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TRISA 
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Vorstellungsgespräche

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11 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,9
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ausgenunzt

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Trisa AG in Triengen als Logistiker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich beworben gehabt. Mir wurde die Firma gar nicht vorgestellt. Ich wurde direkt zu einem Container geführt der 2 mal pro Jahr aus China kommt. Ich musste ihn nach einer Einführung alleine ausladen. Diese Tätigkeit dauerte einen ganzen Arbeitstag. Während einer Rauchpause sagte ein langjähriger Angestellter das gar keine Stelle zu besetzen ist, sondern nur eine Masche um Arbeitslose auszunutzen, weil die Temporären zu teuer seien. Ich bekam die Arbeitstelle natürlich nicht. Manchmal wenn ich meine Trisa Zahnbürste anschaue denke ich heute noch an den vollgepackten Container..


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Raphael Schildknecht, Leiter Human Resources
Raphael SchildknechtLeiter Human Resources

Guten Tag, besten Dank für die Rückmeldung. Ihr Schilderungen können wir so nicht nachvollziehen. Sie können sich gerne bei mir melden, um diesen Fall anzuschauen, sollte es sich effektiv so zugetragen hat.

Sehr altmodisch und Null Work-Life-Balance

3,1
Bewerber/inHat sich bei Trisa AG in Triengen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt die Anstellungsbedingungen anpassen. Diese sind nicht zeitgemäss und schrecken ab. Damit wird gemeint: Einführung Homeoffice und dies für alle, nicht nur für Kader welche 1x im Monat Homeoffice machen dürfen. Karenztage abschaffen, wird seit den 90er Jahren nicht mehr angewandt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Trisa AG in Triengen als Sachbearbeiter/-in Export beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Teamfähigkeit, Umgang mit Vorgesetzten, Hobbies, persönliches Umfeld
  • Lebenslauf, bisherige Stellen und damit verbundene Aufgaben, Gründe für Auszeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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professioneller und flexibler Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Trisa AG in Triengen als HR Payroll Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren verlief sehr professionell.
Da ich im Ausland war, wurde für ein erstes Gespräch ein Skype Interview durchgeführt und danach ein 2. Gespräch in Triengen. Sie waren sehr geduldig sowie flexibel und zeigten grosses Interesse. Das Team habe ich beim 2. Gespräch kennengelernt sowie mein Arbeitsplatz. Ich fühlte mich gleich wohl!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein Feedback und herzlich willkommen bei TRISA!

Heutiges Vorstellungsgespräch

1,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei Trisa AG in Triengen als Elektroniker/Automatiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Top Qualifizierten Fachkräfte,
1Woche Probearbeiten zumuten.
Dafür gibt es Probezeiten und Kündigungsfristen.

Nach meiner Meinung sagt das schon sehr viel über Mitarbeiterwertschätzung aus.

Eigentlich sehr schade da die Anforderungen von der Stellenausschreibung 100% übereinstimmten. Und die Firmenkultur nach aussen souveräner wirbt.

Das I Tüpfelchen war jedoch ausserdem das ich mich nächsten Montag nochmal melden sollte.

Es kam kein souveränes Gespräch zustande und das zu dritt.

Bewerbungsfragen

  • Stärken
  • Schwäche
  • Hobbies
  • Ziele

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Besten Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung unseres Rekrutierungsprozesses genommen haben.

Es ist schade, dass Sie unseren persönlichen Kontakt nicht positiv erlebt haben - unsere HR Manager sowie die Linienvorgesetzten setzen alles daran, jederzeit ein professionelles und angenehmes Umfeld im Bewerbungsprozess zu schaffen.

Bei Bedarf stehe ich Ihnen für ein klärendes Gespräch gerne zur Verfügung. Sie erreichen mich unter andre.weber@trisa.ch oder 041 935 35 35.

Beste Grüsse aus Triengen.

Gleich zur Sache

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Trisa AG in Triengen als KV beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr speditive, zielgerichtete Vorgehensweise, offen und fair.

Bewerbungsfragen

  • mein
  • Erzähung als "Kurzgeschichte"
  • berufliches und familiars Umfeld, Fort- und Weiertbildungen

Erklärung der weiteren Schritte

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BEWERBUNG Bewerbung auf die Stelle als Mitarbeiterin Sehr geehrte Damen und Herren, mit großem Interesse bin ich auf die

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Trisa AG in Triengen beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Raphael Schildknecht, Leiter Human Resources
Raphael SchildknechtLeiter Human Resources

Guten Tag, ich kann Ihr Feedback leider so nicht einordnen. Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Vielen Dank.

Sehr schlechter Eindruck, verstecken sich mit Aussagen!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Trisa AG in Triengen als Payroll beworben und eine Absage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Raphael Schildknecht, Leiter Human Resources
Raphael SchildknechtLeiter Human Resources

Danke für Ihr Feedback. Wir verstehen natürlich, dass eine Absage unangenehm ist und Sie dies als negativ empfunden haben. Wir wünschen Ihnen bei der Stellensuche viel Erfolg und das verdiente Quäntchen Glück.

Optimaler Bewerbungsprozess für beide Seiten: Viel Austausch, viele Erklärungen und offene Diskussion

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Trisa AG in Triengen als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungsverfahren wurde speditiv in zwei Gesprächen durchgeführt.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Trisa AG in Triengen als IT Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für dein Feedback und viel Spass und Erfolg mit deiner neuen Herausforderung bei TRISA!

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