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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Transgourmet Schweiz / Prodega die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 201 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Transgourmet Schweiz / Prodega
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Transgourmet Schweiz / Prodega
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

73 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Könnte besser sein

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sehr vorbildlich

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Team, in dem man arbeitet, ist es unterschiedlich. Insgesamt ist die Atmosphäre jedoch eher sachlich und kühl.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation unter den Kollegen ist hervorragend. Zwischen der Geschäftsleitung und den normalen Mitarbeitenden ist sie hingegen sehr schlecht. Es gibt eine klare Trennung zwischen den Hierarchieebenen.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viel Heuchelei im Unternehmen. Zwischen den Abteilungen herrscht eine starke Konkurrenz, wobei jede Abteilung zeigen möchte, dass sie die beste ist.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Laut Mitarbeiterreglement ist die Anwesenheit am Montag obligatorisch. Trotzdem dürfen viele Mitarbeitende im Homeoffice arbeiten oder haben als Teilzeitangestellte ihren freien Tag am Montag. Dadurch entsteht der Eindruck von Ungleichbehandlung und Bevorzugung bestimmter Mitarbeitender.

In manchen Abteilungen hängt vieles von der Führungskraft ab. Wenn die verantwortliche Person fair und korrekt ist, gibt es in der Regel keine Probleme.

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