5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Grosse Unsicherheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Bad Zurzach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wird leider schlechter aufgrund der angespannten finanziellen Situation
Work-Life-Balance
weniger Mitarbeiter sollen immer mehr bewältigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf dem Papier...
Kollegenzusammenhalt
kollegiale Atmosphäre untereinander
Vorgesetztenverhalten
Haben im inhabergeführten Unternehmen selbst wenig Entscheidungsspielraum
Arbeitsbedingungen
neues modernes Arbeitsumfeld
Kommunikation
wird auf einem Minimum gehalten
Interessante Aufgaben
Jede Krise birgt auch Chancen....
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Zurzach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter der "normalen" Angestellten sind weit unter dem Schweizer Standard und entsprechen in keinster Weise den Lebenskosten in der Schweiz/Nur obere Manager verdienen viel/Mitarbeiter sind nichts wert und werden dementsprechend behandelt
Falsche Freundlichkeit und angebliches Mitgefühl bei Entlassungen aufgrund von falschem Management sind an der Tagesordnung/Mobbing findet staendig und auf allen Ebenen statt, initiiert insbesondere vom HR Bereich und Mitarbeitern des obersten Managements.
Als Grundregel bei HR gilt Mitarbeitern wird generell misstraut
keine Gehaltserhöhungen, keinen 13. Monatslohn oder Bonus fuer normale Mitarbeiter (nur Chefetage)/Es gibt keinerlei Mitarbeiterevents (zB Weihnachten) oder andere Wertschätzungen
Die Büros sind veraltet und verdreckt - Die Böden sind katastrophal und werden nicht gereinigt - Mitarbeiter bringen privat ihre Staubsauger mit um zu putzen/Die Möbel sind alt, teilweise kaputt und nicht gesundheitskonform (zB Stühle)
HR ist komplett ineffektiv und hat komplett veraltete Ansichten im Personalmanagement -
Kommunikation innerhalb der Firma ist nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
viel. einmal aufwachen und realisieren, dass man im 21. Jahrhundert angekommen ist...?!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ein Unternehmen im Umbruch ohne den benötigten Überblick
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bad Zurzach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus eigener Erfahrung kann ich nur jedem raten, nicht für diesen Arbeitgeber in die Schweiz zu ziehen.
Es herrscht eine sehr hohe Fluktuation, die Mitarbeiter sind sehr unzufrieden und orientierungslos.
Das sich ein Unternehmen umstrukturiert und gesunden möchte, ist der richtige Weg, aber hier zieht keiner an einem Strang und der gesamte Unterbau zur Umstrukturierung fehlt.
Homeoffice und alle modernen Benefits für Arbeitnehmer gibt es nicht, es wird mit einem ganz alten E-Mail System gearbeitet und wlan ist auch nicht vorhanden.
Es werden Entscheidungen getroffen, denen Mitarbeiter machtlos und fassungslos gegenüberstehen, Unterstützung durch einen Betriebsrat/Personalabteilung gibt es hier nicht.
Man muss sich darüber im klaren sein, das in der Schweiz ein Arbeitnehmer deutlich weniger wert und geschützt ist, als in Deutschland, was sich auch an 7 Tagen Kündigungsfrist in der Probzeit zeigt.
Arbeitsatmosphäre
scheint sehr gut zu sein, jedoch Druck, Überarbeitung und hohe Fluktuation werden schnell erlebbar
Image
es wird sehr schlecht intern geredet, weil fast alle unzufrieden sind
Work-Life-Balance
den meisten Mitarbeitern geht es nicht gut, die Umstrukturierung wird auf ihren Schultern vollzogen, ohne Rücksicht auf Verluste
Kollegenzusammenhalt
ist vorhanden, jedoch sind die Mitarbeiter gequält und überlastet
Vorgesetztenverhalten
hier wird auch von oben nach unten eingegossen, unabhängig davon, ob eine Umsetzung durch menpower und fachlichen know-how möglich ist
Arbeitsbedingungen
große Büros für viele Mitarbeiter, keine Kantine, Brötchenservice, Sportoptionen, an Mitarbeiterfestivitäten wird gespart
Kommunikation
von oben nach unten wird viel kommuniziert
Interessante Aufgaben
die Aufgabenfelder sind sehr gut und interessant aufgestellt, jedoch überhaupt nicht umsetzbar
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Marketing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bad Zurzach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Produkt und Super History - Gutes Potential wird nicht genutzt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Zurzach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Triumph Intertrade durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Triumph Intertrade als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Triumph Intertrade als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.