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Bewertungsdurchschnitte

  • 63 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    66.666666666667%
    Gut (11)
    17.460317460317%
    Befriedigend (9)
    14.285714285714%
    Genügend (1)
    1.5873015873016%
    4,01
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

TRISA AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,01 Mitarbeiter
4,80 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Miteinander, aber selbstverständlich keine Wohlfühloase. Wettbewerbsdruck wie so üblich in der Industrie.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchiestrukturen. Jährliche MA Gespräche mit Feedback Möglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Für Technologie Interessierte kann man sich auf der ganzen Breite auf jeder Stufe vertun.

Kommunikation

Offene Kommunikation und Information über alle Stufen.

Gleichberechtigung

Wo es möglich ist werden weibliche Kolleginnen eingesetzt. Es könnten durchaus mehr sein in der Technikwelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen und verdiente Mitarbeiter werden zt durch Ablöseprogramme in die Pension geführt. Selbst nach der Pension nehmen sie aktiv im P-Club teil.

Karriere / Weiterbildung

Wenn möglich werden interne Karrieren gefördert. Weiterbildungen werden je nach Nutzen für Mitarbeiter und Firma gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenüblicher Gehalt, hohe Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Übliche Arbeitsbedingungen auf verschiedenen Stufen im Mehrschichtbetrieb oder Normalzeit. Moderne Arbeitszeitmodelle könnten mehr gefördert werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hohes Bewusstsein.

Work-Life-Balance

Teilzeit Angebote auch für Kader möglich. Belastung ist - wie eigentlich überall in der Industrie - hoch.

Image

Trisa kennt man in der ganzen Schweiz - hohes Ansehen, gutes Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Weg mit dem monatlichen EB Anteil in den Grundlohn. Modernisierung der Benefits.

Pro

Interessante Arbeit, gutes Klima, nachhaltiger Umgang mit Umwelt, Wahrnehmung der sozialen Verantwortung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Trisa AG
  • Stadt
    TRIENGEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für die gute Beurteilung - das freut uns natürlich sehr.

Lucien Baumgaertner
Leiter Human Resources

  • 08.Nov. 2017 (Geändert am 09.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima war gestört von Vorgesetzten, Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden fehlte komplett.

Vorgesetztenverhalten

Man wurde für fremde Fehler verantwortlich gemacht, Kritik/Verbesserungsvorschläge wurden im Voraus abgeblockt. Es herrschte ein Klima wie "wenn du ein gutes Verhältnis mit deinem Chef haben willst, dann schweige besser". Man durfte sich nicht wehren, man wurde schikaniert.

Kollegenzusammenhalt

Teamzusammenhalt war in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren sehr abwechslungsreich, fordernd und spannend.

Kommunikation

Wichtige Informationen wurden nicht weitergegeben, daraus entstanden häufig Fehler.

Gleichberechtigung

sehr oft kam es vor, dass ältere Mitarbeiter (unabhängig von Dienstjahren) bevorzugt wurden.

Karriere / Weiterbildung

Die Firma unterstützt zwar die Weiterbildung, bietet jedoch keine passende Aufgaben/Position nach der Weiterbildung.

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn war für meine Erfahrung/Alter zu tief.

Arbeitsbedingungen

Moderne Infrastruktur

Image

Nach aussen sehr gutes Image, von innen (momentane & ehem . Mitarbeiter) leider das Gegenteil. Als Mitarbeiter sieht man, wie es in der Firma wirklich aussieht.

Verbesserungsvorschläge

  • Die obere Führungsetage sollte sich endlich mal an die eigene Nase nehmen und die eigenen Handlungsweisen hinterfragen, sowie eigene Fehler eingestehen. Denn die ständige Schuldabschiebung hat in dieser Etage nichts verloren! Es sind sehr viele Mitarbeiter aus diesem Grund gegangen und auch jetzt herrscht noch eine grosse Fluktuationsrate. Auch den Mitarbeitenden regelmässig Wertschätzung zeigen (besonders beim Jahresgespräch), motiviert sie und regt zur höheren Leistung an.

Pro

Selbständigkeit, Sozialleistungen, Erfolgsbeteiligung

Contra

Personalführung, nicht vorhandener Gesunder Menschenverstand, kein Einfühlungsvermögen, keine Fairness

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Trisa AG
  • Stadt
    TRIENGEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

sehr gutes zusammenarbeiten auch über Abteilungen hinaus

Kommunikation

dürfte verbessert werden

Karriere / Weiterbildung

bei Interesse und dem nötigen Einsatz, sehr gut möglich

Work-Life-Balance

gleitende Arbeitszeit mit der Möglichkeit Überstunden auch wieder abzubauen

Pro

Super Team und die diversen Anlässe welche durch Trisa Bewegt organisiert wird

Contra

zu wenig Präsenz der Firmeninhaber in der Produktion vor Ort

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Trisa AG
  • Stadt
    TRIENGEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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  • 63 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    66.666666666667%
    Gut (11)
    17.460317460317%
    Befriedigend (9)
    14.285714285714%
    Genügend (1)
    1.5873015873016%
    4,01
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

TRISA AG
4,02
64 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,03
95.061 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.729.000 Bewertungen