Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Trikora die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit Gleitzeit kann man es sich gut einteilen.
In den einzelnen Abteilungen gut. Teamübergreifend nicht wirklich vorhanden.
Geschäftsführer zeigt 0 Interesse an den Mitarbeitern. Direkte vorgesetzte Person ist dafür Top.
Von Oben wird sehr selten kommuniziert und alles ist eher verschwiegen. Informationen sickern teilweise durch und so entstehen Gerüchte. Im Team wird gut Kommuniziert und alles sehr transparent.
Kann sehr Abwechslungsreich sein. Man kommt aber irgendwann an einen Punkt, an dem man nicht mehr viel dazulernt.
Jeder arbeitet gegen jeden. Es zählt nur, dass es im eigenen Team gut läuft. Im Team dafür sehr gut.