4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Triumph ist eine tolle Marke mit hervorragende Produkte.Mangelnde Wertschätzung veraltete Arbeitsbedingungen grosses Man
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr an der Wertschätzung arbeiten.Leistung anerkennen.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Wertschätzung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karriere Möglichkeit nur für neues Personal
Gehalt/Benefits
Langjährige Mitarbeiter/innen schlechte Bezahlung..neues Personal welches eingestellt wird..meistens aus dem Ausland..dieses wird Fürstlich entlöhnt.
Umgang mit älteren Kollegen
In ältere Mitarbeiter/innen wird nicht mehr investiert
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Wertschätzung keine Gespräche
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitsverträge 41,25 Stunden pro Woche.kein 13.Monatsgehalt nur 4 Wochen Urlaub
Gleichberechtigung
Frauen werden bei Beförderungen übergangen
Interessante Aufgaben
Toller Aufgabenbereich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Familienunternehmen sehr persönlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu tiefe Löhne beim Verkaufspersonal.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team gut, gibt aber auch andere wo es nicht gut ist
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sicherer Arbeitsplatz..allerdings veraltete Strukturen bescheidener Lohn bescheidene Boni die schwer zu erreichen sind
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz solventer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird Feedbackt verlangt...aber nur positiver..Konstruktive Kritik wird schnell als Demotivation eingestuft
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich mehr auf die ruhigeren bescheidenen Mitarbeiter achten die gehen unter
Arbeitsatmosphäre
Ellenbogen Kultur
Image
Früher besser
Work-Life-Balance
Permanente erreichbarkeit
Karriere/Weiterbildung
Wird mehr den Männern angeboten
Gehalt/Benefits
Man muss fordern ansonsten wird man übergangen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geduldet
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation und keine Empathie
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Schwach
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Gut
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Marke. Hat sich über die Jahre vom “Das trägt nur Oma” zu einem Unternehmen gemausert, dass für jeden was zu bieten hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird oft viel von den Mitarbeitern erwartet , was leider oft nicht angemessen entlöhnt wird. Viel Work wenig Life Balance.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach, könnte man mehr in langjährige gute Mitarbeiter investieren. In Mitarbeiter mit Potezial die dem Unternehmen in den jeweiligen Stärken einen mehrwert bieten könnten, wenn man sie fördern würde. Individuelle Wertschätzung den Mitarbeitern die mit Herzblut die Marke/das Unternehmen repräsentieren und nicht unpersönliche allgemeine 08/15 Danksagungen aussprechen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, muss es selbst in die Hand nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Triumph International durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Triumph International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.