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Bewertungsdurchschnitte

  • 63 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    66.666666666667%
    Gut (11)
    17.460317460317%
    Befriedigend (9)
    14.285714285714%
    Genügend (1)
    1.5873015873016%
    4,01
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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    4,80
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

TRISA AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,01 Mitarbeiter
4,80 Bewerber
0,00 Azubis
  • 28.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Trisa
  • Stadt
    Triengen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die positive Beurteilung - das freut uns sehr! Wir wünschen alles Gute bei der neuen Herausforderung.

Lucien Baumgaertner
Leiter Human Resources

  • 05.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Miteinander, aber selbstverständlich keine Wohlfühloase. Wettbewerbsdruck wie so üblich in der Industrie.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchiestrukturen. Jährliche MA Gespräche mit Feedback Möglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Für Technologie Interessierte kann man sich auf der ganzen Breite auf jeder Stufe vertun.

Kommunikation

Offene Kommunikation und Information über alle Stufen.

Gleichberechtigung

Wo es möglich ist werden weibliche Kolleginnen eingesetzt. Es könnten durchaus mehr sein in der Technikwelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen und verdiente Mitarbeiter werden zt durch Ablöseprogramme in die Pension geführt. Selbst nach der Pension nehmen sie aktiv im P-Club teil.

Karriere / Weiterbildung

Wenn möglich werden interne Karrieren gefördert. Weiterbildungen werden je nach Nutzen für Mitarbeiter und Firma gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenüblicher Gehalt, hohe Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Übliche Arbeitsbedingungen auf verschiedenen Stufen im Mehrschichtbetrieb oder Normalzeit. Moderne Arbeitszeitmodelle könnten mehr gefördert werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hohes Bewusstsein.

Work-Life-Balance

Teilzeit Angebote auch für Kader möglich. Belastung ist - wie eigentlich überall in der Industrie - hoch.

Image

Trisa kennt man in der ganzen Schweiz - hohes Ansehen, gutes Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Weg mit dem monatlichen EB Anteil in den Grundlohn. Modernisierung der Benefits.

Pro

Interessante Arbeit, gutes Klima, nachhaltiger Umgang mit Umwelt, Wahrnehmung der sozialen Verantwortung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Trisa AG
  • Stadt
    TRIENGEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für die gute Beurteilung - das freut uns natürlich sehr.

Lucien Baumgaertner
Leiter Human Resources

  • 29.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Kollegiales Miteinander

Gehalt / Sozialleistungen

Was den Lohn anbelangt, kann sich die Trisa AG stark verbessern. Lohn ist zu tief und man hat praktisch keine Lohnerhöhungen. Jährliche Lohnverhandlungen sind mühsam und die meisten Mitarbeitenden gehen leer aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Lohn, bessere Kommunikation über alle Abteilungen verteilen
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Trisa AG
  • Stadt
    TRIENGEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 63 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    66.666666666667%
    Gut (11)
    17.460317460317%
    Befriedigend (9)
    14.285714285714%
    Genügend (1)
    1.5873015873016%
    4,01
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

TRISA AG
4,02
64 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,01
92.845 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.676.000 Bewertungen