Vorgesetztenverhalten

Wird nur sehr selten auf die Mitarbeitern gehört und kontruktives Feedback angenommen. Was der Vorgesetzte sagt, wird gemacht, ohne Rücksicht auf Verluste.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guten Zusammenhalt zwischen Kollegen auch zwischen verschiedenen Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben aber oft mit sehr unrealistischen Vorstellungen.

Kommunikation

Generelle Informationen und Informationen über die Umstrukturierung werden bei eher unregelmässigen Informationsveranstaltungen kommuniziert, könnte mer regelmässig sein und auch mal schriftlich. Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Mitarbeiter je nach Vorgesetzten sehr unterschiedlich - von inexistent bis ok.

Karriere / Weiterbildung

Wird diverse Weiterbildungen angeboten, werden jedoch nur dann genehmigt wenn der Vorgesetzte genug Budget (und Lust) hat in seine Mitarbeiter zu investieren.

Arbeitsbedingungen

Endlich auf MS Office umgestiegen nach Jahren mit veralteten Systemen. Gibt aber immer noch viel zu tun aber es tut sich nur sehr langsam was.

Work-Life-Balance

Es wird versucht den Mitarbeitern das Gefühl zu geben, dass Sie nicht zu viel arbeiten sollen aber ist leider nur selten möglich (unterbesetzt).

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Vertrauen in den Mitarbeitern, Mitarbeitern sich mehr einbringen lassen und realistische Ziele setzen