13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn Sie denken, dass sie nicht tiefer gehen können, sinken sie immer weiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bad Zurzach gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wir sind überarbeitet und unterbesetzt
Karriere/Weiterbildung
kein beruflicher Aufstieg
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
alter Stil und sehr strenge Hierarchie: Das obere Management wird Ihnen niemals zuhören, selbst wenn Sie mehr als recht haben
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement
Kommunikation
Es ist schrecklich: Abteilungsleiter sind sich nicht einig und geben am Ende immer einem die Schuld für alles
Interessante Aufgaben
Langweilige, veraltete Aufgaben und Ideen, verkauft ist „innovativ und innovativ“
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unter Kollegen gute Stimmung aber wenig Vertrauen den Mitarbeitern schenken (Micromanagement)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Zurzach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in den Mitarbeitern, Mitarbeitern sich mehr einbringen lassen und realistische Ziele setzen
Work-Life-Balance
Es wird versucht den Mitarbeitern das Gefühl zu geben, dass Sie nicht zu viel arbeiten sollen aber ist leider nur selten möglich (unterbesetzt).
Karriere/Weiterbildung
Wird diverse Weiterbildungen angeboten, werden jedoch nur dann genehmigt wenn der Vorgesetzte genug Budget (und Lust) hat in seine Mitarbeiter zu investieren.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guten Zusammenhalt zwischen Kollegen auch zwischen verschiedenen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Wird nur sehr selten auf die Mitarbeitern gehört und kontruktives Feedback angenommen. Was der Vorgesetzte sagt, wird gemacht, ohne Rücksicht auf Verluste.
Arbeitsbedingungen
Endlich auf MS Office umgestiegen nach Jahren mit veralteten Systemen. Gibt aber immer noch viel zu tun aber es tut sich nur sehr langsam was.
Kommunikation
Generelle Informationen und Informationen über die Umstrukturierung werden bei eher unregelmässigen Informationsveranstaltungen kommuniziert, könnte mer regelmässig sein und auch mal schriftlich. Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Mitarbeiter je nach Vorgesetzten sehr unterschiedlich - von inexistent bis ok.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben aber oft mit sehr unrealistischen Vorstellungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
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Gehört im letzten Jahrhundert....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bad Zurzach gearbeitet.
Gleichberechtigung
Alles ist fair...wenn Du Deutsche mit mehr als 20 Jahren Dienstjahren bist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Zuviele Häuptlinge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Bad Zurzach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Indianer hören, weniger auf die Berater.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veränderungen +/-
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Finanzen / Controlling in Bad Zurzach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International und englische Sprache wird überwiegend angewandt! Mitarbeiterrabatte und das Outlet direkt neben dran! Unterstützen Weiterbildungen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung des Managements und Kommunikation. Es wird oft von Triumphfamilie gesprochen. Leider ist dies seit 6 Jahren nicht mehr der Fall. Man sollte bei der Art und Weise wie mit MA umgegangen wird davon sprechen eine Familie zu sein!
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation, Augen auf bei Managereinstellungen und Führungsqualitäten.
Arbeitsatmosphäre
Hatte sehr nette Bürokollegen. schlechte Stimmungen allgemein durch viel und ständige Umstrukturierungen und Entlassungen. Ziele und Visionen könnten klarer definiert und verfolgt werden. Vertrauen und Fairness gegenüber MA nicht immer optimal!
Image
Das Image ist in den letzten Jahren stark gesunken. MA reden nicht sehr positiv. Frustrationsfaktor sehr hoch!
Gehalt/Benefits
Gehalt und Aufgaben wie auch Stressfaktor standen nicht im Verhältnis. Zum Marktvergleich nicht angemessen bezahlt!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war durchwachsen. Als Schnittstellenposition mit Stakeholdern nicht immer positiv.
Vorgesetztenverhalten
Mein damaliger Vorgesetzter war top! Ist aber nicht mehr im Unternehmen. Strukturen haben sich verändert.
Arbeitsbedingungen
Grosszügige Büros und höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Kommunikation seitens Managemetboard nicht immer offen und ehrlich. Manchmal gar keine und man hat Dinge erst durch die Presse erfahren!
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren sehr interessant. Leider viel Manuelles (Xls Auswertungen)
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unklare Strukturen, keine Kommunikation, der Umbruch dauert an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bad Zurzach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Marke
Produkte toller Qualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Kommunikation
unklare Strukturen / Verantwortlichkeiten
sehr häufige Personalwechsel
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierungen finden überall statt. Das A & O eines guten change management ist die Kommunikation, welche leider fehlt, bzw. nicht weitergegeben wird
Einheitliche Prozesse schaffen, die für alle Mitarbeiter gelten und transparent sind
Personalabteilung sollte bei fehlenden Jahreszielen und Entwicklungsplänen unterstützend eingreifen
Image
Tolle Marke, Produkte mit guter Qualität, Image schlechter / angestaubter als die Produkte
Karriere/Weiterbildung
Kein development plan
Gehalt/Benefits
Gehalt der Textilbranche und Kanton Aargau entsprechend
Kollegenzusammenhalt
Kein Teamspirit
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse den Aufgabenbereich der Mitarbeiter kennenzulernen, Ziele oder einen Entwicklungsplan festzulegen
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Lehre
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau in Bad Zurzach absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Einblick in die Modebranche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Methoden.
Firma strahlt ein negatives Klima aus.
Unproduktive Arbeitsweise.
Lehrlingsbetreuung steht oft an zweiter Stelle.
Die Ausbilder
Oft werden Versprechungen gemacht aber diese werden selten eingehalten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind leider oft sehr eintönig. Der Lehrling erhält manchmal für längere Zeit gar keine Arbeit oder dann Pseudo Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Soziale aber unflexible Firma mit wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Zurzach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hochwertige Produkte und unbefristeter Arbeitsvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unflexible Firma; veraltete Strukturen und Prozesse; keine Weiterbildung bzw. -enwicklung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als wichtiges Gut sehen und fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Triumph International AG Schweiz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bad Zurzach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Verwaltung une endlose Strukturierungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Zurzach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Triumph International Services durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Triumph International Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.