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Historisch gesehen waren unsere Löhne unterdurchschnittlich, ganz einfach aufgrund der Tatsache, dass wir ein junges Startup waren. Mit dem Wachstum haben wir regelmässige Lohnanpassungen vorgenommen. Speziell gute Leistungen belohnen wir Ende des Jahres mit Gratifikationen. Letztes Jahr haben wir den Urlaub von 4 auf 5 Wochen pro Jahr erhöht. Unsere Sozialleistungen waren von Beginn weg gut.