Einmal und nie wieder
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Es wird zugeschaut wie die Leute sich in den Burnout krüppeln oder durch Mobbing raus geekelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Damit das Unternehmen sich nicht selbst komplett ruiniert, müsste hier alles auf links gedreht und aufgeräumt werden.
Arbeitsatmosphäre
Zu Anfang ganz okay aber innerhalb eines Jahres immer schlechter geworden. Mobbing, Verbreitung von Unwahrheiten hinterm Rücken der Betroffenen und trotz Hilfe suchen beim Geschäftsführer passierte nichts. Die Verantwortlichen kommen einfach davon.
Es gab immer engstirnigere neue Regeln, mit denen die Chefetage den Mitarbeitern auch noch den letzten Rest Motivation selbst kaputt gemacht hat. Man wurde überwacht.
Work-Life-Balance
12 Stunden Tage ganz normal. Vor allem wenn man nicht zum Kader gehörte. Teilweise bis zu 15 Stunden Tage gab es immer mal wieder. Was dort gemacht wurde, war unmenschlich und alles andere als fair. Es wurde bei Rückfragen, ob das arbeitsrechtlich überhaupt erlaubt ist, stets geantwortet, ja das ist okay. Erst später gab man dann selbst zu, dass dies nicht der Fall war. Mit der Zeit gingen einige wirklich kompetente und tolle Mitarbeiter, die nicht mehr bereit waren, sich diesem System unterzuordnen.
Kollegenzusammenhalt
Systematisch die eigenen Leute gegeneinander aufgehetzt, ausgebeutet und im Stich gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Schwach. Es wurde Hilfe angeboten aber wenn man wirklich welche brauchte, war davon nichts mehr zu merken. Solange man da war und sich den Hintern aufgerissen hat, war man recht. Zurück kam dafür nichts. Zum Dank hat man zugeschaut wie Mitarbeiter durch andere fertig gemacht wurden. Als Betroffener hat man halt leider keine Chance, wenn direkte Vorgesetzte sich auch an solchem Verhalten beteiligen oder weg schauen.
Arbeitsbedingungen
Siehe andere Punkte.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert dort vor allem hinterrücks prima. Niemand spricht offen und kommt zu einem wenn es ein Problem gibt.
