jedoch Realität hat sie immer schneller eingeholt. Es kommt auch drauf an in welchem Bereich man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Als normaler Arbeiter geht da fast gar nix, bist selber verantwortlich dass Du a Jour bist. Für Karriere hat es nicht viel Platz, wenn Du gut bist. Es wird eher darauf geschaut, dass Du in das System passt, d.h. nichts in Frage stellen und ändern wollen, nicht für die Mitarbeiter einsetzen, sondern das Geschäft als oberste Maxime anschauen und dafür zu leben.