Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Trisa Accessoires die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist Transparent und immer Up-to Date
Der Kollegenzusammenhalt war stets sehr gut, und ich habe mich im der Abteilung jederzeit wohl und unterstützt gefühlt.
Die Work-Life-Balance war ausgezeichnet, da ich mein Privatleben jederzeit flexibel gestalten konnte und dies von den Vorgesetzten stets respektiert wurde.
Die Zusammenarbeit mit Teilen der Vorgesetzten gestaltete sich zunehmend schwierig, und ich empfand den Umgang teilweise als nicht positionsgerecht, was schliesslich ein wesentlicher Grund für meinen Entscheid war, das Unternehmen zu verlassen.
Wer Eigeninitiative zeigt, erhält stets Chancen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Der Aufgabenbereich im klassischen Marketing könnte jedoch breiter sein, wird aber im Aufgabenjournal bei Bewerbungen transparent und klar dargestellt.
Eine sehr sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit tollen Charakteren und Werten.