Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich würde liebend gerne Vieles aufschreiben. Aber die schönste Zeit hat man, wenn die Vorgesetzten Urlaub haben.
Gutes Image nach aussen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang mit den Mitarbeitenden.
Die Kommunikation intern empfand ich als unterdurchschnittlich, keine gute Einführung als neuer Mitarbeiter. Ich fragte eine Mitarbeiterin an einem Tag drei mal etwas (mit Abstand...) – bei der dritten Frage hiess es dann: "Ja, dann husch halt genau dort und da lüge, dann siehst du es doch!"
Verbesserungsvorschläge
Sich selber an der Nase nehmen. Eigene Schuld nicht auf andere Abwälzen. Mal lieber auf jene zugehen, die fast den ganzen Tag nichts tun anstelle von denen, die bereits vollen Einsatz leisten und verlangen, dass diese sogar noch mehr tun.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Triner ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird ständig unter Beschuss genommen von den Vorgesetzten, nur sehr selten aus gerechtfertigtem Grund
Sehr schöne und helle Räume, neueste Ausstattung der Computer
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Triner ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird leider sehr tief gehalten
Unterer Mittelwert...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt wohl auf die Position drauf an. Meiner Erfahrung nach ist sogar 1 Stern zuviel. Kann aber bei anderen Mitarbeiter ganz anders sein.
Die Firma fördert das aktiv, beispielhaft!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Triner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Triner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Triner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Triner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.