162 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
162 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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162 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigenmarke/Namen modernisieren und Pushen
Image wirkt verstaubt
Wird immer unterstützt
Gehalt unter dem Schnitt
Faire direkte Vorgesetzte
Seitens GL recht verschwiegen
Man hat ein breites interessantes Spektrum
Arbeit Klima
lohn
bessere Lohn
Toller Umgang untereinander, Kultur
Trends partizipieren/nicht verschlafen/mit der Zeit gehen
Starker Schweizer Brand
hohe Präsenzzeit durch Vorholzeit
Weiterbildung wird unterstützt
Industrie mit Produktionsstandort Schweiz
Nachhaltigkeit sehr wichtig
Zweckmässig und funktional
Spannende Projekte und sehr interessantes Arbeitsumfeld mit viel Technik und Technologie. Viele motivierte Kollegen, wo die Zusammenarbeit Spass macht und gemeinsam erarbeitete Lösungen angestrebt werden. Genug Umsetzungsspielraum, wie was gemacht wird.
Arbeitszeitenregelung (besonders Pausenreglement, Remote-Work) hat noch Potential. Die Arbeitsatmosphäre ist stark von klassischen Hierarchien geprägt.
Der IT durch die fortschreitende Digitalisierung viel mehr Ressourcen geben.
Leider nichts der Schlechte Ruf hat sich bewahrt.
Vorgesetzte sollen auf Augenhöhe kommunizieren und gegenüber stehen.
Kritikwürdig sein.
Mit der Väterliwitschaft aufhören und Angestellte die Qualifikationen haben wertschätzen.
Unprofessionell
Ein sehr guter Arbeitgeber der großen Wert auf das emotionale und physische Wohlbefinden jedes Mitarbeiters legt.
Gehalt ist eher mittelmäßig trotz. Schichtsystemen aber dennoch nicht am Minimum.
Eher Monotones arbeiten in der Produktion, aber dennoch gibt es viel zu lernen.
Alles perfekt
Karenztage
Karenztage abschaffen
kein kommentar
wenn man gut schleimen kann sieht es anderst aus
kann man nicht brauchen
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Führungskräfte ohne Anstand und Moral. Hauptsache Freikirche.
Es wird wie wild gestempelt obwohl man gar nicht anwesend ist. Und weil es so praktisch ist, reisst man sich gleich noch ein Firmenfahrzeug unter den Nagel. Mehrere Gespräche mit Personalabteilung bleiben ohne Konsequenzen-> Bankrotterklärung einer Firma.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Fachkräftemangel ist auch der Trisa bekannt. Deshalb wäre es gut, für anständige finanzielle Voraussetzungen zu sorgen welche Mitarbeiter mit grossem Fachwissen überzeugen in der Trisa zu bleiben
Den Vorgesetzten etwas mehr auf die Finger schauen seitens GL.
Es herrscht eine gute Atmosphäre
Nach aussen trägt die Trisa ein gutes Image
Mit mind. 8.75h lange Tage, allerdings durch Gleitzeit gut einteilbar
Weiterbildungen werden grosszügig finanziell unterstützt
Der Lohn ist am unteren Branchenschnitt zu Hause. Man ist gut Beraten, sich mit dem Lohn aus dem Bewerbungsgespräch für einige Jahre abzufinden.
Besonders die technischen Berufe sind im Vergleich zu den Erwartungen und Ausbildung seitens Trisa unterbezahlt
Es wird darauf geschaut
Selten sowas gutes gesehen
Derren Fachwissen wird sehr geschätzt und gern darauf zurückgegriffen
Könnte besser sein, mehr Führung und eine klare Kommunikation würden nicht schaden.
Sind Angemessen
Vorgesetztenkommunikation teils mangelhaft. Kommt darauf an ob dem Vorgesetzten der entsprechende Auftrag am Herzen liegt
Ist vorhanden
Interessante und vielseitige Aufgaben, vorallem im technischen Bereich
So verdient kununu Geld.