2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
wird leider schlechter aufgrund der angespannten finanziellen Situation
weniger Mitarbeiter sollen immer mehr bewältigen
auf dem Papier...
kollegiale Atmosphäre untereinander
Haben im inhabergeführten Unternehmen selbst wenig Entscheidungsspielraum
neues modernes Arbeitsumfeld
wird auf einem Minimum gehalten
Jede Krise birgt auch Chancen....
Aus eigener Erfahrung kann ich nur jedem raten, nicht für diesen Arbeitgeber in die Schweiz zu ziehen.
Es herrscht eine sehr hohe Fluktuation, die Mitarbeiter sind sehr unzufrieden und orientierungslos.
Das sich ein Unternehmen umstrukturiert und gesunden möchte, ist der richtige Weg, aber hier zieht keiner an einem Strang und der gesamte Unterbau zur Umstrukturierung fehlt.
Homeoffice und alle modernen Benefits für Arbeitnehmer gibt es nicht, es wird mit einem ganz alten E-Mail System gearbeitet und wlan ist auch nicht vorhanden.
Es werden Entscheidungen getroffen, denen Mitarbeiter machtlos und fassungslos gegenüberstehen, Unterstützung durch einen Betriebsrat/Personalabteilung gibt es hier nicht.
Man muss sich darüber im klaren sein, das in der Schweiz ein Arbeitnehmer deutlich weniger wert und geschützt ist, als in Deutschland, was sich auch an 7 Tagen Kündigungsfrist in der Probzeit zeigt.
scheint sehr gut zu sein, jedoch Druck, Überarbeitung und hohe Fluktuation werden schnell erlebbar
es wird sehr schlecht intern geredet, weil fast alle unzufrieden sind
den meisten Mitarbeitern geht es nicht gut, die Umstrukturierung wird auf ihren Schultern vollzogen, ohne Rücksicht auf Verluste
ist vorhanden, jedoch sind die Mitarbeiter gequält und überlastet
hier wird auch von oben nach unten eingegossen, unabhängig davon, ob eine Umsetzung durch menpower und fachlichen know-how möglich ist
große Büros für viele Mitarbeiter, keine Kantine, Brötchenservice, Sportoptionen, an Mitarbeiterfestivitäten wird gespart
von oben nach unten wird viel kommuniziert
die Aufgabenfelder sind sehr gut und interessant aufgestellt, jedoch überhaupt nicht umsetzbar