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Trapeze 
Switzerland
Bewertung

Technisch gut, unzureichendes Management

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2012 im Bereich Geschäftsführung bei Trapeze Switzerland in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Produkt, technologisch führend (noch), internationale Ausrichtung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Strategie, keine Verändrungsbereitschaft

Arbeitsatmosphäre

Wenig innovativ, Mitarbeiter werden für dumm verkauft, viel Show

Kollegenzusammenhalt

Jahrelange Kultivierung von Beteichssilos

Work-Life-Balance

Hängt von der Führungskraft ab.

Vorgesetztenverhalten

Zielvereinbarungen entweder nicht durchgeführt oder ohne Wirkung

Interessante Aufgaben

Internationale Großprojekte, teilweise gutes Projektmanagement, M&A Aktivitäten

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude, im Winter eiskalt im Sommer Sauna

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spenden lokal, Sponsoring Sportevents

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Berücksichtigung von Marktbedingungen, wenig Differenzierung, viel Mauschelei

Image

Milkoutstrategie der Mutter erlaubt wenig Innovation, definitiv keine Weiterempfehlung

Karriere/Weiterbildung

Zementierte Organisation, keine Perspektiven, wenig Budget für Weiterbildung


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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