Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei treibauf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir tauschen uns in Standups, in Planungssitzungen und sonst sehr gut aus.
Ich habe lieber einen Menschen vor mir auch mit Launen, dafür sich selbst, als einen rückgratlosen weichgespülten CEO.
Die Transaktionen könnten ja langweilig sein, aber die Systeme und alles drumherum sind es nicht. Man kann viel bewirken und in der Praxis lernen
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen. Man verfolgte ein Ziel und unterstützt sich gegenseitig um das Ziel zu erreichen.
Man arbeitet als Team und stützt sich gegenseitig.