Unzureichende Führungskompetenz bei neuen Leitungspersonen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nur Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der neue CEO und die neue QS-Leiterin halten sich nicht an gesetzliche Vorgaben ein verantwortungsbewusstes Führungsverhalten ist nicht erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen!!!
Arbeitsatmosphäre
Düsternd
Kommunikation
Es findet keinerlei strukturierte Kommunikation statt. Wichtige Informationen erreichen die entscheidenden Personen nicht rechtzeitig sie müssen ständig hinterherlaufen.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Mitarbeitende haben wiederholt versucht, Zusammenhalt zu fördern trotz einer schwachen und ineffektiven Führung.
Work-Life-Balance
Es fällt auf, dass bestimmte Personen bevorzugt werden, obwohl sie grundlegende technische Fähigkeiten wie den Umgang mit dem PC nicht beherrschen und ohne in der Schweiz anerkannte Aus- oder Weiterbildungen bevorzugt werden allein aufgrund ihrer Fähigkeit zur Selbstvermarktung und Nähe zur Geschäftsleitung.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung zeigt sich respektlos im Umgang mit Mitarbeitenden, macht falsche Versprechungen und versteht nichts von vertrauensvoller Zusammenarbeit. Entscheidungen wirken verletzend und unüberlegt insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen, die häufig mit ungeeigneten Personen besetzt werden.
Interessante Aufgaben
die Führung....
Gleichberechtigung
Gibt kein Kultur
Umgang mit älteren Kollegen
wird nicht respektiert.
Arbeitsbedingungen
Überall Schimmel befall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recyclingabfälle werden nicht korrekt getrennt. Papier, Karton und Dosen landen im selben Müllbehälter eine umweltbewusste Entsorgung findet nicht statt.
Gehalt/Benefits
kann nur die Mindestlohn anbieten
Image
Die Zahlungen erfolgen erst nach 3/4 Mahnungen.
Karriere/Weiterbildung
Die Entscheidungen dauern bis zur 1 Jahr.