162 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
162 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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TRISA AG Bewertungen
TRISA
AG
Triengen
162 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht schlecht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion bei Trisa in Triengen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Raucherpausen oder Hauptpausen während der Produktion selber einteilen.
Arbeitsbedingungen
Mehr Möglichkeiten eine Rauchen zu gehen wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Raphael SchildknechtLeiter Human Resources
Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für deine differenzierte Rückmeldung, die wir so gerne zur Kenntnis nehmen.
Eher nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TRISA ELECTRONICS AG in Triengen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bekannter Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führung.
Verbesserungsvorschläge
Das Lohnniveau bei diesem Arbeitgeber ist alles andere als gut. Es wird mit einer Trisa Mitinhaberaktie geworben, welche man als Arbeitnehmer erhält. (Trisa AG).
Gehalt/Benefits
Bei meinem darauffolgenden Arbeitgeber habe ich beinahe das doppelte verdient.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Raphael SchildknechtLeiter Human Resources
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Scheint, das es viele Punkte gab, die dir nicht entsprochen haben. Umso schöner zu hören, dass du einen tollen neuen Arbeitgeber gefunden hast, der besser deinen Vorstellungen entspricht. Wir wünschen dir viel Erfolg und Freude bei deiner neuen Tätigkeit.
Nicht für möglich gehalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Trisa in Triengen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Missstände auf Führungsebene ohne Konsequenzen.
Verbesserungsvorschläge
Dass Gespräche mit Personalabteilung über inakzeptable Vorgesetztenverhalten ernst genommen werden anstatt ignoriert. Schade.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Atmosphäre ist in dieser Abteilung nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Tiefer geht es nicht. Im Geschäft einstempeln, auch während Betriebsferien Weihnachten, und anschliessend Heim gehen. Dies passiert auch täglich über Mittag. Scheint niemanden zu interessieren. Facility ist schlimmste Abteilung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Raphael SchildknechtLeiter Human Resources
Liebe Führungskraft. Es scheint als hier ein grosser Frust zusammengekommen ist. Du kannst dich gerne bei mir melden, damit wir diese Themen zusammen besprechen können.
Viel Positives ein kleiner Hacken
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Trisa AG in Triengen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kan in der Trisa etwas bewegen wenn man dann auch will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden oft eher träge getroffen
Verbesserungsvorschläge
Mit den Löhnen nachziehen um auch gute Fachkräfte zu gewinnen und auch zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Viel arbeit vorhanden.
Work-Life-Balance
Durch Schichtarbeit vor allem 4-Schicht (7 Tage aneinander) eher schlecht. mit einer 42,5h Woche plus 15 minuten Vorholzeit im hohen Segment
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grosszügig Unterstützt
Gehalt/Benefits
Beiträge der Sozialversucherungen werden voll vom Arbeitgeber übernommen. Dies wird jedoch im Grundlohn bei der verhandlung miteingerechnet. Grundlöhne am unteren Ende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist ein grosses Thema. Sozial naja
Kollegenzusammenhalt
Viele Teams halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Viele gute aber auch paar schwarze Schafe
Arbeitsbedingungen
Auf Sicherheitsthemen wird geschaut, Zeit für Reinigungen und Unterhalt der Anlagen eher schmal gehalten
Kommunikation
Könnte besser sein. Mehr Infos weitergeben.
Interessante Aufgaben
Technisch sehr herausfordernd, meist jedoch gleiche Arbeiten
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Raphael SchildknechtLeiter Human Resources
Liebe Führungskraft, vielen Dank für diese positive, konstruktive Rückmeldung. Schön zu hören, dass es dir bei uns gefallen hat. Deine Kritikpunkte nehmen wir gerne so entgegen.
schlimmste Firma ever
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Trisa AG in Triengen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
wenn ich könnte dan null Sterne, geht leider nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Raphael SchildknechtLeiter Human Resources
Liebe/r Mitarbeiter/in - schade, dass du bei uns eine so schlechte Erfahrung gemacht hast in unserem Betrieb. Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute und viel Freude.
Die IT hat leider keinen Stellenwert. Zu konservativ statt zeitgemäss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei Trisa in Triengen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplätze. Lohn wird pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gute ÖV-Anbindung. Keine Kantine vorhanden, obwohl mehrere Hundert MA arbeiten und die Räumlichkeiten abgelegen liegen. Der Lohn ist unterdurchschnittlich für die IT-Branche und für ein Unternehen in der Medizinalbranche.
Die Möglichkeit, nur einmal montalich von zu Hause aus zu arbeiten, ist ungenügend.
Verbesserungsvorschläge
Massiv mehr Ressourcen für die IT, damit die Stelle für die (jetzigen und zukünftigen) Mitarbeiter attraktiv wird.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima könnte meiner Meinung nach viel besser sein, wenn die IT mehr Ressourcen hätte. Das Gegenteil ist der Fall. Die Verantwortliche sind im Dauereinsatz und -stress (Erster, der kommt und Letzter, der geht). Somit hat man wenig Zeit für die MA. Das Onboarding und die Betreuung ist unzureichend.
Image
Von aussen wird Trisa gut wahrgenommen. Hochwertige Schweizer Zahnbürsten werden für die ganze Welt hergestellt.
Work-Life-Balance
Nicht zeitgemäss: Zu viele Arbeitsstunden pro Woche, quasi Blockzeiten und lediglich 1x pro Monat Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach wird wenig gefördert.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich obwohl sich Trisa in der Medizinalbranche sieht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen verfügt über die üblichen internationalen Zertifikate in diesem Bereich. Jedoch ist die Dämmung beim Arbeitsplatz schlecht. Potential wäre da, wird jedoch nicht umgesetzt (z.B PV aufs Dach, besser isolierte Fenster).
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt ist diesbezüglich auf jeden Fall da. Und sie werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird weder gelobt, noch kritisiert. Ich spürte zu wenig.
Arbeitsbedingungen
Die Geräte sind top modern. Jedoch ist das Gebäude in die Jahre gekommen (mehrere Jahrzehnte alt, Klima fehlt). Man nimmt die Elemente draussen sehr gut wahr.
Kommunikation
Wie es in den anderen Abteilungen läuft? Wie der langfristige Plan aussieht? Roadmap? Solche Punkte wurden nicht kommuniziert. Kommunikation eher zwischen den Vorgesetzten. Die Angestellten werden nicht informiert.
Gleichberechtigung
Nur Männer, die meiner Meinung nach alle konservativ eingestellt sind (aufgrund von charakteristischen Aussagen im Pausenraum).
Interessante Aufgaben
Man kann das Gelernte anwenden. Da aber mit vielen externen Partnern gearbeitet wird, werden Aufgaben oft raus delegiert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Raphael SchildknechtLeiter Human Resources
Lieber IT Mitarbeiter, vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Schön zu lesen, dass du den Kollegenzusammenhalt positiv empfindest. Melde dich doch direkt bei mir, damit wir die Punkte die dich unzufrieden machen besprechen können.
Sehr guter Arbeitgeber in der Region Sursee
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Trisa AG in Triengen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die selbstständige Arbeitseinteilung, Fairness und das gute Image.
Verbesserungsvorschläge
Sich immer weiterentwickeln und Gen Z immer mehr berücksichtigen, der Umgang mit Home Office sowie Arbeitszeit ist nicht zeitgemäss.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Mitarbeitende, Du-Kultur, lockerer und wertschätzender Umgang.
Image
Der Ruf in der Region ist sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Förderung durch Weiterbildung ist vorhanden und wird sinnvoll umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Löhne sind häufig eher tief, Sozialleistungen sind gut, Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Es arbeiten tolle Menschen bei TRISA
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gestützt und geschätzt
Kommunikation
Es wird regelmässig kommuniziert
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten sind sehr abwechslungsreich und herausfordernd
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Raphael SchildknechtLeiter Human Resources
Liebe Führungskraft, vielen Dank für deine Rückmeldung, die wir gerne so entgegen nehmen.
Solider Arbeitgeber - mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Trisa AG in Triengen gearbeitet.
Gleichberechtigung
Lohndiskriminierung Frauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Raphael SchildknechtLeiter Human Resources
Danke für deine positive Rückmeldung, die wir gerne so entgegen nehmen.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Trisa AG in Triengen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, schöne Arbeitsplätze
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Punkte der Anstellungsbedingungen der "Zeit" anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Raphael SchildknechtLeiter Human Resources
Vielen Dank für die konstruktive Rückmeldung, die wir uns gerne zu Herzen nehmen.
Zweimal überlegen, bevor zu Trisa wechseln!
Hat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Trisa AG in Triengen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass auch Ü50 Chance haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Trisa nach aussen immer TOP präsentiert wird, aber hinter den Kulissen sieht es ganz anders aus!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Wertschätzung, Gleichbehandlumg wesentlich verbessern! Geschäftsleitung sollte auch mal an der "Basis" sein.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden...
Work-Life-Balance
Kommt auf Position an.
Karriere/Weiterbildung
Nichts dergleichen.
Gehalt/Benefits
Mieser Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach aussen kommuniziert. Findet aber nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig... Nicht ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Nicht mal Stehpulte im Büro....
Kommunikation
Findet kaum statt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Raphael SchildknechtLeiter Human Resources
Lieber ehemaliger Mitarbeitende/r
Besten Dank für deine Rückmeldung. Dein Austritt scheint schon einige Zeit herzu sein aber dich noch stark zu beschäftigen. Schön zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt von dir als sehr gut empfunden wurde, trotz deiner empfundenen Arbeitsatmosphäre "jeden gegen jeden". Meiner Erfahrung nach haben viele Mitarbeitende Stehpulte. Wir führen deshalb auch regelmässig Ergonomie Schulungen durch, da uns das Thema wichtig ist. Du kannst dich gerne bei mir melden, wenn du die Punkte weiter besprechen möchtest.
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