3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schwyz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich würde liebend gerne Vieles aufschreiben. Aber die schönste Zeit hat man, wenn die Vorgesetzten Urlaub haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Sich selber an der Nase nehmen. Eigene Schuld nicht auf andere Abwälzen. Mal lieber auf jene zugehen, die fast den ganzen Tag nichts tun anstelle von denen, die bereits vollen Einsatz leisten und verlangen, dass diese sogar noch mehr tun.
Arbeitsatmosphäre
Man wird ständig unter Beschuss genommen von den Vorgesetzten, nur sehr selten aus gerechtfertigtem Grund
Image
Von Aussen ist das Image toll, innerhalb des Betriebs vermischen sich die Meinungen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind schreckhaft. Wochenendarbeiten, Überstunden, versetzte Arbeitszeiten. Wird alles in letzter Minute kommuniziert und man selber muss den Kopf hinhalten.
Karriere/Weiterbildung
Kommt wohl auf die Position drauf an. Meiner Erfahrung nach ist sogar 1 Stern zuviel. Kann aber bei anderen Mitarbeiter ganz anders sein.
Gehalt/Benefits
Wird leider sehr tief gehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird vereinzelt drauf geschaut, nicht besonders genug, um es Vorzuheben.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Arbeitenden wird aufeinander geschaut
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind einige Fragwürdige Dinge passiert, welche ich nicht mit reinem gewissen gutheissen kann.
Vorgesetztenverhalten
An denen sollte man sich kein Beispiel nehmen. Schuld wird immer auf andere geschoben, eigene Fehler abgestritte, Fehler von anderen werden ausgeschlachten. Hier mangelt es an Menschlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Auf Vieles wird kein Wert gelegt. Abteilungen müssen um die Arbeitsumstände kämpfen. Es ist aber alles noch im ertragbaren Zustand.
Kommunikation
Da happerts gewaltig. Für viele Infos, die kommuniziert hätten werden sollen, wird man im nachhinein gebüsst
Gleichberechtigung
Einige haben es leichter als andere. Trotz viel Fleiss und Engagement, niedriger Fehlerquote und sehr freundlichem Auftreten wird man schlecht behandelt, sofern die Leitung einen nicht gern hat.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich wird eher monoton gehalten. Es gibt schon auch interessante Aufgaben, aber eindeutig in der Unterzahl.
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Tiefen und Tiefen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Schwyz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Image nach aussen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation intern empfand ich als unterdurchschnittlich, keine gute Einführung als neuer Mitarbeiter. Ich fragte eine Mitarbeiterin an einem Tag drei mal etwas (mit Abstand...) – bei der dritten Frage hiess es dann: "Ja, dann husch halt genau dort und da lüge, dann siehst du es doch!"
Arbeitsatmosphäre
Sehr schöne und helle Räume, neueste Ausstattung der Computer
Image
Gut
Work-Life-Balance
In Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Die Firma fördert das aktiv, beispielhaft!
Gehalt/Benefits
Unterer Mittelwert...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Bewusstsein, authentisch!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen hielten gut zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
Lausig....
Vorgesetztenverhalten
Zwei längere Gespräche innert zwei Monaten... ist viel zu wenig! Kein wöchentliches Feedback-Gespräch, das setze ich im Kader voraus!
Arbeitsbedingungen
Alles bestens!
Kommunikation
Kommunikation: das Highlight für mich: Mein direkter Vorgesetzter informierte mich über das feedback des Teams welches ich leiten sollte.... "ich bin das Sprachrohr der Abteilung".... meine Antwort darauf: Wenn das so ist – dann läuft da etwas gravierend falsch...
Interessante Aufgaben
Tolle Aufträge!
Gleichberechtigung
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Supi
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schwyz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Triner durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Triner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Triner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.