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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Coaching
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Produkte
Gute Mitarbeiter
Mit ÖV Erreichbar
die arberit find ich gut
Food Wast, auch verdorbene Waren versucht man zu verkaufen.
Traitafina ist wie eine Familie.
Der Zusammenhalt ist sehr stark und wird auch immer stärker.
Ich war eine Zeitlang krank und deshalb nicht Arbeitsfähig. Traitafina hat mich voll unterstützt und war für mich da.
Die Hilfsbereitschaft jeder Abteilung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine life balance
stundenarbeit pro woche zu hoch
Personen werden nicht wahr genommen
Personen sind im falschen Job/ Arbeit
Veraltete Arbeitsgeräte
Zum teil noch altmodisch
Lohn ungerecht
wenn mann jemand braucht ist niemand da und dann müssen wir was anders machen bis jemenad kommt
Die Kommunikation eines neuen Arbeitnehmers: PC nicht komplett Programmfertig, 2 Wochen lang musste ich die Spesen selbst tragen (keine Quittungen aufbewahrt da ich nicht informiert war, keine Zusammenfassung oder Formular wie man Infos selbst suchen kann, Anleitungen und Telefonliste, stimmt nie! ebenfalls kann man doch nicht nach Namen suchen, man müsste doch nach Abteilung suchen, wir kennen ja nicht alle einzelnen mit Namen ;)
Der neue CEO und die neue QS-Leiterin halten sich nicht an gesetzliche Vorgaben ein verantwortungsbewusstes Führungsverhalten ist nicht erkennbar.
Rauer Ton
Keine Chance sich zu etablieren
zu viel gerede und schlussendlich nichts
Abteilungsleiter alle Notgeil und vög** Mitarbeiterinnen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozial
mehr informationen
Weniger Druck
Qulität der produkte verbessern, (teil)
das jemand da ist wenn was nicht lauft
Führung austauschen, sowie nichts könner in den Führungspositionen. Fachleute einstellen die den Laden wieder dort hin bringen wo sie mal war.
Mehr solcher Umfragen, all 2 Monate zur allgemeinen Zufriedenheit per Mail an die MA’s.
Führung austauschen!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Traitafina Lenzburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Die verbliebenen müssen ja zusammenhalten gegen so eine Führung
Man hält zusammen je stärker der Sind weht
gute Durchmischung von jung und alt. Alt lernt von jung und jung lernt von alt.
einfach perfekt
In meinem Team gut. Sehr unterschiedlich je nach Team
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Traitafina Lenzburg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Das Management ist eine Katastrophe
Schlechtes bis kein Leadership
Die Führung zeigt sich respektlos im Umgang mit Mitarbeitenden, macht falsche Versprechungen und versteht nichts von vertrauensvoller Zusammenarbeit. Entscheidungen wirken verletzend und unüberlegt insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen, die häufig mit ungeeigneten Personen besetzt werden.
Respektlos, Besserwisser, keine Struktur, Mitarbeiter haben angst, gegen Mobbing wird nichts unternommen, Protektionismus
Sehr mieserabel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Entscheidungen dauern bis zur 1 Jahr.
Intern werden alle gefördert, die weiterkommen wollen in der Firma.
Nichts könner und faule Menschen werden befördert.
Bietet zahlreiche möglichkeiten an.
Mitarbeiter werden gefördert durch ein Mitarbeiterprogramm.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Traitafina Lenzburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Traitafina Lenzburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Traitafina Lenzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Traitafina Lenzburg als eher traditionell.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Traitafina Lenzburg
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Traitafina Lenzburg
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