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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Gleitzeit ist super. Die Führung meines Teams und der Zusammenhalt im Team waren super.
Guter Zusammenhalt im Team und in der GL.
Kollegialer Umgang miteinander. Viele haben grosse Leidenschaft für die Firma und ihre Arbeit
Vor dem Besitzerwechsel top dannach schlechte Abstufung der Hierarchien.
- viele Anlässe und auch Beteiligungen wenn das Team zusammen etwas unternimmt
- familiäres Unternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts. War bereits früher schon einmal in der Trikora und bin sehr glücklich, wieder zurück "back to the roots" zu sein. Ich bereute keinen Tag, wieder hier zu arbeiten.
Die Kommunikation und die Führung
Wie in kurzer Zeit so viel Missstände entstanden sind.
Das Menschliche und der Spirit scheint abhanden gekommen zu sein.
- Hitze/Kälte in den Büroräumen
Verbesserungsvorschläge
Mehr und besser Kommunizieren. Und alle gleich behandeln
Grosse endlose Baustelle...
Einen Mediator engagieren. Konstruktive Kritik zulassen. Externe Beratung, Sicht des Unternehmens, der Führung zulassen. Die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden sollte dem Unternehmen etwas Wert sein.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufzeigen, damit junge Mitarbeiter/innen länger im Unternehmen bleiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Trikora ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit Gleitzeit kann man es sich gut einteilen.
Wir haben sehr flexible Arbeitszeit. Ich arbeite in einem 70% Pensum und konnte sehr frei die Tage wählen und mich mit meinem Privatleben (Mutter von zwei Kindern) abstimmen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trikora ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles wird noch auf Papier erledigt
nicht viel mitbekommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Junge Mitarbeiter wurden gefördert und unterstützt.
Müssen uns melden wenn wir etwas wollen
Weiterbildungen werden unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trikora wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Trikora schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trikora als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trikora als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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