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Triumph International Services AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche EDV / IT
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Triumph International Services AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,82
Vorgesetztenverhalten
1,36
Kollegenzusammenhalt
2,82
Interessante Aufgaben
2,18
Kommunikation
1,45
Arbeitsbedingungen
1,91
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,20
Work-Life-Balance
2,18

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,50
Karriere / Weiterbildung
1,36
Gehalt / Sozialleistungen
1,82
Image
1,82
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 11 Bewertern Homeoffice bei 2 von 11 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 1 von 11 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 5 von 11 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmassnahmen bei 1 von 11 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 11 Bewertern Parkplatz bei 9 von 11 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 11 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 7 von 11 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 11 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 11 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 3 von 11 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 11 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 04.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Wird nur sehr selten auf die Mitarbeitern gehört und kontruktives Feedback angenommen. Was der Vorgesetzte sagt, wird gemacht, ohne Rücksicht auf Verluste.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guten Zusammenhalt zwischen Kollegen auch zwischen verschiedenen Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben aber oft mit sehr unrealistischen Vorstellungen.

Kommunikation

Generelle Informationen und Informationen über die Umstrukturierung werden bei eher unregelmässigen Informationsveranstaltungen kommuniziert, könnte mer regelmässig sein und auch mal schriftlich. Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Mitarbeiter je nach Vorgesetzten sehr unterschiedlich - von inexistent bis ok.

Karriere / Weiterbildung

Wird diverse Weiterbildungen angeboten, werden jedoch nur dann genehmigt wenn der Vorgesetzte genug Budget (und Lust) hat in seine Mitarbeiter zu investieren.

Arbeitsbedingungen

Endlich auf MS Office umgestiegen nach Jahren mit veralteten Systemen. Gibt aber immer noch viel zu tun aber es tut sich nur sehr langsam was.

Work-Life-Balance

Es wird versucht den Mitarbeitern das Gefühl zu geben, dass Sie nicht zu viel arbeiten sollen aber ist leider nur selten möglich (unterbesetzt).

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Vertrauen in den Mitarbeitern, Mitarbeitern sich mehr einbringen lassen und realistische Ziele setzen
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Triumph International Services AG
  • Stadt
    Bad Zurzach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Du hast Fragen zu Triumph International Services AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Alles ist fair...wenn Du Deutsche mit mehr als 20 Jahren Dienstjahren bist.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Triumph International Services AG
  • Stadt
    Bad Zurzach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 24.Juli 2017 (Geändert am 26.Juli 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Indianer hören, weniger auf die Berater.

Contra

Der Umgang mit den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Triumph International Services AG
  • Stadt
    Bad Zurzach
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hatte sehr nette Bürokollegen. schlechte Stimmungen allgemein durch viel und ständige Umstrukturierungen und Entlassungen. Ziele und Visionen könnten klarer definiert und verfolgt werden. Vertrauen und Fairness gegenüber MA nicht immer optimal!

Vorgesetztenverhalten

Mein damaliger Vorgesetzter war top! Ist aber nicht mehr im Unternehmen. Strukturen haben sich verändert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war durchwachsen. Als Schnittstellenposition mit Stakeholdern nicht immer positiv.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren sehr interessant. Leider viel Manuelles (Xls Auswertungen)

Kommunikation

Kommunikation seitens Managemetboard nicht immer offen und ehrlich. Manchmal gar keine und man hat Dinge erst durch die Presse erfahren!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Aufgaben wie auch Stressfaktor standen nicht im Verhältnis. Zum Marktvergleich nicht angemessen bezahlt!

Arbeitsbedingungen

Grosszügige Büros und höhenverstellbare Tische.

Image

Das Image ist in den letzten Jahren stark gesunken. MA reden nicht sehr positiv. Frustrationsfaktor sehr hoch!

Verbesserungsvorschläge

  • Offenere Kommunikation, Augen auf bei Managereinstellungen und Führungsqualitäten.

Pro

International und englische Sprache wird überwiegend angewandt! Mitarbeiterrabatte und das Outlet direkt neben dran! Unterstützen Weiterbildungen!

Contra

Führung des Managements und Kommunikation. Es wird oft von Triumphfamilie gesprochen. Leider ist dies seit 6 Jahren nicht mehr der Fall. Man sollte bei der Art und Weise wie mit MA umgegangen wird davon sprechen eine Familie zu sein!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Triumph International Services AG
  • Stadt
    Bad Zurzach
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 02.Dez. 2014
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kein Interesse den Aufgabenbereich der Mitarbeiter kennenzulernen, Ziele oder einen Entwicklungsplan festzulegen

Kollegenzusammenhalt

Kein Teamspirit

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Karriere / Weiterbildung

Kein development plan

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt der Textilbranche und Kanton Aargau entsprechend

Image

Tolle Marke, Produkte mit guter Qualität, Image schlechter / angestaubter als die Produkte

Verbesserungsvorschläge

  • Umstrukturierungen finden überall statt. Das A & O eines guten change management ist die Kommunikation, welche leider fehlt, bzw. nicht weitergegeben wird
  • Einheitliche Prozesse schaffen, die für alle Mitarbeiter gelten und transparent sind
  • Personalabteilung sollte bei fehlenden Jahreszielen und Entwicklungsplänen unterstützend eingreifen

Pro

tolle Marke
Produkte toller Qualität

Contra

fehlende Kommunikation
unklare Strukturen / Verantwortlichkeiten
sehr häufige Personalwechsel

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Triumph International Services AG
  • Stadt
    Bad Zurzach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Mai 2013
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter als wichtiges Gut sehen und fördern

Pro

hochwertige Produkte und unbefristeter Arbeitsvertrag

Contra

unflexible Firma; veraltete Strukturen und Prozesse; keine Weiterbildung bzw. -enwicklung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Triumph International Services AG
  • Stadt
    Bad Zurzach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 04.Feb. 2013
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • -

Pro

-

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Triumph International Services AG
  • Stadt
    Bad Zurzach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 07.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Triumph International Services AG
  • Stadt
    Bad Zurzach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Triumph International Services AG
  • Stadt
    Bad Zurzach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 17.Apr. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Triumph International Services AG
  • Stadt
    Bad Zurzach
  • Jobstatus
    Praktikum in 2011
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung