Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite seit mehreren Jahren als Freelancer im Design mit treibauf zusammen und habe die Zusammenarbeit stets als äußerst wertschätzend, vertrauensvoll und professionell erlebt. Das gesamte Team ist super: klare Kommunikation auf Augenhöhe, schnelle Abstimmungen und echte Zusammenarbeit statt Silodenken. Als Externer bekam ich tiefe Einblicke in Prozesse und Kultur und konnte jederzeit sehen, wie gut das Team „flowt“ und miteinander harmoniert. Für Freelancer wie Festangestellte ein sehr angenehmes Umfeld – fachlich stark, menschlich top.
Es war eine äusserst spannende, lehrreiche und intensive Zeit, in der ich enorm gewachsen bin. Der familiäre Umgang und das Zusammenwirken waren wirklich einmalig. Das Tätigkeitsfeld beziehungsweise das Umfeld ist äusserst spannend und von Innovation geprägt. Ebenso die Technologien, die dabei zum Tragen kamen. Bei Treibauf wird man gefordert und gefördert – anders geht es nicht. Es waren, wenn ich zurückblicke, wohl die tollsten fünf Jahre meines Lebens, die ich bei dieser Firma verbringen durfte.
Familiäre Atmosphäre. Direkte Wege. Keine Bürokratie. Alle arbeiten am gemeinsamen Ziel. Hier gibt es keine Grabenkämpfe oder andere Abteilungen die einen in der Aufgabenerfüllung behindern!
Sehr respektvoll und mit Herzblut hinter der Sache, man spürt die Authentizität und wird deshalb auch selber motiviert.
Es ist noch klein und alles geht direkt. Keine Machtspiele.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal muss man um den Teuerungsausgleich kämpfen aber das ist besser geworden.
Verbesserungsvorschläge
Das Büro mal wechseln.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von treibauf ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geschlecht und persönliche Orientierung sind hier egal. Das ist gut so.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man muss sich um die Weiterbildung bemühen aber das Budget ist da und gut.
Weiterbildungsbudget für jede Person jährlich
Gutes jährliches Weiterbildungsbudget
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- treibauf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet treibauf besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen treibauf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei treibauf als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
treibauf
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
treibauf
Branchendurchschnitt: IT