71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass er sympathisch ist
Nichts
Man konnte entspannt Arbeiten
Die Mitarbeiter reden gut über die Firma
Ab und zu konnte man früher raus wenn man alle aufgaben erledigt hatte
Es ist gut
Da ich nur kurz geschnuppert habe, habe ich auch keinen Lohn bekommen. Was die Lehrlinge erzählt haben, war, dass der Lohn gut ist.
Meine Kollegen haben mir weitergeholfen wenn ich nicht mehr wusste
Es wurden sowohl alte als auch junge mitarbeiter geschaätzt
Die vorgesetzten waren respektvoll und verständnisvoll
Die technik war hervorragend und es war angenehm zu arbeiten
Man konnte Fragen wenn man fragen hatte und es wurde gut miteinander kommuniziert
Es wurde nur danach bewertet wie man gearbeitet hat
Es gab diverse aufgaben, von programmieren zu löten etc.
Internationalität
viele Umstrukturierungen
interne Weiterbildung möglich, externe für Führungskräfte sehr schwierig bis eher gar nicht
Personelle oder Organisatorische Veränderungen waren immer ein Geheimnis bis zum Schluss
Sinnvolles Produkt/System, Marktführerschaft betreffend Funktionalität und Projektgrössen
Karriereplanung steht erst am Anfang
Insgesamt ist es ein guter Arbeitsplatz. Allerdings gibt es einen mittleren Manager, der sich eher wie ein Basarhändler verhält - die meiste Zeit verbringt er auf seinem Sofa in Zürich, ohne wirklichen Mehrwert zu leisten, während er Schweizer Gelder zu seinem eigenen Vorteil abzweigt. Er investiert in Immobilien in seiner Heimat, streicht alle Schulungen und Boni für sein Team und hat es nie geschafft, an einem einzigen Meeting mit ihnen teilzunehmen. Außerdem hat er weder das Ticketing übernommen noch Maßnahmen ergriffen, um die Zufriedenheitsrate zu verbessern, sodass das Team ohne richtige Führung oder Unterstützung bleibt
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass sich der Geschäftsführer stets persönlich darum kümmert, dass ich nie ohne Aufgaben dastehe und immer etwas Neues lernen kann. Er ist freundlich und erklärt geduldig, wenn Fragen auftauchen.
Keine nennenswerte Angaben alles super !
Sehr zufrieden mit allem !
Dadurch, dass Trapeze zu einem großen Konzern gehört, ergeben sich vielfältige Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Man kann sich intern weiterbilden und in verschiedene Bereiche hineinschnuppern, was langfristig spannende Perspektiven bietet.
Die Ausbildungsvergütung ist gerade als Grenzgänger sehr attraktiv. Sie liegt deutlich über dem deutschen Durchschnitt und ist auch in der Schweiz als sehr gut einzuschätzen.
Die Ausbilder sind stets freundlich und zuvorkommend. Wenn Unterstützung benötigt wird, erhält man umgehend Hilfe, die verständlich und ausführlich erklärt wird. Insgesamt ist die Betreuung sehr gut, sodass man sich jederzeit gut aufgehoben fühlt.
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind super abwechslungsreich und spannend. Ich habe viel Freiraum, um eigenständig zu arbeiten und mich auszuprobieren, was den Job richtig interessant macht.
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr respektvoll und freundlich. Auch Auszubildende werden von den Angestellten auf Augenhöhe behandelt, was das Arbeitsklima deutlich positiv prägt.
Angenehmes Miteinander
Es besteht die Möglichkeit, Arbeits- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
Tolles Team, starker Zusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten verläuft strukturiert und respektvoll.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
Regelmäßige abteilungsinterne Meetings
Gleichstellung ist in vielen Bereichen gut umgesetzt.
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
den Menschen wertschätzen, interen Strukturen anpassen und einige alteingesessene Personen im managment ersetzen; Probleme in die Geschäftsleitung kommunizieren, nicht nur sich selbst gut dastehen lassen wollen;
Kein Flat-Hierarchy. Chefs mit "Boss Syndrom"
Man muss mit Kollegen umgehen, die haben explicit gesagt, dass sie keine Lust haben, was zu lernen.
Gar nichts
HR behauptet immer (auch hier auf Kununu) man könne jederzeit auf sie zukommen. Das stimmt, nur ändert das nichts: Seit mehreren Jahren "spiegeln" die Leute, die gehen der Firma dasselbe; es hat keine positive Veränderung "herbeigeführt".
Alles in Allem drängt sich einem der Eindruck auf, dass diese Situation gewünscht ist.
Man lebt vom Ruhm der Vergangenheit. Wie lange das noch so geht, ist fraglich.
Null Chance
Gehalt deutlich unter dem Schnitt, Löhne niedrighalten, scheint eine Vorgabe zu sein.
unverständliche top down Entscheidungen von managern, die weit weg vom operativen Geschäft sind, kurzfristig kommuniziert, ohne vorher abzuklären welchen Einfluss die Entscheidungen auf das Tagesgeschäft der Mitarbeiter haben
Manchmal kanns auch stressig sein. Wie überall.
Darauf ausgerichtet, den ÖPNV attraktiver zu machen
Man findet immer ein offenes Ohr und eine hilfsbereite Hand
Fair und kollegial
Homeoffice möglich
Vierteljährliche Town-Hall Meetings, wöchentliche Abteilungsmeetings
Die sympathischen Führungskräfte, das Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden und die Homeoffice-Möglichkeiten.
So verdient kununu Geld.