Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeit Klima
lohn
bessere Lohn
Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für dein positives Feedback. LG Raphael, HR
Toller Umgang untereinander, Kultur
Trends partizipieren/nicht verschlafen/mit der Zeit gehen
Starker Schweizer Brand
hohe Präsenzzeit durch Vorholzeit
Weiterbildung wird unterstützt
Industrie mit Produktionsstandort Schweiz
Nachhaltigkeit sehr wichtig
Zweckmässig und funktional
Spannende Projekte und sehr interessantes Arbeitsumfeld mit viel Technik und Technologie. Viele motivierte Kollegen, wo die Zusammenarbeit Spass macht und gemeinsam erarbeitete Lösungen angestrebt werden. Genug Umsetzungsspielraum, wie was gemacht wird.
Arbeitszeitenregelung (besonders Pausenreglement, Remote-Work) hat noch Potential. Die Arbeitsatmosphäre ist stark von klassischen Hierarchien geprägt.
Der IT durch die fortschreitende Digitalisierung viel mehr Ressourcen geben.
Vielen Dank für diese sehr positive Rückmeldung, die wir uns gerne zu Herzen nehmen. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei deinem Tun und Wirken.
Leider nichts der Schlechte Ruf hat sich bewahrt.
Vorgesetzte sollen auf Augenhöhe kommunizieren und gegenüber stehen.
Kritikwürdig sein.
Mit der Väterliwitschaft aufhören und Angestellte die Qualifikationen haben wertschätzen.
Unprofessionell
Vielen Dank für dein Feedback. Scheint, als habe bei dir einiges nicht so gepasst wie gewünscht. Du kannst dich gerne für ein Gespräch bei mir melden, damit wir die Themen anschauen können. .
Ein sehr guter Arbeitgeber der großen Wert auf das emotionale und physische Wohlbefinden jedes Mitarbeiters legt.
Gehalt ist eher mittelmäßig trotz. Schichtsystemen aber dennoch nicht am Minimum.
Eher Monotones arbeiten in der Produktion, aber dennoch gibt es viel zu lernen.
Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für deine positive und wertschätzende Rückmeldung. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Erfüllung in deiner Tätigkeit.
Alles perfekt
Karenztage
Karenztage abschaffen
Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für die tolle Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass du bei uns so zufrieden bist. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Erfüllung in deiner Arbeit.
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Führungskräfte ohne Anstand und Moral. Hauptsache Freikirche.
Es wird wie wild gestempelt obwohl man gar nicht anwesend ist. Und weil es so praktisch ist, reisst man sich gleich noch ein Firmenfahrzeug unter den Nagel. Mehrere Gespräche mit Personalabteilung bleiben ohne Konsequenzen-> Bankrotterklärung einer Firma.
Liebe Ex-Führungskraft
Scheint, als dass dich hier ein Thema sehr stark beschäftigt. Melde dich doch direkt bei mir, damit wir das Thema besprechen und konstruktiv angehen können.
Beste Grüsse
Raphael, Leiter HR
Abwechslungsreiche Aufgaben
Fachkräftemangel ist auch der Trisa bekannt. Deshalb wäre es gut, für anständige finanzielle Voraussetzungen zu sorgen welche Mitarbeiter mit grossem Fachwissen überzeugen in der Trisa zu bleiben
Den Vorgesetzten etwas mehr auf die Finger schauen seitens GL.
Es herrscht eine gute Atmosphäre
Nach aussen trägt die Trisa ein gutes Image
Mit mind. 8.75h lange Tage, allerdings durch Gleitzeit gut einteilbar
Weiterbildungen werden grosszügig finanziell unterstützt
Der Lohn ist am unteren Branchenschnitt zu Hause. Man ist gut Beraten, sich mit dem Lohn aus dem Bewerbungsgespräch für einige Jahre abzufinden.
Besonders die technischen Berufe sind im Vergleich zu den Erwartungen und Ausbildung seitens Trisa unterbezahlt
Es wird darauf geschaut
Selten sowas gutes gesehen
Derren Fachwissen wird sehr geschätzt und gern darauf zurückgegriffen
Könnte besser sein, mehr Führung und eine klare Kommunikation würden nicht schaden.
Sind Angemessen
Vorgesetztenkommunikation teils mangelhaft. Kommt darauf an ob dem Vorgesetzten der entsprechende Auftrag am Herzen liegt
Ist vorhanden
Interessante und vielseitige Aufgaben, vorallem im technischen Bereich
Lieber ehemaliger Mitarbeiter
Vielen Dank für deine differenzierte Rückmeldung, die wir gerne so mitnehmen. Wir wünschen dir in deiner neuen Herausforderung viel Freude.
Viele Grüsse
Raphael, Leiter HR
Bekannter Arbeitgeber.
Schlechte Führung.
Das Lohnniveau bei diesem Arbeitgeber ist alles andere als gut. Es wird mit einer Trisa Mitinhaberaktie geworben, welche man als Arbeitnehmer erhält. (Trisa AG).
Bei meinem darauffolgenden Arbeitgeber habe ich beinahe das doppelte verdient.
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Scheint, das es viele Punkte gab, die dir nicht entsprochen haben. Umso schöner zu hören, dass du einen tollen neuen Arbeitgeber gefunden hast, der besser deinen Vorstellungen entspricht. Wir wünschen dir viel Erfolg und Freude bei deiner neuen Tätigkeit.
Man kan in der Trisa etwas bewegen wenn man dann auch will.
Entscheidungen werden oft eher träge getroffen
Mit den Löhnen nachziehen um auch gute Fachkräfte zu gewinnen und auch zu halten.
Viel arbeit vorhanden.
Durch Schichtarbeit vor allem 4-Schicht (7 Tage aneinander) eher schlecht. mit einer 42,5h Woche plus 15 minuten Vorholzeit im hohen Segment
Weiterbildungen werden grosszügig Unterstützt
Beiträge der Sozialversucherungen werden voll vom Arbeitgeber übernommen. Dies wird jedoch im Grundlohn bei der verhandlung miteingerechnet. Grundlöhne am unteren Ende.
Umwelt ist ein grosses Thema. Sozial naja
Viele Teams halten zusammen
Viele gute aber auch paar schwarze Schafe
Auf Sicherheitsthemen wird geschaut, Zeit für Reinigungen und Unterhalt der Anlagen eher schmal gehalten
Könnte besser sein. Mehr Infos weitergeben.
Technisch sehr herausfordernd, meist jedoch gleiche Arbeiten
Liebe Führungskraft, vielen Dank für diese positive, konstruktive Rückmeldung. Schön zu hören, dass es dir bei uns gefallen hat. Deine Kritikpunkte nehmen wir gerne so entgegen.
So verdient kununu Geld.