Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Produkte
Gute Mitarbeiter
Mit ÖV Erreichbar
Keine life balance
stundenarbeit pro woche zu hoch
Personen werden nicht wahr genommen
Personen sind im falschen Job/ Arbeit
Veraltete Arbeitsgeräte
Zum teil noch altmodisch
Lohn ungerecht
Mehr Sozial
mehr informationen
Weniger Druck
Qulität der produkte verbessern, (teil)
die arberit find ich gut
wenn mann jemand braucht ist niemand da und dann müssen wir was anders machen bis jemenad kommt
das jemand da ist wenn was nicht lauft
sehr gut
nur Standort
Der neue CEO und die neue QS-Leiterin halten sich nicht an gesetzliche Vorgaben ein verantwortungsbewusstes Führungsverhalten ist nicht erkennbar.
Führung austauschen!!!
Düsternd
Die Zahlungen erfolgen erst nach 3/4 Mahnungen.
Es fällt auf, dass bestimmte Personen bevorzugt werden, obwohl sie grundlegende technische Fähigkeiten wie den Umgang mit dem PC nicht beherrschen und ohne in der Schweiz anerkannte Aus- oder Weiterbildungen bevorzugt werden allein aufgrund ihrer Fähigkeit zur Selbstvermarktung und Nähe zur Geschäftsleitung.
Die Entscheidungen dauern bis zur 1 Jahr.
kann nur die Mindestlohn anbieten
Recyclingabfälle werden nicht korrekt getrennt. Papier, Karton und Dosen landen im selben Müllbehälter eine umweltbewusste Entsorgung findet nicht statt.
Einzelne Mitarbeitende haben wiederholt versucht, Zusammenhalt zu fördern trotz einer schwachen und ineffektiven Führung.
wird nicht respektiert.
Die Führung zeigt sich respektlos im Umgang mit Mitarbeitenden, macht falsche Versprechungen und versteht nichts von vertrauensvoller Zusammenarbeit. Entscheidungen wirken verletzend und unüberlegt insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen, die häufig mit ungeeigneten Personen besetzt werden.
Überall Schimmel befall.
Es findet keinerlei strukturierte Kommunikation statt. Wichtige Informationen erreichen die entscheidenden Personen nicht rechtzeitig sie müssen ständig hinterherlaufen.
Gibt kein Kultur
die Führung....
Food Wast, auch verdorbene Waren versucht man zu verkaufen.
Betriebsleitung inkl. Stv. Betriebsleitung,
Führung austauschen, sowie nichts könner in den Führungspositionen. Fachleute einstellen die den Laden wieder dort hin bringen wo sie mal war.
Fachkräfte suchen das Weite
Erkundigen sie sich bei den Lieferanten bezüglich Image
Wenn man bei den Chefs beliebt ist, dann ja
Nichts könner und faule Menschen werden befördert.
Unterbezahlt
Abgesehen von ca. 5 Elektroautos von den Verkäufern die zu wenig benutzt werden, tut Traitafina nicht für die Umwelt.
Die verbliebenen müssen ja zusammenhalten gegen so eine Führung
Stehen meist auf der Abschussliste
Respektlos, Besserwisser, keine Struktur, Mitarbeiter haben angst, gegen Mobbing wird nichts unternommen, Protektionismus
Verschimmelte Räume und die Mitarbeiter müssen da drin arbeiten
Null Kommunikation
Schwangere werden z.T. gemobbt.
Wäre, wenn die Führung nicht wäre
Die Hilfsbereitschaft jeder Abteilung
Die Kommunikation eines neuen Arbeitnehmers: PC nicht komplett Programmfertig, 2 Wochen lang musste ich die Spesen selbst tragen (keine Quittungen aufbewahrt da ich nicht informiert war, keine Zusammenfassung oder Formular wie man Infos selbst suchen kann, Anleitungen und Telefonliste, stimmt nie! ebenfalls kann man doch nicht nach Namen suchen, man müsste doch nach Abteilung suchen, wir kennen ja nicht alle einzelnen mit Namen ;)
Mehr solcher Umfragen, all 2 Monate zur allgemeinen Zufriedenheit per Mail an die MA’s.
Das Verkaufsteam
Keine klaren Ziele der Chefetage, es werden wahllos Mitarbeiter entlassen. Man gibt sich mit Verlustgeschäften zufrieden.
Schlussrechnungen sollten fairerweise beim Austrittsmonat bezahlt werden, was auch üblich ist und nicht einen Monat später. Was will man von dieser Firma anders erwarten.
Über diese Firma wird nur schlecht gesprochen und ich habe mir selber ein Bild davon machen können. Der Umgang mit Angestellten ist miserabel.
Kann nur von 07:00 bis 17:00 gearbeitet werden.
Völlig veraltert
Von Morgens bis Abends Stornos bearbeiten, reibungsloser Ablauf und Kommunikation ist in dieser Firma fehl am Platz.
Qualitativ gute Produkte
Ein gewichtiger muss weg, rettet Baders Baby!
Guten Tag
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie die qualitativ guten Produkte, den Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben sowie den Umgang mit älteren Kollegen und unser Umwelt- und Sozialbewusstsein schätzen. Dies bestärkt uns in unserem Bestreben, diese Bereiche weiterhin zu fördern und auszubauen.
Ihre Kritikpunkte bezüglich des Vorgesetztenverhaltens, der Arbeitsbedingungen, des Gehalts, der Karrieremöglichkeiten und der Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst. Wir sind bemüht, uns in diesen Bereichen massiv zu verbessern und möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden sich bei uns wohlfühlen und gefördert werden.
Um auf Ihre konkreten Anmerkungen einzugehen:
Vorgesetztenverhalten: Wir arbeiten kontinuierlich an der Weiterbildung unserer Führungskräfte und werden ein Leadership-Programm zusammenstellen, um ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Arbeitsbedingungen: Wir überprüfen regelmässig unsere Arbeitsbedingungen und sind offen für Vorschläge zur Verbesserung. Ihre Anregungen nehmen wir gerne auf und prüfen mögliche Massnahmen.
Gehalt: Wir sind bestrebt, faire und wettbewerbsfähige Gehälter zu bieten. Ihre Rückmeldung wird in unsere regelmässigen und jährlichen Gehaltsüberprüfungen einfliessen.
Karrieremöglichkeiten: Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir werden in Zukunft unsere internen Entwicklungsprogramme weiter ausbauen, um bessere Karrierechancen zu bieten.
Work-Life-Balance: Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist uns wichtig. Wir werden sind auf den Input der Mitarbeitenden angewiesen, um ihre Bedürfnisse abzuklären und diese Balance zu verbessern.
Ihre Zufriedenheit und Ihr Wohlbefinden sind uns wichtig. Wir laden Sie herzlich ein, Ihre Anliegen in einem persönlichen, respektvollen und sachlichen Gespräch näher zu erläutern, damit wir gezielt auf Ihre Bedürfnisse eingehen können. Bitte zögern Sie nicht, sich an uns zu wenden.
Beste Grüsse
Carole Staub
Leitung Human Resources
Rein garnichts
Rauer Ton
Keine Chance sich zu etablieren
zu viel gerede und schlussendlich nichts
Abteilungsleiter alle Notgeil und vög** Mitarbeiterinnen
Oberste Etage komplett wechseln.
Im Keller
Sche**se
Gleich Null
Gleich Null
Sehr mieserabel
Guten Tag
Vielen Dank für Ihre kritische und ehrliche Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Traitafina AG als Arbeitgeberin zu bewerten.
Jedes sachliche sowie konstruktive Feedback ist uns wichtig.
Wir versuchen uns stetig zu verbessern, damit wir unseren Mitarbeitenden ein optimales Arbeitsumfeld bieten können.
Um detailliertere Gründe für Ihre schlechte Sternebewertung zu erfahren, stehen wir Ihnen für ein offenes Gespräch unter 062 885 22 18 gerne zur Verfügung.
Beste Grüsse
S. Stolzenberg
Personalabteilung ist fair und menschlich. Sie kann auch nur handeln wenn sie einen Auftrag erhaelt.
Polteri.
Es wurde mehrfach geschrieben, sehe dies genau so. Polteri macht den Laden irgendwann dicht.
Im Keller. Polteri poltert wie er leibt und lebt.
Umsatz kommt nicht, laenger arbeiten......
Entweder du bisch Gruppe Polteri oder weiblich und siehst huebsch aus oder dann hast dus schwer.
Elephant im Porzelanladen!
Keine Kommunikation.
Es vergeht dir.
Guten Tag
Vielen Dank für Ihre kritische und ehrliche Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Traitafina AG als Arbeitgeberin zu bewerten.
Jedes sachliche sowie konstruktive Feedback ist uns wichtig.
Wir versuchen uns stetig zu verbessern, damit wir unseren Mitarbeitenden ein optimales Arbeitsumfeld bieten können.
Um detailliertere Gründe für Ihre schlechte Sternebewertung zu erfahren, stehen wir Ihnen für ein offenes Gespräch unter 062 885 22 18 gerne zur Verfügung.
Beste Grüsse
S. Stolzenberg
Produkte sind toll, gute Menschen in der Firma.
Wiederhole mich nicht, wer die personelle Schwierigkeit nicht sieht ist am falschen Ort, im falschen Job.
Cleveren Schachzug tätigen, gemeinsam an den Tisch.
Die Atmosphäre unter den Verkäufern war gut.
Es leidet, stetig.
24/7 inkl. Etxtralieferungen bei bsp. Falscheingaben in CSB
Super würde ich sagen.
Man schaut halt ab dem Verhalten und den Methoden des genannten Kadermitgliedes weg oder ist sich dessen nicht bewusst. Da kommen halt automatisch auch Zweifel auf bzgl. der gesammten Führung. Würde sich dieses Puzzlesteinchen ändern wäre Aufschwung garantiert, Fluktuation würde eingedämmt und die Motivation würde massiv gesteigert.
Steht und fällt mit dem genannten.
1 Führungskraft welcher über 10 Jahre angestellt ist verunmöglicht eine saubere und reibungslose Kommunikation.
War ok, Branchenüblich würde ich sagen.
Lieblingskinder sind das Gold, andere das Silber, geht halt einfach auch nicht.
Absolut, sehr coole Aufgaben mit tollen Produkten
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Es freut uns, dass Sie von unseren Produkten begeistert sind und die spannenden Aufgaben in unserem Unternehmen geschätzt haben.
Der gute Kollegenzusammenhalt und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in unseren Teams sind uns als Familienunternehmen wichtig, und es ist eine schöne Bestätigung, dass Sie dies ebenfalls positiv erlebt haben.
Ihre ausgezeichnete Bewertung über den tollen Umgang mit älteren Kollegen unterstreicht dies noch und freut uns sehr.
Natürlich bedauern wir es, dass Sie eine weniger positive Erfahrung mit einer unserer Führungspersonen gemacht haben. Wir nehmen konstruktive Kritik ernst und möchten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter sich bei uns wohl und unterstützt fühlt.
Bitte nehmen Sie mit uns direkten Kontakt auf (personal@traitafina.ch), damit wir die Kritikpunkte in einem persönlichen Rahmen anschauen und aufklären können. Damit ermöglichen Sie uns, uns stetig zu verbessern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen.
Besten Dank für Ihre Kontaktaufnahme und freundliche Grüsse
Das Traitafina HR Team
So verdient kununu Geld.