Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Produkt.
Sicherer Arbeitsplatz solventer Arbeitgeber
Tolle Marke. Hat sich über die Jahre vom “Das trägt nur Oma” zu einem Unternehmen gemausert, dass für jeden was zu bieten hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu tiefe Löhne beim Verkaufspersonal.
Es wird Feedbackt verlangt...aber nur positiver..Konstruktive Kritik wird schnell als Demotivation eingestuft
Wird oft viel von den Mitarbeitern erwartet , was leider oft nicht angemessen entlöhnt wird. Viel Work wenig Life Balance.
Verbesserungsvorschläge
Mehr an der Wertschätzung arbeiten.Leistung anerkennen.
Sollte sich mehr auf die ruhigeren bescheidenen Mitarbeiter achten die gehen unter
Meiner Meinung nach, könnte man mehr in langjährige gute Mitarbeiter investieren. In Mitarbeiter mit Potezial die dem Unternehmen in den jeweiligen Stärken einen mehrwert bieten könnten, wenn man sie fördern würde. Individuelle Wertschätzung den Mitarbeitern die mit Herzblut die Marke/das Unternehmen repräsentieren und nicht unpersönliche allgemeine 08/15 Danksagungen aussprechen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Triumph International ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man bemüht sich
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Triumph International ist Gleichberechtigung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Frauen werden bei Beförderungen übergangen
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung und Karriere Möglichkeit nur für neues Personal
Wird mehr den Männern angeboten
Wer sich weiterbilden möchte, muss es selbst in die Hand nehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Triumph International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Triumph International schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Triumph International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Triumph International als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.