26 von 63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Umgangston katastrophal
da Rechnungen nicht gezahlt werden - schlechtes Image
keine
Foodwaste nicht gut
keine
Schlechtes bis kein Leadership
Findet keine Kommunikation statt und wenn ja sehr intransparent
kein Mitdenken erwünscht
nur Standort
Der neue CEO und die neue QS-Leiterin halten sich nicht an gesetzliche Vorgaben ein verantwortungsbewusstes Führungsverhalten ist nicht erkennbar.
Führung austauschen!!!
Düsternd
Die Zahlungen erfolgen erst nach 3/4 Mahnungen.
Es fällt auf, dass bestimmte Personen bevorzugt werden, obwohl sie grundlegende technische Fähigkeiten wie den Umgang mit dem PC nicht beherrschen und ohne in der Schweiz anerkannte Aus- oder Weiterbildungen bevorzugt werden allein aufgrund ihrer Fähigkeit zur Selbstvermarktung und Nähe zur Geschäftsleitung.
Die Entscheidungen dauern bis zur 1 Jahr.
kann nur die Mindestlohn anbieten
Recyclingabfälle werden nicht korrekt getrennt. Papier, Karton und Dosen landen im selben Müllbehälter eine umweltbewusste Entsorgung findet nicht statt.
Einzelne Mitarbeitende haben wiederholt versucht, Zusammenhalt zu fördern trotz einer schwachen und ineffektiven Führung.
wird nicht respektiert.
Die Führung zeigt sich respektlos im Umgang mit Mitarbeitenden, macht falsche Versprechungen und versteht nichts von vertrauensvoller Zusammenarbeit. Entscheidungen wirken verletzend und unüberlegt insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen, die häufig mit ungeeigneten Personen besetzt werden.
Überall Schimmel befall.
Es findet keinerlei strukturierte Kommunikation statt. Wichtige Informationen erreichen die entscheidenden Personen nicht rechtzeitig sie müssen ständig hinterherlaufen.
Gibt kein Kultur
die Führung....
Food Wast, auch verdorbene Waren versucht man zu verkaufen.
Betriebsleitung inkl. Stv. Betriebsleitung,
Führung austauschen, sowie nichts könner in den Führungspositionen. Fachleute einstellen die den Laden wieder dort hin bringen wo sie mal war.
Fachkräfte suchen das Weite
Erkundigen sie sich bei den Lieferanten bezüglich Image
Wenn man bei den Chefs beliebt ist, dann ja
Nichts könner und faule Menschen werden befördert.
Unterbezahlt
Abgesehen von ca. 5 Elektroautos von den Verkäufern die zu wenig benutzt werden, tut Traitafina nicht für die Umwelt.
Die verbliebenen müssen ja zusammenhalten gegen so eine Führung
Stehen meist auf der Abschussliste
Respektlos, Besserwisser, keine Struktur, Mitarbeiter haben angst, gegen Mobbing wird nichts unternommen, Protektionismus
Verschimmelte Räume und die Mitarbeiter müssen da drin arbeiten
Null Kommunikation
Schwangere werden z.T. gemobbt.
Wäre, wenn die Führung nicht wäre
Rein garnichts
Rauer Ton
Keine Chance sich zu etablieren
zu viel gerede und schlussendlich nichts
Abteilungsleiter alle Notgeil und vög** Mitarbeiterinnen
Oberste Etage komplett wechseln.
Im Keller
Sche**se
Gleich Null
Gleich Null
Sehr mieserabel
Personalabteilung ist fair und menschlich. Sie kann auch nur handeln wenn sie einen Auftrag erhaelt.
Polteri.
Es wurde mehrfach geschrieben, sehe dies genau so. Polteri macht den Laden irgendwann dicht.
Im Keller. Polteri poltert wie er leibt und lebt.
Umsatz kommt nicht, laenger arbeiten......
Entweder du bisch Gruppe Polteri oder weiblich und siehst huebsch aus oder dann hast dus schwer.
Elephant im Porzelanladen!
Keine Kommunikation.
Es vergeht dir.
Zahltag kommt pünktlich Ende Monat
Oben alles erwähnt
Nr. 1 und Nr. 2 dringend auswechseln
Fast jeden Tag wirds laut
Die schlechteste Zahlungsmoral der Schweiz
Gegen Aussen möchtegern, intern werden wöchentlich Palletenweise Ware entsorgt da Überproduziert
Man hält zusammen je stärker der Sind weht
Kein Anstand, keine Linie, nicht Authentisch, Lügen
Eine Hauruck Übung nach der anderen
Nr. 1 und 2 arrogant und überheblich
Es wird viel erwartet . aber auch sehr viel zurück gegeben. Finde ich sehr fair
Es werden sehr viele arbeiten angenommen die keine andere Firma machen will weil es mühsam und zu teuer ist
Bischen altmodisch
Sehr Tolle und nette Mitarbeiter.
man muss viel arbeiten und überstunden machen. jedoch gibt die Geschäftsleitung viel zurück. zb. Gratis Mittag Essen, Personal feste, Gratis Zmorgen (Jeden Tag) , Gratis Früchte ....
Bietet zahlreiche möglichkeiten an.
Super ist Empfehlenswert
Sozialbewusstsein ist super. Jedoch was die Umwelt angeht eine Katastrophe. mitarbeiter gehen sehr sehr sehr verschwänderisch mit Handschuhe, Papier,Vacbeutel und Müll um.
einfach perfekt
Im grossen und ganzen Super
Lob und Kritik werden sofort persönlich gesagt
Industrie arbeiten gehören zum alttag . Manchmal einen hanzen tag das gleiche machen
Geht nicht, gibts nicht. Innovativ! Das Rad muss nicht neu erfunden werden, aber schneller drehen.
Wenig zu bemängeln. Ich arbeite gerne bei Traitafina.
Weiter so. Der Weg stimmt
Hart, aber fair… Arbeit mit den Anderen macht Spass
Saisonal bedingt in einzelenen Abteilung streng, da Wachstum z.t. sehr gross ist
Mitarbeiter werden gefördert durch ein Mitarbeiterprogramm.
gute Durchmischung von jung und alt. Alt lernt von jung und jung lernt von alt.
Viele langjährige Mitarbeiter. Der „Nachwuchs“ ist da und kann von der Erfahrung profitieren.
direkte Art. Besser so, als mauscheln
Vieles wurde moderner. Gibt noch zu tun. Der eingeschlagene Weg stimmt
Verschiedene Kommunikationkanäle werden genutzt. Direkte Kommunikation.
Ob Frau oder Mann… Spielt keine Rolle.
Seit 2 Jahre wird viel bewegt. Freue mich auf die Zukunft
Viele tolle Leute. Führung sehr nahe und offen
Je nach Saison und Wochentag streng. Jedoch genügend Zeit zur Erholung.
Jeder hilft und ist sich nicht zu schade.
Transparenz wird geschaffen. Kommunikation ist offen und ehrlich.
Sehr viele neue Projekte.
Fleischqualität ist top.
Nicht kritikfähig, mangelnde Führung, mangelnde Kommunikation, veraltete Hierarchiemuster, arrogant, mangelnde Empathie
Es braucht zeitgemässe Veränderungen in den Geschäfts-Prozessen, Führungsqualitäten aufbauen, Digitalisierung vorantreiben, Infrastruktur verbessern, zielgerichtet investieren mit Blick in die Zukunft. Vom hohen Ross steigen und Kritik annehmen.
Jeder macht seinen Garten. Fingerpointing ist an der Tagesordnung.
siehe Titel
Für mich iO
In meinem Team gut. Sehr unterschiedlich je nach Team
So was habe ich noch nie erlebt. Diktatorisch, kindisch und nicht professionell
Alte Infrastruktur. Im Sommer extrem heiss. IT rückständig. Telefonanlage uralt.
Keine klaren Ansagen. Nicht Transparent.
Für mich iO
kann ich nicht beurteilen
Wären vorhanden, aber durch fehlende Weitsicht, mangelnde Strategie und kein Budget ist alles nur Pfläschterli-Taktik, um alles irgendwie am Leben zu erhalten.
So verdient kununu Geld.