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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 164 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 164 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Kantine
- Essenszulage
- Coaching
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Projekte und sehr interessantes Arbeitsumfeld mit viel Technik und Technologie. Viele motivierte Kollegen, wo die Zusammenarbeit Spass macht und gemeinsam erarbeitete Lösungen angestrebt werden. Genug Umsetzungsspielraum, wie was gemacht wird.
Toller Umgang untereinander, Kultur
Ein sehr guter Arbeitgeber der großen Wert auf das emotionale und physische Wohlbefinden jedes Mitarbeiters legt.
Arbeit Klima
Leider nichts der Schlechte Ruf hat sich bewahrt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeitenregelung (besonders Pausenreglement, Remote-Work) hat noch Potential. Die Arbeitsatmosphäre ist stark von klassischen Hierarchien geprägt.
Vorgesetzte sollen auf Augenhöhe kommunizieren und gegenüber stehen.
Kritikwürdig sein.
Führungskräfte ohne Anstand und Moral. Hauptsache Freikirche.
Schlechte Führung.
Keine gute ÖV-Anbindung. Keine Kantine vorhanden, obwohl mehrere Hundert MA arbeiten und die Räumlichkeiten abgelegen liegen. Der Lohn ist unterdurchschnittlich für die IT-Branche und für ein Unternehen in der Medizinalbranche.
Die Möglichkeit, nur einmal montalich von zu Hause aus zu arbeiten, ist ungenügend.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Väterliwitschaft aufhören und Angestellte die Qualifikationen haben wertschätzen.
Trends partizipieren/nicht verschlafen/mit der Zeit gehen
Eigenmarke/Namen modernisieren und Pushen
bessere Lohn
Fachkräftemangel ist auch der Trisa bekannt. Deshalb wäre es gut, für anständige finanzielle Voraussetzungen zu sorgen welche Mitarbeiter mit grossem Fachwissen überzeugen in der Trisa zu bleiben
Den Vorgesetzten etwas mehr auf die Finger schauen seitens GL.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von TRISA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Derren Fachwissen wird sehr geschätzt und gern darauf zurückgegriffen
Respekt ist diesbezüglich auf jeden Fall da. Und sie werden geschätzt.
Werden gestützt und geschätzt
Alter spielt hier keine Rolle. Etwas positives zumindest.
Ältere Arbeitnehmende werden hier sehr geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRISA ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Gehalt unter dem Schnitt
Der Lohn ist am unteren Branchenschnitt zu Hause. Man ist gut Beraten, sich mit dem Lohn aus dem Bewerbungsgespräch für einige Jahre abzufinden.
Besonders die technischen Berufe sind im Vergleich zu den Erwartungen und Ausbildung seitens Trisa unterbezahlt
Bei meinem darauffolgenden Arbeitgeber habe ich beinahe das doppelte verdient.
wenn man gut schleimen kann sieht es anderst aus
Beiträge der Sozialversucherungen werden voll vom Arbeitgeber übernommen. Dies wird jedoch im Grundlohn bei der verhandlung miteingerechnet. Grundlöhne am unteren Ende.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt
Wird immer unterstützt
Förderung durch Weiterbildung ist vorhanden und wird sinnvoll umgesetzt.
Weiterbildungen werden grosszügig finanziell unterstützt
Weiterbildungen werden grosszügig Unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TRISA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TRISA gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRISA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 156 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRISA als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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