Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Trapeze Switzerland?

Trapeze Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Trapeze Switzerland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trapeze Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Trapeze Switzerland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trapeze Switzerland wahr?

Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trapeze Switzerland als eher modern.

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Trapeze
Switzerland
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 74 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 74 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
66%66
Kantine
58%58
Mitarbeiter-Events
52%52
Gute Verkehrsanbindung
49%49
Internetnutzung
46%46
Essenszulage
45%45
Diensthandy
45%45
Homeoffice
44%44
Betriebliche Altersvorsorge
37%37
Mitarbeiter-Beteiligung
34%34
Parkplatz
25%25
Barrierefrei
17%17
Coaching
11%11
Rabatte
10%10
Hund erlaubt
7%7
Gesundheits-Maßnahmen
7%7
Firmenwagen
4%4
Kinderbetreuung
3%3
Betriebsarzt
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sinnvolles Produkt/System, Marktführerschaft betreffend Funktionalität und Projektgrössen

November 2025Bewertung lesen

Dass er sympathisch ist

Juni 2026Bewertung lesen

Gut am Arbeitgeber finde ich, dass sich der Geschäftsführer stets persönlich darum kümmert, dass ich nie ohne Aufgaben dastehe und immer etwas Neues lernen kann. Er ist freundlich und erklärt geduldig, wenn Fragen auftauchen.

August 2025Bewertung lesen

Internationalität

März 2026Bewertung lesen

Die sympathischen Führungskräfte, das Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden und die Homeoffice-Möglichkeiten.

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

viele Umstrukturierungen

März 2026Bewertung lesen

Insgesamt ist es ein guter Arbeitsplatz. Allerdings gibt es einen mittleren Manager, der sich eher wie ein Basarhändler verhält - die meiste Zeit verbringt er auf seinem Sofa in Zürich, ohne wirklichen Mehrwert zu leisten, während er Schweizer Gelder zu seinem eigenen Vorteil abzweigt. Er investiert in Immobilien in seiner Heimat, streicht alle Schulungen und Boni für sein Team und hat es nie geschafft, an einem einzigen Meeting mit ihnen teilzunehmen. Außerdem hat er weder das Ticketing übernommen noch Maßnahmen ...

Oktober 2025Bewertung lesen

Karriereplanung steht erst am Anfang

November 2025Bewertung lesen

Man sollte immer alles nach Vorschrift machen in manchen Abteilungen nur kommt es immer wieder vor, dass man Leute sieht die mit Birkenstock Latschen in der Werkstatt rumhantieren und sich nicht entsprechend verhalten, PSA ist nicht überall selbstverständlich sehr schlecht.

Februar 2025Bewertung lesen

Keine nennenswerte Angaben alles super !

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

den Menschen wertschätzen, interen Strukturen anpassen und einige alteingesessene Personen im managment ersetzen; Probleme in die Geschäftsleitung kommunizieren, nicht nur sich selbst gut dastehen lassen wollen;

Juni 2025Bewertung lesen

Bring in Swiss managers and values, what I have experienced in 2 weeks was beyond my worst imagination. Manager doesn't even communicate with his teams, salaries below average.

Mai 2025Bewertung lesen

Führungstreffer auswechseln

März 2025Bewertung lesen

Man sollte besser auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer achten und diese entsprechend belohnen

Februar 2025Bewertung lesen

Gehälter anpassen, HR soll sich mehr für die Arbeitnehmer einsetzen.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Trapeze Switzerland ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Es gab diverse aufgaben, von programmieren zu löten etc.

Juni 2026Bewertung lesen

Abwechslungsreicher Arbeitsalltag

Juli 2025Bewertung lesen

Die Aufgaben und Tätigkeiten sind super abwechslungsreich und spannend. Ich habe viel Freiraum, um eigenständig zu arbeiten und mich auszuprobieren, was den Job richtig interessant macht.

August 2025Bewertung lesen

Sehr interessante, "sinnvolle Branche" zum Anfassen (sichtbar in vielen Städten)! Sehr gute Zusammenarbeit mit bestehenden Kunden. Profis sind am Werk die wissen, was sie tun.

Februar 2022Bewertung lesen

Das ist sicher einer der Hauptpunkte. Sehr interessante Technik und hohe technische Komplexität.

Februar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trapeze Switzerland ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).

Personelle oder Organisatorische Veränderungen waren immer ein Geheimnis bis zum Schluss

März 2026Bewertung lesen

unverständliche top down Entscheidungen von managern, die weit weg vom operativen Geschäft sind, kurzfristig kommuniziert, ohne vorher abzuklären welchen Einfluss die Entscheidungen auf das Tagesgeschäft der Mitarbeiter haben

Juni 2025Bewertung lesen

None, management don't hold meetings to share plans, everything is done under the table, my departure was not even communicated to my team, so imagine how this place is being run.

Mai 2025Bewertung lesen

Umständlich

Februar 2025Bewertung lesen

Die Kommunikation von der GL über (Personelle) Änderungen, Entscheidungen usw. ist verbesserungswürdig.
Die Kommunikation innerhalb der Teams ist "normal", auch hier könnte durch geeignete Schulungsmassnahmen Konflikte reduziert werden

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).

interne Weiterbildung möglich, externe für Führungskräfte sehr schwierig bis eher gar nicht

März 2026Bewertung lesen

Dadurch, dass Trapeze zu einem großen Konzern gehört, ergeben sich vielfältige Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Man kann sich intern weiterbilden und in verschiedene Bereiche hineinschnuppern, was langfristig spannende Perspektiven bietet.

August 2025Bewertung lesen

20% below the average salary in the swiss market.

Mai 2025Bewertung lesen

Null Chance

Juni 2025Bewertung lesen

Kann nicht viel dazu sagen.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Trapeze Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Trapeze Switzerland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trapeze Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trapeze Switzerland als eher modern.