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Bewertung

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toller Arbeitgeber mit Potenzial hinsichtlich Arbeitsbedingungen

3,6
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Triengen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ hoher Grad an Eigenständigkeit wird im Arbeitsgebiet unterstützt/gefördert
+ Abwechslungsreiches Arbeitsgebiet und spannende Branche
+ kostenlose Parkplätze
+ Weiterbildungen werden gefördert
+ Teilzeit wird gefördert
+ gute Zusammenarbeit im Team & Prozesse werden laufend und unkompliziert verbessert
+ Halbtax und DH wird teilweise mitfinanziert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Regelung Karenztage
- keine oder nur bedingte Homeoffice-Möglichkeiten
- Soll-Arbeitszeit (Arbeitszeit, Vorholzeit und Überstunden für Führungskräfte) sehr hoch
- es wird keine Mittagsverpflegung angeboten
- interne Kommunikation teilweise spät/nicht an alle Beteiligte
- Lohnniveau & Sozialleistungen sehr tief
- ÖV-Anbindung nicht optimal

Verbesserungsvorschläge

- Regelung Karenztage überdenken
- Homeoffice fördern
- Soll-Arbeitszeit (Arbeitszeit, Vorholzeit und Überstunden für Führungskräfte) überdenken
- Mittagsverpflegung überprüfen/anbieten
- interne Kommunikation verbessern
- Lohnniveau & Sozialleistungen überprüfen

Arbeitsatmosphäre

familiäre und angenehme Stimmung im Team, helle Büroräume, angenehmes Betriebsklima

Work-Life-Balance

zu hohe Soll-Arbeitszeit, unfaire Regelung bezüglich Karenztagen, Homeoffice nicht oder nur sehr bedingt möglich | dafür aber Förderung von Teilzeitarbeit

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und mit den üblichen Bedingungen (Verpflichtung) unterstützt. Interne Aufstiegsmöglichkeiten bis zu einem gewissen Grad vorhanden.

Gehalt/Benefits

Lohnniveau tief, Sozialleistungen ebenfalls im unteren Bereich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

setzt sowohl bei Produkten als auch bei internen Prozessen immer mehr auf CO2-Einsparung

Kollegenzusammenhalt

sehr guter Zusammenhalt und Stimmung unter den Arbeitskolleg*innen

Arbeitsbedingungen

Nicht überall Stehpulte vorhanden, Klimaanlage ist vorhanden, Raumklima gut, Anzahl Mitarbeitende pro Büro in Ordnung

Kommunikation

Interne Kommunikation kann verbessert werden. Es werden nicht immer alle Mitarbeitende gleichzeitig/direkt informiert.

Gleichberechtigung

Teilzeitarbeit wird gefördert

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet, Optimierungsvorschläge werden geprüft und wo sinnvoll rasch umgesetzt


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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