Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Transgourmet Schweiz / Prodega?

Transgourmet Schweiz / Prodega wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Transgourmet Schweiz / Prodega schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Transgourmet Schweiz / Prodega als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Transgourmet Schweiz / Prodega das Gehalt?

Anhand von insgesamt 198 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Transgourmet Schweiz / Prodega wahr?

Basierend auf Daten aus 72 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Transgourmet Schweiz / Prodega als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 207 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 207 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 200 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
72%72
Parkplatz
67%67
Mitarbeiter-Events
47%47
Betriebliche Altersvorsorge
43%43
Kantine
37%37
Internetnutzung
33%33
Diensthandy
32%32
Flexible Arbeitszeiten
30%30
Gesundheits-Maßnahmen
21%21
Mitarbeiter-Beteiligung
21%21
Gute Verkehrsanbindung
18%18
Firmenwagen
15%15
Homeoffice
15%15
Barrierefrei
14%14
Essenszulage
14%14
Coaching
12%12
Betriebsarzt
3%3
Kinderbetreuung
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein gesundes und nachhaltiges Unternehmen. Es wird viel Wert auf Unternehmertum (auf von den Mitarbeitenden) gelegt. Die Geschäftsleitung ist nahbar und bodenständig.

Juni 2026Bewertung lesen

Die stetigen zeitgemässen Anpassungen bei Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten, Infrastruktur stärken die Marktpostion für die Zukunft.

Juni 2026Bewertung lesen

Ein Unternehmen, das ständig in Bewegung ist und sich laufend an die Marktgegebenheiten anpasst.

Juli 2026Bewertung lesen

Super Pensionskasse und Weiterbildung Möglichkeiten

Februar 2026Bewertung lesen

Sehr gute Führungskräfte

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

So ziemlich alles. Es wird zugeschaut wie die Leute sich in den Burnout krüppeln oder durch Mobbing raus geekelt werden.

März 2026Bewertung lesen

Arbeiten bis zum fast Zusammenbruch. Und es wird nichts unternommen. Keine Unterstützung.

Januar 2026Bewertung lesen

Wenig lohn zu viel Arbeit

August 2026Bewertung lesen

Mobbing, Ausgrenzung und Rassismus wird einfach toleriert und weggeschaut. Über Menschen mit anderer Herkunft oder anderer Muttersprache (Hochdeutsch oder English) wird geurteilt und belächelt. So gab es Leute, die mit Absicht schweizerdeutsch redeten, damit man diese nicht verstanden hat.
Das man sich gegenseitig anschreit und einen üblen Umgangston miteinander hat und sich hinterhältig auflaufen lässt, indem man die Arbeit anderer sabotiert, sollte dringendst verhindert werden. Hier sollte eine 0 Toleranz Politik herrschen... Die Arbeit an und für sich wäre toll ...

Juli 2025Bewertung lesen

Die Komplexitàt in der Logistik "zu kompliziert"

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer nur in Zahlen denken, sondern die Ameisen im Bau unterstützen. Genügend FT auf Papier heisst nicht genügend Personal im Markt

Juli 2026Bewertung lesen

Marschhalt bei Neuprojekten

Juli 2026Bewertung lesen

Damit das Unternehmen sich nicht selbst komplett ruiniert, müsste hier alles auf links gedreht und aufgeräumt werden.

März 2026Bewertung lesen

Bisschen mehr Gehalt währe super

Februar 2026Bewertung lesen

GF Schulen in MA Führung und Sozialkompetenz oder austauschen damit nicht immer die Guten Mitarbeiter gehen

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Transgourmet Schweiz / Prodega ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).

Ich finde mein Job extrem spannend und ich darf in meiner Rolle auch sehr viel bewegen und mitgestalten.

Mai 2026Bewertung lesen

les tâches sont diversifiées, il est possible de prendre beaucoup de plaisir à venir travailler

Mai 2026Bewertung lesen

Habe im verkauf gearbeitet somit erwartungsgemäss repetitive Aufgaben

Juli 2026Bewertung lesen

Sehr abwechslungsreich, jeder Tag bringt neue Herausforderungen

Mai 2026Bewertung lesen

Jeden Tag gleich, mit wöchentlicher Abwechslung.

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transgourmet Schweiz / Prodega ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).

12 Stunden Tage ganz normal. Vor allem wenn man nicht zum Kader gehörte. Teilweise bis zu 15 Stunden Tage gab es immer mal wieder. Was dort gemacht wurde, war unmenschlich und alles andere als fair. Es wurde bei Rückfragen, ob das arbeitsrechtlich überhaupt erlaubt ist, stets geantwortet, ja das ist okay. Erst später gab man dann selbst zu, dass dies nicht der Fall war. Mit der Zeit gingen einige wirklich kompetente und tolle Mitarbeiter, die nicht mehr bereit waren, sich ...

März 2026Bewertung lesen

Vorstellungsgespräch wird einem versprochen man hat jeden 2.Samstag frei. Oftmals durfte ich 4 Samstage am Stück arbeiten und keine 2 Tage am Stück frei. Abteilungsleiter juckt es nicht. Hauptsache er hat immer frei.

Januar 2026Bewertung lesen

Freizeit ist manchmal schwierig zu gestalten, da pläne ändern müssen

Juli 2026Bewertung lesen

Mann muss flexibel sein

November 2025Bewertung lesen

Wie in jeder Firma mit Lebensmittelbranche

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 61 Bewertungen).

Top Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und falls das nicht möglich ist, dann auch innerhalb der Coop Gruppenwelt. Es gibt das diverse Erfolgsgeschichten, welche das zeigen.

Juni 2026Bewertung lesen

Die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sind vorhanden. Die Mitarbeitenden müssen Sie nur nutzen

Juni 2026Bewertung lesen

Bei entsprechenden Engagement sind viele Möglichkeiten offen

Juni 2026Bewertung lesen

Nicht ohne weiter Bildung

August 2026Bewertung lesen

Jeder der möchte, kann weiterkommen. Der Arbeitgeber unterstützt dich bei deiner Weiterbildung.

Mai 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Transgourmet Schweiz / Prodega wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Transgourmet Schweiz / Prodega schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Transgourmet Schweiz / Prodega als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 198 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 72 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Transgourmet Schweiz / Prodega als eher modern.